اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد؛ بیمه اجتماعی؛ مسکن، مستمری‌ها، یارانه‌ها

(laichau.gov.vn) اصلاح سیاست حقوق و دستمزد؛ مقررات مربوط به کمک هزینه برای تصدی چندین سمت؛ سیاست مسکن اجتماعی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که با مشکل مسکن مواجه هستند؛ سیاست بیمه اجتماعی، یارانه‌های ترجیحی برای افراد شایسته مطابق با واقعیت.

پیش‌نویس گزارش سیاسی سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در چهاردهمین کنگره ملی حزب برای تعیین بسیاری از مطالب مهم مربوط به اصلاح حقوق و دستمزد و ساختار سازمانی مورد مشورت قرار می‌گیرد.

تحقیق در مورد اصلاحات کلی قانون اساسی ۲۰۱۳

به طور خاص، در بخش سیزدهم - با ادامه ترویج ساخت و تکمیل دولت سوسیالیستی قانون‌مدار ویتنام، این پیش‌نویس به وضوح بیان می‌کند: ساخت و تکمیل دولت سوسیالیستی قانون‌مدار ویتنام، متعلق به مردم، توسط مردم، برای مردم، به رهبری حزب کمونیست ویتنام، وظیفه اصلی نوآوری نظام سیاسی است؛ باید همیشه در کار کلی ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی قرار گیرد تا پاک، قوی و جامع باشد؛ ساخت یک حکومت ملی مدرن، مؤثر و کارآمد؛ داشتن یک نظام حقوقی کامل که به طور دقیق اجرا می‌شود؛ تضمین و حفاظت از عدالت، حقوق بشر و حقوق مدنی.

تحقیق و اصلاح جامع قانون اساسی ۲۰۱۳ به گونه‌ای که با واقعیت‌ها و الزامات توسعه ملی در دوره جدید مطابقت داشته باشد.

نوآوری در تفکر، تکمیل روش‌ها و فرآیندهای قانون‌گذاری

ادامه‌ی تلاش برای تبدیل مجلس ملی به عالی‌ترین نهاد قدرت دولتی که نماینده‌ی اراده و آرمان‌های مردم باشد؛ ارتقای دموکراسی، حاکمیت قانون، مدرنیته، حرفه‌ای‌گری، علم ، تبلیغات، شفافیت، اثربخشی و کارایی در سازماندهی و عملکرد مجلس ملی، تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم کشور، اعمال نظارت عالی بر فعالیت‌های دولت؛ ارتقای نقش و مسئولیت کمیته‌ی دائمی مجلس ملی در تبیین قانون.

نوآوری در تفکر، بهبود روش‌ها و فرآیندهای قانون‌گذاری برای تضمین حرفه‌ای‌گری، علم، به‌روز بودن، کارایی و برآورده کردن الزامات توسعه ملی سریع و پایدار در عصر جدید.

ادامه بررسی و تکمیل مقررات مربوط به ساختار سازمانی.

ادامه بررسی و تکمیل مقررات مربوط به وظایف، کارکردها و ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های هم‌تراز با وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی .

ارتقای نقش دولت، نخست وزیر و اعضای دولت در ایجاد نهادهای توسعه، سیاست‌ها، قوانین، استراتژی‌ها، برنامه‌ریزی، طرح‌های توسعه، مدیریت کلان، تمرکززدایی، تفویض اختیار، واگذاری اختیارات، هماهنگی، بازرسی و سازوکارهای نظارتی.

به نوآوری ادامه دهید، یک سیستم اداری حرفه‌ای، مدرن و مؤثر ایجاد کنید و رویه‌های اداری را در عملیات دولت، وزارتخانه‌ها، شعب و مقامات محلی به شدت کاهش دهید.

به تکمیل کارکردها، وظایف، اختیارات، ساختار سازمانی، نیروی انسانی و روابط کاری بین سطوح دولتی ادامه دهید.

ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت به منظور افزایش استقلال و خودمسئولیتی مقامات محلی با شعار «محل تصمیم می‌گیرد، محل عمل می‌کند، محل مسئول است».

ادامه بهبود عملکرد حکومت محلی دو سطحی، بهره‌برداری مؤثر از فضای توسعه، ارتقای پتانسیل‌ها و مزایای محلات و مناطق مطابق با ویژگی‌های هر محل، مرتبط با الزامات توسعه منطقه‌ای و پیوند منطقه‌ای.

ادامه بهبود کارکردها، وظایف و عملیات مؤثر و کارآمد دادگاه خلق و نظام‌های دادستانی خلق؛ بهبود مؤسسات کمک حقوقی، معاضدت قضایی و سایر مؤسسات، کمک به ایجاد یک قوه قضاییه حرفه‌ای، مدرن، عادلانه، دقیق و صادق در خدمت میهن و مردم؛ بهبود اثربخشی سازوکارهای حل اختلاف خارج از دادگاه؛ ادامه بهبود سیاست‌ها و قوانین در زمینه کمک قضایی و معاضدت حقوقی.

ادامه نوآوری در سازمان و سازوکار عملیاتی برای بهبود کیفیت، اثربخشی و کارایی حسابرسی دولتی.

ادامه‌ی بهبود نظام حقوقی به گونه‌ای که کامل، هماهنگ، یکپارچه، عادلانه، دموکراتیک، شفاف، عملی و پایدار باشد تا پایه و اساسی برای یک سیستم مدیریت و توسعه‌ی مدرن ایجاد شود، نوآوری را ارتقا دهد، زمینه‌های جدید را توسعه دهد، مشکلات و موانع را به سرعت برطرف کند؛ تمام پتانسیل‌ها، نقاط قوت و منابع را برانگیزد و ارتقا دهد، و نیروی محرکه‌ی جدیدی برای توسعه‌ی سریع و پایدار کشور ایجاد کند.

سازماندهی اجرای دقیق و مؤثر قانون، تمرکز بر توضیح قانون، هدایت اجرای قانون، تضمین درک و اجرای یکپارچه قانون.

سیاست‌هایی در مورد مزایا، حقوق و درآمد وجود دارد تا زندگی کارمندان دولت و کارمندان دولتی را با آرامش خاطر تضمین کند.

ایجاد یک سیستم مدیریت دولتی و حکومتداری ملی مدرن و مؤثر که در خدمت توسعه باشد و آن را ایجاد کند، ایجاد یک دولت دیجیتال و اداره دیجیتال. بهبود اثربخشی پیوندهای منطقه‌ای؛ ادامه ترویج تمرکززدایی، تفویض اختیار و مجوز به شیوه‌ای علمی و معقول، همراه با افزایش مسئولیت‌پذیری، مرتبط با تضمین منابع، مطابق با ظرفیت انجام وظایف؛ تقویت بازرسی و نظارت؛ تضمین مدیریت یکپارچه توسط دولت مرکزی، در عین حال ارتقای نقش فعال، خلاق و خودمسئولانه مناطق.

ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی در تمام سطوح، به ویژه در سطوح استراتژیک و مردمی، با کیفیت، ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای کافی، حرفه‌ای‌گری واقعی، صداقت و اجرای دقیق مسئولیت‌ها و اخلاق خدمات عمومی.

سیاست‌هایی در مورد نحوه برخورد، حقوق و دستمزد و رژیم‌های درآمدی وجود دارد تا معیشت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت تضمین شود تا بتوانند با آرامش خاطر کار کنند، صادق و بی‌طرف باشند و الزامات وظایف خود را در شرایط جدید برآورده کنند.

انجام اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد؛ مقررات مربوط به رژیم کمک هزینه

این پیش‌نویس همچنین وظیفه را تعریف می‌کند: ایجاد فرهنگ درستکاری، عاری از فساد، اسراف یا منفی‌نگری در میان کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، با یک رژیم حقوق و دستمزد و برخورد مناسب با مشارکت‌ها و استعدادها به طوری که فساد و منفی‌نگری مطلوب و مورد نیاز نباشد.

در خصوص محتوای اصلاح حقوق و دستمزد، پیش‌نویس برنامه عمل کمیته مرکزی حزب برای اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب (که به همراه گزارش سیاسی سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در چهاردهمین کنگره ملی حزب ضمیمه شده است) موارد زیر را تعیین می‌کند: کمیته حزب دولت؛ کمیته سازماندهی مرکزی؛ دفتر مرکزی حزب: اصلاح سیاست حقوق و دستمزد؛ مقررات مربوط به کمک هزینه برای تصدی چندین سمت؛ سیاست مسکن اجتماعی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که با مشکلات مسکن مواجه هستند؛ سیاست بیمه اجتماعی، یارانه‌های ترجیحی برای افراد شایسته مطابق با واقعیت. دوره اجرا در دسامبر 2025 و ژوئن 2026.

به‌روزرسانی‌شده در ۲۰ اکتبر ۲۰۲۵

منبع: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html