دانشگاه، دانشجویان دکترا را با حقوق بالا و مزایای فراوان استخدام می‌کند

طبق آمار اخیر وزارت آموزش و پرورش، در سال ۲۰۲۴، تعداد دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا در ویتنام در مقایسه با سال ۲۰۲۳ بیش از ۶۰۰۰ نفر افزایش یافته است که از این تعداد، تعداد دانشجویان دکترا بیش از ۱۰۰۰ نفر افزایش یافته است.

نمایندگان دانشگاه گفتند که اکثر دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا می‌خواهند مدرس شوند یا در دانشگاه تحقیق کنند.

آیا حرفه معلمی جذاب‌تر و جذاب‌تر می‌شود؟

اخیراً، تعدادی از دانشگاه‌ها اطلاعات استخدام مدرسان با مدرک کارشناسی ارشد و دکترا را منتشر کرده‌اند. به طور خاص، با مدرک دکترا، سیاست حقوق و دستمزد برای مدرسان بسیار جذاب است.

بسیاری از دانشگاه‌ها مدرسانی را با مدرک دکترا استخدام می‌کنند یا مدرسان را با سیاست‌های ترجیحی فراوان به دنبال کردن مدرک دکترا تشویق می‌کنند.

عکس: سازمان مردم نهاد دائو (DAO NGOC THACH)

دانشگاه فناوری اطلاعات (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) در حال استخدام ۱۴ مدرس برای گروه فناوری اطلاعات است و به فارغ التحصیلان رشته‌های اصلی فناوری اطلاعات نیاز دارد؛ ۴ مدرس برای گروه طراحی ریزتراشه که به فارغ التحصیلان رشته‌های مهندسی کامپیوتر، مهندسی برق و الکترونیک یا رشته‌های مرتبط با الکترونیک، کامپیوتر، فناوری نیمه‌هادی نیاز دارد. علاوه بر این، رشته‌های ارتباطات چندرسانه‌ای و تجارت الکترونیک نیز وجود دارد. همه این موقعیت‌ها دارای مدرک دکترا هستند.

طبق اطلاعات دانشکده، حقوق بر اساس موقعیت شغلی، ۲۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای دانشجویان دکترا، میانگین درآمد ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، مقالات علمی در دسته ISI/Scopus تا سقف ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر مقاله، حمایت مالی در صورت رسیدن به مقام استادی ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، دانشیاری ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی و پشتیبانی برای اسکان در مسکن عمومی ارائه می‌شود.

دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) همچنین ۵ مدرس با مدرک دکترا (اولویت با کسانی است که به عنوان دانشیار منصوب شده‌اند) در رشته‌های تحصیلی مرتبط یا مرتبط با علوم داده/مدیریت اطلاعات، سیستم‌های اطلاعاتی/مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی، علوم کامپیوتر/مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و ارتباطات استخدام می‌کند.

این دانشکده سیاستی را برای جذب منابع انسانی باکیفیت اعمال می‌کند، به طور خاص، ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای کارکنان زیر ۴۵ سال با مدرک دکترا؛ ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای کارکنان زیر ۵۰ سال با مدرک دانشیاری و ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای کارکنان زیر ۵۰ سال با مدرک استادی که متعهد به کار در دانشکده به مدت حداقل ۵ سال هستند، در نظر گرفته شده است.

دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) نیز در حال استخدام ۸ مدرس برای دانشکده علوم کامپیوتر و مهندسی است. مشخص است که حقوق مرجع برای دارندگان مدرک دکترا با کمتر از ۳ سال سابقه کار در این دانشگاه حدود ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، برای دارندگان مدرک دکترا با بیش از ۳ سال سابقه کار ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، برای دانشیار و استاد ۸۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

در همین حال، دانشگاه نگوین تات تان تعداد زیادی مدرس با مدرک دکترا در علوم زیست پزشکی، جراحی، پزشکی داخلی، اطفال، زنان و زایمان یا رشته‌های مشابه، یا با مدرک دکترا یا در حال تحصیل در مقطع دکترا برای تدریس دروس مدیریت بازرگانی، بازاریابی، لجستیک، تجارت الکترونیک، تجارت بین‌الملل، فناوری اطلاعات و غیره استخدام می‌کند. مبلغ پاداش برای افراد دارای مدرک دکترا که به دانشگاه می‌پیوندند، ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنام است.

بسیاری از دانشگاه‌های دیگر نیز در حال استخدام دانشجویان دکترا برای کار هستند، مانند FPT ، Phenikaa، اقتصاد و دارایی شهر هوشی مین، Van Lang، Gia Dinh... در میان آنها، دانشگاه Van Lang حقوق و مزایای بسیار جذابی مانند حداقل درآمد ۳۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال، حمایت مالی ۳۰۰ میلیون دانگ ویتنامی برای مطالعات دکترا در برخی موارد، پاداش ۳۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال برای اساتیدی که مقالات علمی منتشر شده در مجلات WoS/Scopus دارند، ارائه می‌دهد.

نه فقط برای رسیدن به استانداردهای موسسات آموزشی دانشگاهی

دکتر تران تین فوک، دانشیار و معاون مدیر دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، در توضیح افزایش تعداد دانشجویان دکترا در سال ۲۰۲۴، دلیل آن را اینگونه بیان کرد: «اولا، طبق مقررات استانداردهای آموزشی دانشگاه، دانشگاه‌هایی که می‌خواهند مسیر پژوهش را دنبال کنند و پزشک تربیت کنند، باید از سال ۲۰۲۵، ۴۰ درصد و تا سال ۲۰۳۰، ۵۰ درصد از اساتید خود را با مدرک دکترا داشته باشند. بنابراین، مدارس نه تنها پزشکان را از خارج جذب می‌کنند، بلکه از اساتید دارای مدرک کارشناسی ارشد شاغل در مدرسه نیز برای اخذ مدرک دکترا حمایت می‌کنند.»

دوم، به گفته دانشیار دکتر تران تین فوک، رژیم فعلی برای دانشجویان دکترا در برخی از دانشکده‌ها نیز بهتر است. در دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، تعداد دانشجویان دکترا در سال 2024 نیز در مقایسه با سال گذشته افزایش یافته است. دانشیار دکتر فوک اظهار داشت: «دانشجویان دکترا در این دانشکده به عنوان محقق پذیرفته می‌شوند، در اولویت شرکت در پروژه‌های تحقیقاتی علمی قرار می‌گیرند و ده‌ها میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد خواهند داشت. علاوه بر این، این دانشکده همچنین سیاستی برای حمایت از انتشار مقالات در مجلات بین‌المللی دارد. برخی از افراد تا چند صد میلیون دونگ ویتنامی در سال پاداش می‌گیرند.»

علاوه بر این، اگر معلمان ۲۷۰ درس در سال و تعداد ساعات مورد نیاز تحقیقات علمی را بگذرانند، می‌توانند برای انجام کارهای دیگر وقت داشته باشند. آقای فوک اذعان کرد: «در حال حاضر، مدرسه در حال جذب معلم برای رشته‌هایی مانند فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر و مهندسی، برق - الکترونیک، مکانیک، مدیریت صنعتی است... با توجه به تقاضای زیاد برای معلم از دانشگاه‌ها، افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند و تمایل به معلم شدن دارند، فرصت بسیار مطلوبی خواهند داشت.»

به دانشجویان تحصیلات تکمیلی در بسیاری از دانشگاه‌ها شرایط جذابی مانند پژوهشگر دانشگاه شدن، اولویت داشتن برای شرکت در مباحث تحقیقاتی، دریافت حقوق ماهانه و مدرس شدن با درآمد بالا داده می‌شود.

عکس: بی اچ

دکتر فام نگوین تان وین، دانشیار و رئیس دپارتمان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آموزش شهر هوشی مین، نیز گفت که دانشگاه‌ها علاوه بر الزامات حفظ رشته‌های تحصیلی و افتتاح رشته‌های جدید، در تلاش برای دستیابی به استانداردهای مؤسسات آموزش دانشگاهی هستند، بنابراین نیاز به استخدام دانشجویان دکترا و حمایت از اساتید کارشناسی ارشد برای تحصیل در مقطع دکترا بسیار زیاد است. ناگفته نماند که این امر برای جبران کمبود تیم اساتید، دانشیاران و دانشجویان دکترا که هر ساله بازنشسته می‌شوند، نیز ضروری است.

دکتر وین، دانشیار، گفت: «درآمد اساتید دکترا در حال حاضر نسبتاً پایدار است. برخوردی که مدارس با اساتید دکترا دارند بهبود یافته و جذاب‌تر از قبل شده است، به خصوص وقتی به آنها فرصت شرکت در مباحث تحقیقاتی داده می‌شود و برای مقالات بین‌المللی پاداش می‌گیرند...».

آقای ترین هو ترونگ، معاون مدیر دانشگاه گیا دین، اطلاع داد که در سال ۲۰۲۵، این دانشگاه ۴۳ مدرس، که اکثر آنها دارای مدرک دکترا هستند، را برای توسعه این حرفه، از جمله بخش بهداشت، استخدام خواهد کرد. آقای چانگ گفت: «استخدام دارندگان مدرک دکترا فقط برای رعایت استانداردهای مؤسسات آموزشی دانشگاهی طبق مقررات نیست، بلکه خود دانشگاه‌ها نیز باید کیفیت کارکنان خود را برای بهبود کیفیت آموزش بهبود بخشند.»

به گفته آقای ترین هو چونگ، از سال ۲۰۲۵، سیستم همیس وزارت آموزش و پرورش، داده‌های ارائه شده توسط مدارس را طبق مقررات مربوط به استانداردهای آموزش دانشگاه، به‌روزرسانی و از نزدیک رصد خواهد کرد. به طور خاص، اگر هر رشته تحصیلی دکترای کافی نداشته باشد، دکترای رشته A با رشته B همپوشانی داشته باشد... سهمیه آن رشته تحصیلی کاهش می‌یابد یا سهمیه‌ای به آن تعلق نمی‌گیرد و در سیستم ثبت نام وزارت آموزش و پرورش لحاظ نخواهد شد.

حقوق رقابتی، محیط دانشگاهی مطلوب

ماه مه گذشته، دکتر لی تی لین گیانگ توسط دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین استخدام و رسماً به عنوان معاون مدیر مرکز مدیریت کیفیت این دانشگاه منصوب شد.

دکتر جیانگ اطلاع داد: «هنگامی که رسماً توسط مدرسه استخدام شوند، به افراد دارای مدرک دکترا بلافاصله ۱۰۰ میلیون دونگ، به اساتید و دانشیاران ۲۰۰ و ۱۵۰ میلیون دونگ پاداش داده می‌شود. معلمان مدرسه ما که برای دکترا تحصیل می‌کنند از ۱۰۰٪ شهریه معاف می‌شوند، ۵۰٪ کاهش ساعات تدریس در طول دوره تحصیل خواهند داشت و همچنان طبق قرارداد حقوق کامل دریافت می‌کنند. درآمد یک معلم دکترا از ۳۵ تا ۵۰ میلیون دونگ در ماه به علاوه کمک هزینه برای عناوین دانشگاهی و تحقیقات علمی است.»

دکتر جیانگ گفت: «علاوه بر این، درآمد و رفاه معلمان به طور قابل توجهی بهبود یافته است. محیط کاری پایدار، انعطاف‌پذیر و برای تحقیقات علمی پشتیبانی می‌شود. سیاست‌ها، توسعه شغلی را به ویژه برای جوانان با گرایش تحصیلی در اولویت قرار می‌دهند. این همچنین توضیح می‌دهد که چرا تقاضا برای تحصیلات دکترا در حال افزایش است، که در آن اکثر دانشجویان قصد دارند معلم شوند، شغلی که درآمد رقابتی، محیط تحصیلی مطلوب و فرصت‌های توسعه زیادی دارد.»

در دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، مدرسان با عنوان دانشیار یا بالاتر، درآمد ثابت ماهانه نزدیک به 60 میلیون دونگ ویتنامی دارند، مدرک دکترا حدود 35 تا 40 میلیون دونگ ویتنامی در ماه بدون احتساب تعطیلات، حقوق و مزایا است... از سال 2022، میانگین درآمد دانشیاران در دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین بیش از 60 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، دکترا بیش از 30 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است؛ برخی افراد حتی بسته به موقعیت و ارشدیت، 3 تا 5 برابر بیشتر درآمد دارند... در دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین، برای مدرسانی که از سال سوم به بعد کار می‌کنند، درآمد دکترا 35 تا 40 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، دانشیار 55 تا 60 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و استاد از 65 تا 70 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین همچنین برنامه‌های تحصیلات تکمیلی تمام وقت را اجرا می‌کند، 100٪ شهریه، کمک هزینه تحقیقاتی و حقوق دانشجویان تحصیلات تکمیلی را حمایت مالی می‌کند...

منبع: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm