
منابع انسانی باکیفیت در صنعت نیمهرساناها به ویتنام کمک میکند تا جایگاه خود را در بازار جهانی نیمهرساناها تثبیت کند (عکس: FB).
این رویداد، گامی استراتژیک را نشان میدهد که طرح شماره 1231/KH-UBND کمیته مردمی شهر هوشی مین را برای اجرای استراتژی توسعه صنعت نیمههادی ویتنام و برنامه توسعه منابع انسانی صنعت نیمههادی تا سال 2030، با چشماندازی تا سال 2050 در این شهر، عینیت میبخشد.
با توجه به نقش فزاینده صنایع نیمههادی و الکترونیک، ایجاد یک مکانیسم هماهنگی مؤثر ضروری است.
آقای نگوین هو ین، معاون مدیر بخش علوم و فناوری شهر هوشی مین، بر اهمیت اتحاد تأکید کرد و انتظار داشت که به یک "خانه مشترک" تبدیل شود. در اینجا، اعضا از نزدیک همکاری خواهند کرد، مسئولیتها را به اشتراک میگذارند، تحقیقات علمی و انتقال فناوری را ترویج میدهند و به ویژه "نسل طلایی منابع انسانی" را برای صنعت نیمههادی شهر هوشی مین آموزش میدهند.
این اتحاد بر اساس پیشنهاد انجمن صنایع نیمههادی شهر هوشی مین (HSIA) تأسیس شد و کسبوکارها، مراکز آموزشی، مؤسسات تحقیقاتی و سازمانهای مرتبط را با هدف هماهنگی توسعه صنعت نیمههادی و الکترونیک در ویتنام گرد هم آورد.
محورهای اصلی فعالیتهای این اتحاد بر اشتراکگذاری و همکاری در تبادل اطلاعات فنی و فناوری؛ هماهنگی ثبت و اجرای مباحث تحقیقاتی؛ انتشار مشترک علم و ثبت مالکیت معنوی؛ مشارکت در آموزش و توسعه منابع انسانی؛ پیشنهاد کاربردها و انتقال فناوری؛ ارتقای همکاریهای بینالمللی... متمرکز خواهد بود.
انتظار میرود تأسیس این اتحاد نیروی محرکه قویای باشد و به شهر هوشی مین کمک کند تا به هدف خود برای تبدیل شدن به مرکز آموزش و تحقیقات منابع انسانی پیشرو در صنعت نیمههادی ویتنام دست یابد.
در چارچوب استراتژی ملی با هدف آموزش حداقل ۵۰،۰۰۰ نیروی انسانی با کیفیت بالا برای صنعت نیمههادی تا سال ۲۰۳۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۵۰، به شهر هوشی مین حدود ۹۰۰۰ نیروی انسانی اختصاص داده شد.
این نیرو عمدتاً بر حوزههای کلیدی مانند طراحی ریزتراشه، تولید تراشه و صنایع فناوری مرتبط تمرکز دارد.
منبع: https://dantri.com.vn/cong-nghe/tphcm-len-ke-hoach-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ban-dan-20250821152010127.htm
نظر (0)