با الگوبرداری از ۱۲۰ روز موفقیت، دست در دست هم برای رسیدن به هدف رشد ۸ درصدی

در ۹ سپتامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعلام کرد که به تازگی طرحی را برای راه‌اندازی یک کمپین تقلید اوج برای استقبال از چهاردهمین کنگره ملی حزب و یازدهمین کنگره ملی تقلید میهن‌پرستانه منتشر کرده است.

این مسابقه با موضوع «۱۲۰ روز خلاقیت، دستیابی به موفقیت و تکمیل موفقیت‌آمیز اهداف و وظایف در سال ۲۰۲۵» از هم‌اکنون تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ برگزار می‌شود.

کارگران در پایتخت برای افزایش بهره‌وری نیروی کار، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار با هم رقابت می‌کنند. عکس: های ها

این یکی از فعالیت‌های کلیدی برای ترویج جنبش‌های میهن‌پرستانه در میان کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران است که از چهاردهمین کنگره ملی حزب و یازدهمین کنگره ملی میهن‌پرستانه استقبال می‌کند و به ارتقای رشد اقتصادی کمک می‌کند و هدف رشد ملی ۸ درصد یا بیشتر در سال ۲۰۲۵ را تضمین می‌کند.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از تمام سطوح کنفدراسیون عمومی کار می‌خواهد که بر محتوای تقلید تمرکز کنند، مانند: تمرکز بر سازماندهی و اجرای قاطعانه جنبش‌های تقلید با روحیه نوآوری، عمل و کارایی، ایجاد یک حرکت قوی برای تکمیل موفقیت‌آمیز وظایف سال ۲۰۲۵. تقویت ارتباطات در مورد فضای هیجان‌انگیز تقلید برای استقبال از کنگره حزب و کنگره تقلید میهنی، همراه با ستایش از الگوها، ابتکارات و دستاوردهای نمونه در کل سیستم.

جنبش‌های تقلید را که ارتباط نزدیکی با وظایف سیاسی و شرایط عملی دارند، با تمرکز بر تقلید سریع، سرعت بخشیدن به پیشرفت، تضمین کیفیت کارها و محصولات، ترویج ابتکارات، کمک به افزایش بهره‌وری نیروی کار، صرفه‌جویی در هزینه‌ها، بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار، سازماندهی کنید؛ و بر جنبش‌های تقلید در بخش شرکت‌های غیردولتی تمرکز کنید.

به شدت به جنبش تقلید که توسط دولت آغاز شده است، پاسخ دهید. محتوا، اهداف و وظایف اصلی تقلید را مشخص کنید، مانند: «تقلید برای تکمیل هدف رشد ۸ درصدی»، «تقلید برای نوآوری و تحول دیجیتال»، «آموزش دیجیتال برای همه»، «ترویج توسعه زیرساخت‌های همزمان و مدرن؛ تمرین صرفه‌جویی، مبارزه با اسراف» مرتبط با هر حوزه، صنعت، منطقه و واحد.

رقابت برای اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های بزرگ طبق قطعنامه شماره 02-NQ/TU دفتر سیاسی و قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، با تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی؛ مراقبت از کارگران؛ بهبود ظرفیت کارکنان با روحیه: مصمم بودن در فعالیت‌های رفاهی؛ نمایندگی و حمایت از حقوق کارگران؛ داشتن ابتکار عمل برای مراقبت از تعطیلات عید پاک، تثبیت مشاغل در پایان سال؛ گفتگو و حل سریع مشکلات اعضای اتحادیه و کارگرانی که تحت تأثیر کاهش سفارشات، اخراج‌ها، کمبود کار قرار گرفته‌اند...

منبع: https://hanoimoi.vn/thi-dua-120-ngay-but-pha-chung-tay-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-8-715532.html