هوش مصنوعی و آینده مشاغل

هوش مصنوعی (AI) به سرعت در حال توسعه است و به یکی از مهمترین ارکان عصر دیجیتال تبدیل می‌شود. توسعه چشمگیر هوش مصنوعی نه تنها تأثیر عمیقی بر همه زمینه‌های زندگی دارد، بلکه پتانسیل بزرگی را برای آینده بشریت ایجاد می‌کند. هوش مصنوعی تأثیر عمیقی بر بازار کار و آینده مشاغل در سراسر جهان دارد و خواهد داشت.

هوش مصنوعی بر مشاغل آینده تأثیر می‌گذارد

هوش مصنوعی (AI) اکنون در همه جا حضور دارد، از تلفن‌های هوشمند، سیستم‌های دستیار مجازی گرفته تا حوزه‌های فناوری پیشرفته، ماشین‌های پیچیده مانند: اتومبیل‌های خودران، ربات‌های جراحی... در حوزه دفاع - امنیت، هوش مصنوعی با ایفای نقش مهم در نظارت امنیتی، تشخیص چهره، تجزیه و تحلیل داده‌های اطلاعاتی و پشتیبانی از تصمیم‌گیری در شرایط اضطراری، قدرت خود را نشان داده است. در حوزه پزشکی، هوش مصنوعی به لطف توانایی تجزیه و تحلیل میلیون‌ها داده تصویری (اشعه ایکس، سی‌تی اسکن، ام‌آر‌آی) و سوابق پزشکی، کتاب‌های الکترونیکی سلامت، به پزشکان کمک می‌کند تا بیماری‌ها را سریع‌تر و دقیق‌تر تشخیص دهند. در آموزش و پرورش، هوش مصنوعی به استقرار سوابق الکترونیکی، تجزیه و تحلیل داده‌ها، طراحی سخنرانی‌ها؛ شخصی‌سازی یادگیری، نظارت بر پیشرفت یادگیری هر دانش‌آموز و پیشنهاد مسیرهای مناسب کمک می‌کند. صنعت مالی نیز از طریق تجزیه و تحلیل ریسک، تشخیص تقلب، افزایش امنیت و اتوماسیون فرآیندهای خدمات مشتری از هوش مصنوعی بهره‌مند می‌شود...

همراه با توسعه فناوری، تکامل مدل‌های هوش مصنوعی به طور فزاینده‌ای قدرتمند است، معمولاً: ChatGPT، Gemini، Claude... این مدل‌ها توانایی درک زبان طبیعی، ایجاد متن، تصویر و حتی محتوای ویدیویی را دارند - کاری که قبلاً فقط انسان‌ها می‌توانستند انجام دهند. به گفته کارشناسان، یکی از روندهای فناوری در سال 2025، تکثیر عوامل هوش مصنوعی است - عوامل هوش مصنوعی، یک گام پیش از پیشرفت بشریت به هوش مصنوعی فوق پیشرفته AGI...

با این حال، توسعه سریع هوش مصنوعی چالش‌های زیادی را نیز به ویژه از نظر اخلاق و قانون ایجاد می‌کند. مسائل مربوط به حریم خصوصی، کنترل داده‌ها و شفافیت در تصمیمات هوش مصنوعی باید از نزدیک مورد نظارت و مدیریت قرار گیرند. هوش مصنوعی همچنین بازار کار را تغییر می‌دهد، زیرا بسیاری از مشاغل سنتی با اتوماسیون جایگزین می‌شوند. این امر مستلزم آن است که افراد در عصر دیجیتال دائماً مهارت‌های جدید را یاد بگیرند و با آنها سازگار شوند.

در عمل، توسعه‌ی قوی هوش مصنوعی (AI) مستقیماً بر فرصت‌های شغلی بسیاری از افراد، به ویژه جوانان، تأثیر گذاشته است. به گفته‌ی بسیاری از مدیران، علاوه بر مزایای آشکار، هوش مصنوعی در حال ایجاد یک «غربالگری» جدید در بازار کار است. وقتی ماشین‌ها وظایف فنی «تکراری» یا ساده را بر عهده می‌گیرند، الزامات کارگران نه تنها به تخصص محدود می‌شود، بلکه به مهارت‌های تکنولوژیکی، خلاقیت و تفکر نوآورانه نیز گسترش می‌یابد. علیرغم نیاز به استخدام کارکنان، کسب‌وکارها در حال حاضر کاندیداهایی را در اولویت قرار می‌دهند که بتوانند تخصص حرفه‌ای و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را به طور مؤثر ترکیب کنند. این امر کارگران را مجبور می‌کند تا به طور مداوم یاد بگیرند، دانش جدید را به‌روز کنند و آماده‌ی تغییر باشند تا از قافله عقب نمانند...

به گفته کارشناسان، در 5 سال آینده، پذیرش فناوری همچنان محرک اصلی تحول کسب و کار خواهد بود. شرکت‌ها همچنین توجه بیشتری به استانداردهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی خواهند داشت. عوامل مهم بعدی اقتصاد کلان ، کمبود عرضه و انتظارات مصرف‌کننده در مورد مسائل اجتماعی و زیست‌محیطی هستند. سرمایه‌گذاری برای ترویج تحول سبز تأثیر زیادی خواهد داشت. محبوب‌ترین فناوری‌ها در 5 سال آینده فناوری کلان‌داده، محاسبات ابری، تجارت الکترونیک و تجارت دیجیتال هستند. به طور خاص، هوش مصنوعی نقش کلیدی در تحول دیجیتال در بسیاری از زمینه‌ها ایفا می‌کند. به طور خاص، کمک به خودکارسازی فرآیندها؛ تجزیه و تحلیل پیشرفته داده‌ها (هوش مصنوعی قادر به تجزیه و تحلیل حجم زیادی از داده‌ها برای پیش‌بینی روند بازار، تجزیه و تحلیل رفتار کاربر، پشتیبانی از شخصی‌سازی محصول/خدمات... برای کمک به تصمیم‌گیری سریع‌تر و دقیق‌تر است؛ نوآوری در محصولات/خدمات برای برآوردن بهتر نیازهای مشتری...

صندوق بین‌المللی پول (IMF) پیش‌بینی می‌کند که تقریباً ۴۰٪ از مشاغل در سراسر جهان می‌توانند تحت تأثیر پیشرفت‌های هوش مصنوعی قرار گیرند. هوش مصنوعی با توانایی یادگیری سریع خود، می‌تواند به کارگران در انجام وظایف «تکراری» در یک فرآیند کمک کند. اکنون، این فناوری همچنین گامی آشکار به جلو در مشاغلی است که نیاز به خلاقیت و تفکر مستقل دارند، مانند برنامه‌ریزی، تهیه پیش‌نویس محتوا و ارائه ایده‌ها.

محققان OpenAI خاطرنشان می‌کنند که مشاغلی که احتمالاً در آینده توسط هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند عبارتند از کارگران کارخانه، مترجمان/شفاهی، نویسندگان، شاعران، مأموران مالیاتی، صندوقداران، مدیران، حسابداران، حسابرسان... هوش مصنوعی همچنین به بهینه‌سازی محیط کار کمک می‌کند و خطر حوادث شغلی را در صنایعی مانند تولید و ساخت و ساز به حداقل می‌رساند، اگرچه برخی از مشاغل سنتی مانند آن ممکن است به تدریج ناپدید شوند و مشاغل جدیدی نیز ظاهر شوند.

به گفته کارشناسان منابع انسانی، تجهیز فعالانه خود به دانش فناوری، شرکت در دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، یادگیری استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در حوزه حرفه‌ای، به طور خاص، اقدامات عملی برای کارمندان جهت بهبود رقابت‌پذیری‌شان است. از منظر بلندمدت، هوش مصنوعی یک «همکار ویژه» - یک دستیار مجازی سخت‌کوش - خواهد بود. وقتی افراد بدانند چگونه به طور مؤثر از فناوری بهره‌برداری کنند، هوش مصنوعی به یک «دستیار قدرتمند» تبدیل می‌شود و فرصت‌هایی را برای توسعه شغلی پایدارتر و خلاقانه‌تر فراهم می‌کند.

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، تا سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین ۸۵ میلیون شغل شود، اما همزمان ۹۷ میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد کند، مانند: مهندسان داده، متخصصان یادگیری ماشین، طراحان سیستم‌های هوش مصنوعی، اتوماسیون صنعتی و ...

هو نگوین

منبع: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html