
این کنفرانس به صورت آنلاین در ۴۰ نقطه کمیته حزبی استانی (شهری) و کمیته حزبی و ۲۰۸۵ نقطه در سطح کمون و بخش برگزار شد.
این کنفرانس به ریاست رفیق لی مین هونگ، عضو دفتر سیاسی ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس دپارتمان تشکیلات مرکزی؛ و رفیق هوانگ دانگ کوانگ، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون رئیس کمیته دائمی دپارتمان تشکیلات مرکزی برگزار شد.
اعضای دفتر سیاسی: دو وان چین، نایب رئیس دائمی مجلس ملی؛ له مین تری، دبیر کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس دائمی کمیسیون مرکزی امور داخلی؛ تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین (در نقطه پل شهر هوشی مین) به همراه اعضای کمیته مرکزی حزب، اعضای علیالبدل کمیته مرکزی حزب، رهبران ادارات، وزارتخانهها و شعب مرکزی و محلی در کنفرانس شرکت کردند.
برای اولین بار، ۱۰۰٪ دبیران و روسای شوراهای استانی، افراد محلی نبودند.

رفیق هوانگ دانگ کوانگ، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون رئیس کمیته دائمی کمیته مرکزی تشکیلات، با ارائه گزارشی در مورد وضعیت و نتایج کار حزبسازی و سازماندهی در سال ۲۰۲۵ و وظایف کلیدی در سال ۲۰۲۶، گفت که در سال ۲۰۲۵ و با نگاهی به دوره سیزدهم کنگره، کل بخش حزبسازی و سازماندهی با موفقیت حجم عظیمی از کار را به پایان رسانده است.
نکته قابل توجه این است که ستاد با قاطعیت، سازماندهی و سادهسازی دستگاه را به شیوهای جامع، کامل، گسترده و همزمان در سراسر کشور و در بزرگترین مقیاس در تاریخ مدرن اجرا کرده و از اهداف تعیینشده در قطعنامه شماره 18-NQ/TW تا سال 2030 فراتر رفته و به ایجاد یک مدل توسعه جدید با ماهیت استراتژیک بلندمدت کمک کرده است.
هماهنگی و هدایت سازماندهی موفقیتآمیز کنگرههای حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، تکمیل زودهنگام آنها و دستیابی به نتایج خوب، و سهم مهمی در کار آمادهسازی برای کنگره چهاردهم حزب؛ مشاوره در مورد کار پرسنلی برای کنگره چهاردهم برای اطمینان از احتیاط، دقت، سختگیری، دموکراسی، بیطرفی و اجماع بالا در دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته مرکزی حزب.
به طور جامع، همزمان و مؤثر، تمام جنبههای کار حزبسازی و سازماندهی را به کار گرفته است؛ که از این تعداد، ۱۴۳ پروژه و وظیفه محول شده توسط کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه تکمیل شده است؛ ۲۲۴ سند مرکزی برای ایجاد یک مبنای سیاسی و حقوقی یکپارچه، جامع و به هم پیوسته برای برآورده کردن نیازهای عملی منتشر شده است.
نوآوریهای زیادی در کار پرسنلی رخ داده است که به توسعه یک تیم کادر در تمام سطوح کمک کرده است که به تدریج بالغ شده و الزامات وظیفه را برآورده کرده است. تکمیل و تکمیل به موقع رهبران کلیدی آژانسها، مناطق، واحدها و مقامات ارشد حزب، برآورده کردن الزامات وظیفه و آمادهسازی فعالانه پرسنل برای کنگره چهاردهم. به طور خاص، برای اولین بار، ترتیب ۱۰۰٪ دبیران حزب استانی و شهری و روسای کمیتههای مردمی استانی و شهری که افراد محلی نیستند، تکمیل شد.
تحکیم و ایجاد سازمانهای مردمی حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب به طور فزایندهای در حال عمیقتر شدن است و تغییرات مثبت زیادی را به همراه دارد. کل صنعت به طور فعال در حال نوآوری در روشها، سبکها، روالها و منشهای کاری است؛ کیفیت کار مشاورهای را بهبود میبخشد؛ کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال را در رهبری، هدایت، مدیریت و سازماندهی کار ترویج میدهد.
در سال ۲۰۲۶، بخش سازماندهی حزب، وظایف کلیدی زیر را برای تمرکز بر آنها مشخص کرده است: ارائه مشاوره در مورد برگزاری موفقیتآمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب؛ تمرکز بر اجرای دقیق قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، قطعنامههای کنگرههای حزب در تمام سطوح همراه با تدوین و اجرای برنامه کاری برای کل دوره و سال ۲۰۲۶ به منظور تضمین پیشرفت و کیفیت. ارائه مشاوره در مورد عملکرد دستگاههای نظام سیاسی بر اساس یک مدل جدید برای تضمین روان بودن، هماهنگی، کارایی، اثربخشی و بهرهوری، و برآورده کردن الزامات وظایف توسعه کشور در دوره جدید...

در این کنفرانس به ارائههای کمیتهها و سازمانهای حزبی در سطوح مرکزی و محلی گوش فرا داده شد. نظرات بر تجزیه و تحلیل نتایج برجسته و درس گرفتن از عملکرد مدل حکومت محلی دو سطحی؛ در تنظیم دستگاه سازمانی، بازسازی کارکنان؛ تنظیم، استفاده، آموزش و پرورش کارکنان؛ تجربه در آمادهسازی و سازماندهی کنگرههای حزبی در تمام سطوح برای دوره 2025-2030 متمرکز بود...
تمرکز بر مشاوره در زمینه آمادهسازی محتوای پرسنلی و شرایط لازم برای برگزاری موفقیتآمیز چهاردهمین کنگره.
رفیق تران کام تو، عضو دفتر سیاسی و عضو دائمی دبیرخانه، در سخنرانی خود در کنفرانس، از نتایج بهدستآمده توسط بخش حزبسازی و سازماندهی در سال ۲۰۲۵ و از ابتدای دوره، قدردانی، تمجید و ستایش فراوان کرد.
عضو دائمی دبیرخانه همچنین صریحاً به تعدادی از کاستیها اشاره کرد. به عبارت دیگر، ظرفیت و صلاحیت تعدادی از کادرها و اعضای حزب، به ویژه کادرهای مردمی، هنوز ناکافی است و نمیتواند به سرعت به روشهای کاری دستگاه جدید و مطالبات و الزامات فزاینده عمل پاسخ دهد. چیدمان دستگاه و تعیین کادرها در برخی نقاط هنوز گیجکننده است، هنوز همپوشانیها و شکافهایی در عملکردها و وظایف وجود دارد.
رفیق تران کام تو سه سؤال را که الزامات ثابت در کار سازمانی و پرسنلی هستند و دبیرکل در این کنفرانس در سال ۲۰۲۴ مطرح کرد، مجدداً تکرار کرد: چگونه میتوان دستگاه حزب و دستگاه دولتی را به طور مؤثر، کارآمد و مؤثر اداره کرد؟ چگونه میتوان تیمی از کادرها را داشت که روشن، فداکار و مسئول کشور، مردم و آرمان حزب باشند؟ چرا حزب ما کار پرسنلی را به عنوان "کلید کلیدها" انتخاب کرد؛ شناسایی منابع انسانی به عنوان یک پیشرفت استراتژیک؟ از آنجا، توصیه میشود که صنعت به طور جدی اجرای گذشته را ارزیابی و بررسی کند. در عین حال، لازم است دستورالعملهای دبیرکل را به طور کامل درک و به طور مؤثر اجرا کند.

در مورد وظایف آینده، رفیق تران کام تو پیشنهاد کرد که بخش سازماندهی و سازندگی حزب بر مشاوره در مورد آمادهسازی پرسنل و شرایط لازم برای برگزاری موفقیتآمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب تمرکز کند. هماهنگی در آمادهسازی برای انتخاب نمایندگان شانزدهمین مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱، ایجاد زمینه مهم برای ساخت و تکمیل دستگاه دولتی برای دوره جدید، و کمک به اجرای موفقیتآمیز قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب از همان سال اول دوره جدید.
تمرکز بر تکمیل و اجرای مؤثر مدل سازمانی جدید. به ویژه، ارائه مشاوره فوری در مورد بررسی، تکمیل و بهبود نهادها، وظایف و اختیارات نهادها، واحدها و سازمانها در نظام سیاسی برای تضمین عملیات روان و هماهنگ. استقرار مؤثر مکانیسم تمرکززدایی و تفویض قدرت بین سطوح مرکزی و محلی همراه با افزایش ظرفیت خودمختاری، خودگردانی و خودمسئولیتی مناطق؛ هدایت و حمایت از مناطق برای انجام مؤثر وظایف غیرمتمرکز و تفویض شده، به ویژه بهبود ظرفیت سازماندهی و اجرا. ترویج اصلاحات اداری برای تضمین کارایی، مطابق با مدل دولت محلی دو سطحی؛ تقویت بازرسی و نظارت، شناسایی و حل سریع مشکلات، موانع و مسائل نوظهور.
عضو دائمی دبیرخانه تأکید کرد: «به ارائه مشاوره در مورد سازماندهی مجدد دستگاه، با تمرکز بر بررسی و سادهسازی سازمانها در درون آژانسها و واحدهای نظام سیاسی ادامه دهید تا عملیات مؤثر، کارآمد و روان، بهترین خدمت به مردم و جامعه و برآورده کردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید تضمین شود.»
توصیههایی در مورد اجرای به موقع، مؤثر و همزمان چارچوب نهادی برای کار پرسنلی ارائه دهید؛ به ویژه، بر اجرای جدی مقررات تازه وضع شده، به ویژه در ارزیابی، آموزش و استفاده از پرسنل، تمرکز کنید و دموکراسی، شفافیت، بیطرفی و بیطرفی را مطابق با سیاست «ورود و خروج»، «بالا و پایین» در کار پرسنلی تضمین کنید. سیاست تشویق و حمایت از پرسنل پویا و خلاق که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیتپذیری برای منافع عمومی را دارند، به خوبی اجرا کنید. به کشف، آموزش، پرورش و ارتقای استعدادها توجه کنید، به ایجاد تیمی از پرسنل علمی و فنی، پرسنل زن، پرسنل جوان، پرسنل اقلیتهای قومی، پرسنل مدیریت شرکتهای دولتی، پرسنل سطح استراتژیک و پرسنل مردمی اهمیت دهید. پرسنل را برای حوزههای دشوار و حوزههای کلیدی تقویت کنید. مقامات غیرمسئول، کماعتبار و بیکفایت را به موقع و بدون انتظار برای پایان دوره یا انتصاب آنها جایگزین، استعفا و برکنار کنید. کنترل قدرت را تقویت کنید و قاطعانه بر کاستیهای کار پرسنلی غلبه کنید.
بررسی، اصلاح، تکمیل، تکمیل و اجرای به موقع وظایف، وظایف، اختیارات، مسئولیتها و روابط کاری انواع سازمانهای مردمی حزب. ایجاد یک سیستم سیاسی مردمی جامع و قوی. ادامه نوآوری و بهبود کیفیت فعالیتهای سلولهای حزبی؛ بهبود کیفیت کادرها و اعضای حزب، کیفیت کار پذیرش و مدیریت اعضای حزب. ادامه تقویت کار حفاظت سیاسی داخلی؛ پیوند دادن کار حفاظت سیاسی داخلی با کار مدیریت کادرها و اعضای حزب.
او همچنین درخواست کرد که کمیتهها و سازمانهای حزبی در تمام سطوح نهایت توجه را به کار گیرند، سیاستها و رژیمهای مناسبی داشته باشند، از زندگی مادی و معنوی مراقبت کنند و شرایط مساعدی را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که در کار سازندگی حزب هستند، ایجاد کنند تا وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.
عضو دائمی دبیرخانه، تران کام تو، عمیقاً ابراز اطمینان کرد که بخش سازماندهی و سازندگی حزب، با سنت باشکوه خود، با تجربیاتی که در عمل آموزش دیده و پرورش یافته و دستاوردها و نتایجی که به دست آمده است، به تقویت همبستگی و اتحاد ادامه خواهد داد، برای تکمیل وظایف محوله با بالاترین کیفیت و کارایی تلاش خواهد کرد و در سازماندهی موفقیتآمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب و تکمیل موفقیتآمیز اهداف و وظایف طبق برنامه کاری برای کل دوره و سال ۲۰۲۶ مشارکت خواهد داشت.

له مین هونگ، رئیس کمیته مرکزی سازماندهی، در سخنرانی خود برای دریافت این دستورالعمل، تأیید کرد که وظایف محول شده توسط عضو دائمی دبیرخانه نه تنها الزامات سال ۲۰۲۶، بلکه جهتگیریهای استراتژیک برای کل دوره بعدی نیز هستند. در عین حال، او ابراز امیدواری کرد که بخش سازماندهی حزبسازی همچنان مورد توجه، رهبری و هدایت کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی، دبیرخانه، دبیرکل و عضو دائمی دبیرخانه قرار گیرد تا کار حزبسازی و سازماندهی و ایجاد نظام سیاسی به نتایج جامعتری دست یابد و به بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی حزب کمک کند و الزامات و وظایف توسعه ملی را در دوره جدید بهتر برآورده سازد.
به همین مناسبت، کمیته مرکزی سازماندهی به ۵ گروه، نشان افتخار و به ۱۳ گروه و فرد با دستاوردهای برجسته در سال ۲۰۲۵، گواهی شایستگی اعطا کرد.
رفیق هوانگ دانگ کوانگ، معاون رئیس کمیته مرکزی سازماندهی، به نمایندگی از رهبری کمیته مرکزی سازماندهی، برای ادامه ترویج سنت نیکوی بخش سازماندهی حزب، با به ارث بردن دستاوردهای سال گذشته، کمپین تقلید ۲۰۲۶ را با این مضمون آغاز کرد: «بخش سازماندهی حزب، همبستگی را تقویت میکند، دست در دست هم میدهد، اتفاق نظر دارد، فرصتها را غنیمت میشمارد، با بالاترین عزم سیاسی بر همه مشکلات و چالشها غلبه میکند، دائماً در حال نوآوری در تفکر است، پیشرفتهای جدیدی ایجاد میکند و برای اجرای موفقیتآمیز قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب تلاش میکند.»
منبع: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html










نظر (0)