HCMC: 8 بیمارستان برای اداره یک مرکز پزشکی عمومی درجه 1 در کان جیو "دست به دست هم می‌دهند"

TPHCM: 8 bệnh viện bắt tay vận hành cơ sở y tế đa khoa hạng 1 tại Cần Giờ - 1 — بیماران مبتلا به نارسایی کلیه در کان جیو تحت درمان دیالیز قرار می‌گیرند (عکس: هوانگ لی).

طبق این طرح، بیمارستان تو دو ۲ بر اساس زیرساخت‌های مرکز پزشکی منطقه‌ای کان جیو تأسیس خواهد شد. این بخش مهمی از پروژه تقویت و توسعه مراقبت‌های بهداشتی منطقه کان جیو تا سال ۲۰۳۰ با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵ است.

در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، این مرکز سرمایه‌گذاری قابل توجهی برای تبدیل شدن به یک بیمارستان عمومی ۳۰۰ تختخوابی دریافت خواهد کرد.

این بیمارستان طیف گسترده‌ای از خدمات پزشکی، از معاینه و درمان اولیه پزشکی، درمان بستری و سرپایی، مراقبت‌های بهداشت باروری گرفته تا توانبخشی، طب سنتی، کلیه مصنوعی، آزمایش و تصویربرداری تشخیصی را ارائه خواهد داد.

به طور خاص، بیمارستان تو دو ۲ به تجهیزات پزشکی مدرن مجهز خواهد شد و از هوش مصنوعی (AI) و فناوری پیشرفته در تشخیص و درمان استفاده خواهد کرد تا کیفیت خدمات درمانی و جمعیتی را بهبود بخشد.

هدف این پروژه اطمینان از دسترسی مردم کان جیو و مناطق اطراف به خدمات پزشکی با کیفیت بالا در محل و به حداقل رساندن ارجاعات غیرضروری است؛ در عین حال، این بیمارستان نیازهای مراقبت‌های بهداشتی گردشگران و کارکنان پروژه‌های کلیدی در مناطق ساحلی را نیز برآورده می‌کند و به توسعه گردشگری پزشکی در کان جیو در آینده کمک خواهد کرد.

علاوه بر این، این مرکز همچنین یک محل تمرین آموزشی برای دانشجویان پزشکی، مکانی برای انتقال فناوری و همکاری در تحقیقات علمی است.

بیمارستان تو دو ۲ تحت مدیریت و بهره برداری مستقیم بیمارستان تو دو، تحت مدیریت و بهره برداری مستقیم بیمارستان مادر خواهد بود. تعداد کل پرسنل ۴۹۹ نفر پیش بینی شده است که شامل بخش های تخصصی، بخش های پاراکلینیکی و بخش های مدیریت پشتیبانی می باشد.

در طول دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، منابع انسانی از بیمارستان تو دو و ۸ بیمارستان پیشرو در شهر هوشی مین بسیج خواهند شد.

این فهرست شامل بیمارستان کودکان شهر، بیمارستان چشم شهر هوشی مین، بیمارستان دندانپزشکی شهر هوشی مین، بیمارستان گوش و حلق و بینی شهر هوشی مین، بیمارستان پوست شهر هوشی مین، بیمارستان طب سنتی شهر هوشی مین، بیمارستان لو وان تین و بیمارستان توانبخشی - درمان بیماری‌های شغلی است.

این واحدها پرسنلی را برای شرکت در پشتیبانی حرفه‌ای، دوره‌های کوتاه‌مدت (حداقل ۱ ماه در هر جلسه)، مأموریت‌های موقت (حداقل ۱۲ ماه) و مشاوره از راه دور اعزام خواهند کرد.

پس از سال ۲۰۳۰، بیمارستان نیازهای منابع انسانی را ارزیابی کرده و بر اساس نتایج به دست آمده و جهت‌گیری توسعه آینده، راه‌حل‌های مناسب را پیشنهاد خواهد داد.

این طرح همچنین یک مکانیسم مالی برای استقلال و حسابداری مستقل بیمارستان تو دو پیش‌بینی می‌کند که تضمین‌کننده تبلیغات، شفافیت، صرفه‌جویی و کارایی است.

انتظار می‌رود بیمارستان تو دو، شعبه ۲، به یک مرکز پزشکی با کیفیت بالا در منطقه ساحلی تبدیل شود که نه تنها مراقبت‌های بهداشتی مردم را تضمین می‌کند، بلکه به توسعه گردشگری پزشکی در کان جیو نیز کمک خواهد کرد.

منبع: https://dantri.com.vn/suc-khoe/tphcm-8-benh-vien-bat-tay-van-hanh-co-so-y-te-da-khoa-hang-1-tai-can-gio-20251112195856229.htm