«سلامت کارکنان، سرمایه ارزشمند سازمان است»

به منظور پیشگیری از بیماری‌های شغلی و تضمین سلامت کارگران، اخیراً بسیاری از واحدها و شرکت‌ها در هاتین به معاینات دوره‌ای سلامت توجه ویژه‌ای داشته‌اند و این به کارگران کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و برای مدت طولانی‌تری در کنار آنها بمانند.

شرکت هایوینا هونگ لین (پارک صنعتی نام هونگ، شهر هونگ لین) تعداد زیادی کارگر، حدود ۱۴۰۰ نفر، را استخدام می‌کند، اما هر ساله، کارگران دو بار (هر ۶ ماه یک بار) تحت معاینات دوره‌ای سلامت و معاینات بیماری‌های شغلی قرار می‌گیرند.

کارمندان شرکت هایوینا هونگ لینه لیمیتد سالی دو بار معاینات دوره‌ای سلامت انجام می‌دهند.

خانم مای تی ترانگ - مسئول منابع انسانی شرکت هایوینا هونگ لینه، گفت: «این شرکت همیشه مسئولیت‌ها و تعهدات خود را در قبال کارکنانش مشخص می‌کند. حفاظت از سلامت کارکنان، حفاظت از منافع کسب و کار است. وقتی از هر فرد مراقبت و نگهداری شود، او در کار خود احساس امنیت خواهد کرد و این باعث بهبود بهره‌وری و همچنین کیفیت محصول می‌شود.»

«سلامت کارکنان، سرمایه ارزشمند سازمان است»

شرکت هایوینا هونگ لینه لیمیتد همواره به حفظ سلامت کارکنان اهمیت می‌دهد.

هر ساله، بر اساس شرایط واقعی و برنامه تولید، شرکت هایوینا هونگ لینه لیمیتد قراردادی را با یک مرکز پزشکی واجد شرایط برای سازماندهی معاینات دوره‌ای سلامت کارکنان امضا می‌کند. این معاینات سلامت برای تسهیل امور کارکنان در دفتر مرکزی شرکت انجام می‌شود.

خانم دین لو توی آن، یکی از کارگران بخش برش (شرکت هایوینا هونگ لین) گفت: «معاینه‌های منظم سلامت و بیماری‌های شغلی برای کمک به کارگران در تشخیص ابتلا یا عدم ابتلا به بیماری‌های شغلی بسیار مفید است تا بتوان آنها را زود تشخیص داد و درمان کرد. علاوه بر غربالگری، پزشکان توصیه‌های دقیقی ارائه دادند و مرا در مورد نحوه تغذیه و استراحت علمی برای داشتن سلامتی خوب راهنمایی کردند. امیدوارم شرکت این فعالیت را در سال‌های آینده حفظ کند تا بتوانیم با آرامش خاطر بیشتری کار کنیم.»

با توجه به اینکه کارکنان دارایی‌های ارزشمندی هستند، شرکت سهامی پوشاک فایو استار ها تین در پارک صنعتی دای کیم (هونگ سون) هر ساله معاینات دوره‌ای سلامت را برای نزدیک به ۴۰۰ کارگر در این واحد ترتیب می‌دهد. به لطف این امر، کارکنان از مراقبت‌های بهداشتی خوبی برخوردار می‌شوند، در کار خود احساس امنیت می‌کنند و به شرکت متعهد هستند.

آقای تران دوک لیچ - مدیر شرکت سهامی پوشاک ها تین پنج ستاره - اظهار داشت: «پس از معاینه، تعدادی از موارد مشکلات سلامتی برای درمان به موقع شناسایی شدند، کارگران در کار خود احساس امنیت کردند، بهره‌وری بالا رفت و به افزایش درآمد شرکت کمک کرد. این شرکت همچنین وضعیت سلامت کارکنان و کارگران خود را بررسی خواهد کرد تا ترتیب و چرخش شغلی مناسب و سریعی را انجام دهد.»

«سلامت کارکنان، سرمایه ارزشمند سازمان است»

کارگران شرکت سهامی پوشاک فایو استار ها تین همیشه معاینات پزشکی منظمی دریافت می‌کنند تا بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند.

طبق قانون ایمنی و بهداشت شغلی (۲۰۱۵)، شرکت‌ها باید حداقل سالی یک بار معاینات دوره‌ای سلامت را برای کارمندان ترتیب دهند. کسانی که کارهای سنگین، سمی و خطرناک انجام می‌دهند، یا معلول، مسن یا کارگران خردسال هستند، باید حداقل هر ۶ ماه یک بار معاینه شوند.

«سلامت کارکنان، سرمایه ارزشمند سازمان است»

مرکز کنترل بیماری‌های هاتین، معاینات دوره‌ای سلامت و بیماری‌های شغلی را برای کارگران شرکت فولاد فورموسا هاتین انجام می‌دهد.

مرکز کنترل بیماری‌های استان هاتین و مراکز درمانی فعال در استان، با همکاری یکدیگر و برای حمایت از مشاغل، معاینات دوره‌ای سلامت را طبق برنامه‌ی مشاغل سازماندهی کرده‌اند. در سال ۲۰۲۲، نزدیک به ۳۰،۰۰۰ کارگر در ۱۹۷ آژانس، واحد و مشاغل معاینه و درمان شدند. از ابتدای سال ۲۰۲۳، مرکز کنترل بیماری‌های هاتین معاینات دوره‌ای سلامت و معاینات بیماری‌های شغلی را برای بیش از ۴۰۰۰ کارگر ترتیب داده است.

نگوین چی تان، مدیر مرکز کنترل بیماری‌های ها تین، گفت: «معاینه منظم سلامت کارگران، ناهنجاری‌های بدن را به سرعت تشخیص می‌دهد و درمان زودهنگام مؤثرتر خواهد بود. این مؤثرترین اقدام برای تضمین «سرمایه سلامت» برای شرکت‌ها و مشاغل است.»

«سلامت کارکنان، سرمایه ارزشمند سازمان است»

از ابتدای سال ۲۰۲۳، مرکز کنترل بیماری‌های هاتین، معاینات دوره‌ای سلامت و معاینات بیماری‌های شغلی را برای بیش از ۴۰۰۰ کارگر ترتیب داده است.

با این حال، باید گفت که کار حفاظت از سلامت کارگران و پیشگیری از بیماری‌های شغلی تنها به صورت سیستماتیک و دوره‌ای در بنگاه‌های بزرگ انجام شده است، در حالی که هنوز بسیاری از بنگاه‌ها، به ویژه برخی از بنگاه‌های کوچک و متوسط، وجود دارند که واقعاً به این موضوع مهم توجه لازم را نکرده‌اند.

به گفته آقای نگوین چی تان - مدیر مرکز کنترل بیماری‌های ها تین، بیماری‌های شغلی سلامت کارگران را از بین می‌برند، کارایی و بهره‌وری را کاهش می‌دهند و خطر حوادث ناشی از کار را افزایش می‌دهند. با این حال، در صورت مشارکت فعال سازمان‌های مدیریتی، مشاغل و خود کارگران، می‌توان از بیماری‌های شغلی به طور کامل جلوگیری کرد.

نام گیانگ

منبع