در فرآیند ساخت یک طرح توسعه آموزشی مرحله جدید، استان تان هوا دارد اشاره به بسیاری از مشکلاتی که نه از تخصص، بلکه از همپوشانی یا ناهماهنگی مقررات ناشی می‌شوند.
به گفته کمیته مردمی استان، اگر این «تنگناها» به سرعت حل نشوند، توانایی نوآوری اساسی در سراسر این بخش را به میزان قابل توجهی محدود خواهند کرد. بنابراین، استان از ادارات، شعب ، بخش‌ها و مناطق می‌خواهد که به طور فعال سازوکارها، سیاست‌ها و اسناد قانونی را بررسی کنند تا مشخص شود که در کجا موانع ایجاد می‌کنند و از این طریق در مورد اصلاحات ، الحاقیه‌ها یا پیشنهاد سازوکارهای جدید و مناسب‌تر مشاوره دهند.
تان هوآ علاوه بر «پاکسازی» راهروی قانونی، همچنین تسریع تمرکززدایی ، تفویض قدرت و افزایش استقلال مناطق و مؤسسات آموزشی. این امر پیش‌نیازی برای کمک به ... واحدها به طور فعال سازماندهی می‌شوند تا با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی مطابقت داشته باشند و مکانیسم تخصیص منابع نیز باید به سمت شفافیت تنظیم شود و با نتایج ظرفیت و عملکرد وظایف مرتبط باشد.
در زمینه زیرساخت‌ها، استان به اولویت ساماندهی زمین‌های پاک، تسریع در پاکسازی محل و بهره‌گیری از ستادهای مردمی اشاره کرد.
در خصوص سیاست جذب منابع اجتماعی، Thanh Hoa قصد دارد همکاری‌های دولتی و خصوصی را گسترش دهد و کسب‌وکارها را به مشارکت در سرمایه‌گذاری در پروژه‌های آموزشی، از تأسیسات گرفته تا برنامه‌های آموزشی، تشویق کند. ارتباط بین مدارس، کسب‌وکارها و مراکز تحقیقاتی نیز کلید تشکیل یک اکوسیستم آموزشی باز و مرتبط با نیازهای واقعی منابع انسانی در نظر گرفته می‌شود.
بخش آموزش موظف است در مورد پیش‌نویس قوانین و سیاست‌های سطح مرکزی نظرات خود را ارائه دهد و سازوکارهای استخدام و تشویقی را برای معلمان اجرا کند. سیاست‌هایی برای حمایت از معلمان در مناطق اقلیت‌های قومی، محروم، مرزی و جزیره‌ای؛ برنامه هدف نوسازی آموزش برای دوره 2026-2035 و پروژه آموزش استعدادها همچنان از وظایف کلیدی هستند.
این استان همچنین بر لزوم اجرای مؤثر سیاست‌های اعتباری ترجیحی تأکید کرد و اجازه نداد که دانش‌آموزان به دلیل کمبود منابع مالی از تحصیل باز بمانند . صندوق‌های بورسیه و ارتقای استعداد تشویق می‌شوند تا برای حمایت از دانش‌آموزان، تنوع‌بخشی کنند.
در زمینه امور مالی و زمین، تان هوآ سیاست‌های مربوط به معافیت و کاهش هزینه‌های استفاده از زمین، مالیات و اعتبارات برای مؤسسات آموزشی را گسترش خواهد داد؛ در عین حال، در مورد تخصیص بودجه برای آموزش به گونه‌ای که حداقل به 20٪ از کل هزینه‌های بودجه ایالت برسد، مشاوره خواهد داد. وزارت کشور موظف است مقررات مربوط به کارمندان دولت و مدل‌های مدیریتی را مطالعه و اصلاح کند، با هدف ساده‌سازی دستگاه اما افزایش بهره‌وری اداری.
در مؤسسات آموزشی، الزام، ارتقای استقلال، جذب اساتید خوب و تقویت همکاری با کسب‌وکارها است. مدل «دولت - مدرسه - بنگاه اقتصادی» جهت‌گیری مهمی برای پیوند آموزش با بازار کار محسوب می‌شود و روحیه نوآوری و کارآفرینی را در بین دانشجویان ترویج می‌دهد.
تان هوآ امیدوار است با رویکردی که با «رفع انسداد» نهادها آغاز می‌شود، موانع موجود را از میان بردارد. وجود دارند و پایه و اساسی برای توسعه آموزش در مسیری مدرن، با کیفیت بالا و کاملاً یکپارچه ایجاد می‌کنند.
منبع: https://baophapluat.vn/thanh-hoa-nhan-dien-diem-nghen-hoan-thien-the-che-cho-giao-duc-but-pha.html
نظر (0)