همکاری استراتژیک سیکا با ویتنام برای بهبود کیفیت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز

سرمایه‌گذاری روی نسل جوان، سرمایه‌گذاری روی آینده صنعت ساخت‌وساز است.

بر اساس گزارش ارزیابی وضعیت فعلی منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز توسط انجمن ساخت و ساز ویتنام، وضعیت فعلی منابع انسانی در این صنعت در کشور ما از بسیاری جهات نامتوازن است. از نظر کمی، اگر میانگین ساختار بین مهندسان - متخصصان متوسط - کارآموزان در سراسر جهان ۱ - ۴ - ۱۰ باشد، این نسبت در ویتنام تنها معادل ۱ - ۱.۳ - ۰.۵ است. این نسبت نشان دهنده وضعیت معلمان مازاد و کمبود کارگران است.

از نظر کیفیت، نسبت کارگران ساختمانی آموزش‌دیده در ویتنام ۶۵٪ است، اما هنوز نیازهای توسعه‌ای صنعت را برآورده نمی‌کند و با روندهای توسعه‌ای جامعه همگام نیست. علاوه بر این، اگرچه آموزش و توسعه کادرها و مهندسان سال به سال افزایش یافته است، اما به کیفیت و ساختار نیروی کار در کل صنعت توجه نشده است که منجر به آموزش، استفاده و توسعه غیرمنطقی منابع انسانی باکیفیت شده است.

در مواجهه با وضعیت فوق، وظیفه بهبود کیفیت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز برای بهبود شایستگی‌های اصلی نسل‌های آینده بسیار ضروری است. سیکا ویتنام با تمایل به مشارکت در حل این چالش‌ها، یک توافق‌نامه همکاری استراتژیک با مؤسسات آموزشی پیشرو در منطقه از جمله: دانشگاه وسترن کانستراکشن (تحت نظر وزارت ساخت و ساز )، دانشگاه فناوری دانانگ - دانشگاه دانانگ، و کالج معماری و ساخت و ساز شهر هوشی مین (تحت نظر کمیته خلق شهر) امضا کرده است. اینها کالج‌ها و دانشگاه‌های بزرگ، معتبر و تخصصی هستند. علاوه بر این، همه این مدارس دارای دانشکده‌ها و رشته‌های آموزشی مرتبط با فعالیت‌های صنعت ساخت و ساز به طور کلی و سیکا ویتنام به طور خاص هستند.

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 1. — مراسم امضای توافقنامه همکاری استراتژیک بین سیکا ویتنام و کالج معماری و عمران شهر هوشی مین

هدف این همکاری، آموزش منابع انسانی باکیفیت با دانش و مهارت‌های عملی و سازگاری سریع با کار پس از فارغ‌التحصیلی است. برنامه‌های مشترک آموزشی و توسعه منابع انسانی، افرادی را که در صنعت ساخت و ساز کار می‌کنند، مانند مدرسان، دانشجویان و پرسنل شاغل که نیاز به تکمیل دانش و به‌روزرسانی فناوری جدید دارند، هدف قرار می‌دهد. علاوه بر این، همکاری در تحقیق و توسعه، پشتیبانی، تبادل آموزش و مربیگری برای مدرسان؛ به‌روزرسانی و انتقال فناوری جدید و تجهیزات مدرن در صنعت ساخت و ساز نیز گام‌های ضروری برای کمک به سیکا ویتنام در درک بهتر نیازهای بازار و در نتیجه توسعه یک سیستم محصول است که برای محیط، آب و هوا و خاک محلی مناسب‌ترین باشد.

30 سال پشتکار در «ایجاد اعتماد» در نیروی کار جوان

آقای جاکوبو پرز پولاینو، مدیر کل سیکا ویتنام، به عنوان بخشی از سفر ۳۰ ساله سیکا ویتنام و عزم راسخ این شرکت برای «ایجاد اعتماد» در نسل‌های جوان، اظهار داشت: «ما معتقدیم که داشتن منابع انسانی باکیفیت، دریچه‌ای به سوی آینده‌ای امیدوارکننده برای صنعت ساخت و ساز است. این توافق‌نامه‌های همکاری نه تنها مزایای چندجانبه‌ای در توسعه منابع انسانی به همراه دارند، بلکه یک سرمایه‌گذاری بلندمدت برای توسعه کلی صنعت ساخت و ساز در ویتنام نیز محسوب می‌شوند.»

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 2. — آقای تران تان من، مدیر توسعه محصول و سیستم‌های ساخت سیکا ویتنام، با دانشیار دکتر نگوین هو هیو، رئیس دانشگاه علوم و فناوری دانانگ ، دست می‌دهد.

با این باور راسخ، توافق‌نامه همکاری بین سیکا ویتنام و 3 کالج و دانشگاه بر 4 نکته اصلی زیر تمرکز دارد. اول، سرمایه‌گذاری در سیستم‌ها و محصولاتی که به عنوان مواد آموزشی در برنامه‌های آموزشی دانشکده و دانشگاه نمایش داده شده و مورد استفاده قرار می‌گیرند. دوم، هماهنگی در برگزاری سمینارهای تخصصی، فعالیت‌های راهنمایی شغلی، معرفی نقاط قوت و روندهای توسعه صنعت ساخت و ساز. سوم، هماهنگی در برگزاری برنامه‌های آموزشی، توسعه حرفه‌ای و مسابقات شغلی با توجه به نیازهای عملی بازار. در نهایت، ایجاد شرایط و فرصت‌هایی برای تجربه عملی در سایت‌های ساختمانی، کارخانه‌ها و جلسات تعاملی با شرکت‌های بزرگ در این صنعت.

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 3. — مدیر کل سیکا ویتنام و معاون رئیس دانشگاه وسترن کانستراکشن در مراسم امضای توافق‌نامه با یکدیگر دست دادند.

آقای جاکوبو پرز پولاینو افزود: «امضای توافقنامه همکاری استراتژیک، نقطه عطفی در گسترش یکی از سه ارزش اصلی سیکا ویتنام است: استانداردهای جهانی - درک محلی. این نشان دهنده تلاش‌های مستمر سیکا ویتنام در ایجاد شرایط مطلوب برای مهندسان جوان است تا از طریق فعالیت‌های عملی، فرصتی برای پرورش دانش و بهبود مهارت‌های عملی با متخصصان و مهندسان برجسته داشته باشند.»

علاوه بر این نقطه عطف، سیکا ویتنام در طول 30 سال فعالیت مستمر خود در پرورش نسل‌های جوان در صنعت ساخت و ساز، دستاوردهای برجسته دیگری نیز به ثبت رسانده است. این موفقیت‌ها حاصل 20 سال همراهی با کمپین تابستان سبز، برگزاری مسابقات کارگران حرفه‌ای - چسب استاندارد، برگزاری سمینارهایی در مورد راهکارها و محصولات با کیفیت عالی، همراهی با دانشگاه‌ها برای تجهیز دانشجویان به دانش تخصصی و... است.

در آینده، سیکا ویتنام با پرورش استعدادهای آینده، به مسیر خود در «ایجاد اعتماد، فراتر رفتن از انتظارات» ادامه خواهد داد. این برند امیدوار است که فعالیت‌های همکاری برای حمایت از سرمایه‌گذاری در توسعه نسل جدیدی از مهندسان ساخت و ساز همچنان گسترش یابد.

لینک منبع