ترویج و توسعه فرهنگ ایمنی در محیط کار.

طرح جدید کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با هدف گسترش فرهنگ ایمنی در تمام مشاغل، از آگاهی کارگران گرفته تا تعهد کارفرمایان به بهبود محیط کار، تدوین شده است. این طرح به عنوان آمادگی برای نیروی کار ایمن، پایدار و سازگار در دوره 2025-2030 در نظر گرفته می‌شود.

هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تازگی تصمیم شماره 412/QD-TLD را صادر کرده است که پروژه اتحادیه کارگری برای ترویج ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار در دوره 2025-2030 را تصویب می‌کند. هدف این پروژه حمایت از مشاغل در به کارگیری مجموعه‌ای از معیارها برای ارزیابی سطح فرهنگ ایمنی در محل کار و در عین حال، همکاری با اتحادیه‌های کارگری مردمی برای تدوین برنامه‌های بهبود سالانه است.

بهبود شرایط کار را در اولویت قرار دهید .

طبق اعلام کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، هدف این پروژه ترویج توسعه فرهنگ ایمنی در محل کار، با تمرکز بر بهبود شرایط کاری و ایجاد عادت رعایت مقررات ایمنی در هر شرکت است. هدف اصلی، همکاری با کارفرمایان در اعمال معیارهای فرهنگ ایمنی و تدوین برنامه‌های بهبود سالانه است و این امر به عنوان معیاری برای ارزیابی کیفیت محیط کار در نظر گرفته می‌شود.

این پروژه بر افزایش آگاهی و تقویت شیوه‌های کار ایمن در بین کارکنان، از رعایت مقررات و پیشگیری از حوادث گرفته تا حفظ روابط کاری هماهنگ و پایدار، تمرکز دارد. این تحول نه تنها به منافع خود کارکنان خدمت می‌کند، بلکه به ایجاد یک بنگاه اقتصادی پایدار و حرکت به سمت توسعه پایدار نیز کمک می‌کند.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بر ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار تمرکز دارد تا شرایط کاری را بهبود بخشد و عادت به رعایت مقررات ایمنی در کار و تولید را ایجاد کند. (عکس: ارائه شده)

از سال ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷، فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری، اتحادیه‌های کارگری صنایع مرکزی و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های تحت نظر کنفدراسیون عمومی کار ویتنام باید برنامه‌هایی را برای اجرای این پروژه ارائه دهند. در عین حال، این سازمان‌ها باید هر سال حداقل یک بنگاه اقتصادی را به ایجاد یک فرهنگ ایمنی نمونه در محل کار تشویق کنند. انتظار می‌رود این بنگاه‌های اقتصادی نمونه به عنوان هسته انتشار عمل کنند، به طوری که سایر واحدها بتوانند از شیوه‌های مناسب برای ویژگی‌های خاص هر صنعت بیاموزند و آنها را تکرار کنند.

در این دوره، ۱۰۰٪ واحدهای استانی و بخشی باید فرهنگ ایمنی شغلی را به اعضای اتحادیه و کارگران گسترش دهند. تقریباً ۷۰٪ از مقامات تمام وقت اتحادیه که مسئول ایمنی و بهداشت شغلی هستند، آموزش و دانش به‌روز دریافت خواهند کرد، به همراه حداقل ۵۰٪ از مسئولان ایمنی و بهداشت شغلی که در زمینه ایجاد فرهنگ ایمنی در محل کار آموزش می‌بینند. این امر نیروی اصلی برای انتقال پیام‌ها، هدایت شیوه‌ها و حفظ نظم ایمنی در هر شیفت کاری محسوب می‌شود.

شبکه ایمنی را تکمیل کنید .

طبق این طرح، طی دوره ۲۰۲۸-۲۰۳۰، تمام مسئولان تمام‌وقت اتحادیه‌های کارگری باید آموزش‌های مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی و فرهنگ ایمنی را تکمیل کنند. ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری مردمی باید کمپین‌های آگاهی‌رسانی مداوم داشته باشند، در حالی که حداقل ۸۰٪ از مسئولان ایمنی و بهداشت شغلی به دریافت آموزش ادامه خواهند داد تا اطمینان حاصل شود که این نیرو واقعاً نقش خود را در نظارت، حمایت و ارتباط با کارفرمایان ایفا می‌کند.

تا سال ۲۰۳۰، هر فدراسیون کارگری در سطح استان و شهر، اتحادیه کارگری مرکزی صنعت و اتحادیه کارگری یک شرکت تحت نظر کنفدراسیون عمومی کار ویتنام باید حداقل پنج شرکت را به ایجاد یک مدل فرهنگ ایمنی در محل کار تشویق کند. این مدل‌ها نه تنها باید نمایانگر صنعت یا منطقه باشند، بلکه باید به عنوان مدرکی از همکاری نزدیک بین اتحادیه‌های کارگری و شرکت‌ها در بهبود کیفیت محیط کار نیز عمل کنند.

برای هدایت اجرا، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام یک تیم اجرای پروژه را در سطح مرکزی تشکیل داد و مجموعه‌ای از معیارها را برای ارزیابی سطح فرهنگ ایمنی شغلی تدوین کرد. بر این اساس، شش تا دوازده شرکت که نماینده صنایع، اندازه‌ها و سطوح تعهد مختلف هستند، برای همکاری در طول پروژه انتخاب خواهند شد. این شرکت‌ها در مورد وضعیت فعلی خود مورد بررسی قرار خواهند گرفت، در مورد بهبود مشاوره دریافت می‌کنند و در ارتقاء هر معیار فرهنگ ایمنی پشتیبانی می‌شوند.

طبق این طرح، چندین سازمان اتحادیه کارگری محلی و صنعتی، مستقیماً یک مدل آزمایشی را اجرا خواهند کرد و یک تا دو شرکت را برای اعمال معیارها و حمایت از آنها در کل فرآیند انتخاب خواهند کرد. این سازمان‌ها عبارتند از: فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری شامل کوانگ نین، خان هوا و شهر هوشی مین؛ و سه اتحادیه و شرکت مرکزی صنعتی، یعنی اتحادیه کارگری صنعت و تجارت ویتنام، اتحادیه کارگری شرکت ملی انرژی و صنعت ویتنام و اتحادیه کارگری برق ویتنام.

این پروژه با قرار دادن ایمنی، سلامت و مسئولیت اجتماعی در قلب فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، گامی مهم به جلو تلقی می‌شود. کنفدراسیون عمومی کار ویتنام امیدوار است از طریق مدل‌های آزمایشی، مجموعه معیارها و یک شبکه ارتباطی، محیط کاری ایجاد کند که در آن ایمنی نه تنها یک قانون اجباری، بلکه به یک فرهنگ مشترک تبدیل شود و به پایه و اساس توسعه اقتصادی پایدار در دوره آینده کمک کند.

منبع: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html