دانشگاه، دانشجویان دکترا را با حقوق بالا و مزایای فراوان استخدام می‌کند

طبق آمار اخیر وزارت آموزش و پرورش، در سال ۲۰۲۴ تعداد دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا در ویتنام در مقایسه با سال ۲۰۲۳ بیش از ۶۰۰۰ نفر افزایش خواهد یافت که از این تعداد، دانشجویان دکترا بیش از ۱۰۰۰ نفر افزایش خواهند یافت.

نمایندگان دانشگاه‌ها گفتند که اکثر دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا آرزوی مدرس شدن یا انجام تحقیقات در دانشگاه‌ها را دارند.

آیا حرفه معلمی به طور فزاینده‌ای جذاب می‌شود؟

اخیراً، دانشگاه‌های متعددی برای مدرسانی با مدرک کارشناسی ارشد و دکترا آگهی استخدام منتشر کرده‌اند. به طور خاص، بسته‌ی جبران خدمات برای مدرسانی با مدرک دکترا بسیار جذاب است.

بسیاری از دانشگاه‌ها مدرسانی با مدرک دکترا را استخدام می‌کنند یا با سیاست‌های تشویقی مختلف، مدرسان را به ادامه تحصیل در مقطع دکترا تشویق می‌کنند.

عکس: سازمان مردم‌نهاد دائو (DAO NGOC THACH)

دانشگاه فناوری اطلاعات (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین) در حال استخدام ۱۴ مدرس برای گروه رشته‌های فناوری اطلاعات است که نیاز به مدرک تحصیلی در رشته فناوری اطلاعات دارد؛ ۴ مدرس برای رشته طراحی مدار مجتمع که نیاز به مدرک تحصیلی در مهندسی کامپیوتر، مهندسی برق یا رشته‌های مرتبط مانند الکترونیک، کامپیوتر یا فناوری نیمه‌هادی دارد. علاوه بر این، موقعیت‌هایی در ارتباطات چندرسانه‌ای و تجارت الکترونیک نیز وجود دارد. دارندگان مدرک دکترا برای همه این موقعیت‌ها ترجیح داده می‌شوند.

طبق اطلاعات دانشگاه، حقوق یک دارنده مدرک دکترا ۲۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای هر شغل است و میانگین درآمد او ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. آنها برای انتشارات علمی در پایگاه داده ISI/Scopus تا سقف ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر مقاله، حمایت مالی ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی پس از دستیابی به مقام استادی و ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی پس از دستیابی به مقام دانشیاری و همچنین کمک در تهیه مسکن برای آنها، حمایت می‌شوند.

دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین) همچنین ۵ مدرس با مدرک دکترا (ترجیحاً قبلاً به عنوان دانشیار منصوب شده باشند) در زمینه‌های مرتبط یا نزدیک به هم مانند علوم داده/مدیریت اطلاعات، سیستم‌های اطلاعاتی/مدیریت سیستم‌های اطلاعات، علوم کامپیوتر/مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و ارتباطات استخدام می‌کند.

این دانشگاه سیاستی را برای جذب منابع انسانی باکیفیت اجرا می‌کند، به طور خاص، ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای پرسنل زیر ۴۵ سال با مدرک دکترا؛ ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای پرسنل زیر ۵۰ سال با عنوان دانشیار؛ و ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای پرسنل زیر ۵۰ سال با عنوان استاد، مشروط بر اینکه متعهد به کار در دانشگاه به مدت حداقل ۵ سال شوند، در نظر گرفته است.

دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین) نیز در حال استخدام ۸ مدرس برای دانشکده علوم کامپیوتر و مهندسی است. مشخص است که دارندگان مدرک دکترا با کمتر از ۳ سال سابقه کار در دانشگاه، حقوق مرجع تقریباً ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند، افرادی که بیش از ۳ سال سابقه کار دارند ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارند، در حالی که دانشیارها و اساتید ۸۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارند.

در همین حال، دانشگاه نگوین تات تان تعداد زیادی مدرس با مدرک دکترا در علوم زیست پزشکی، جراحی، پزشکی داخلی، اطفال، زنان و زایمان یا رشته‌های مشابه، یا با مدرک دکترا یا در حال تحصیل در مقطع دکترا برای تدریس دروس مدیریت بازرگانی، بازاریابی، لجستیک، تجارت الکترونیک، تجارت بین‌الملل، فناوری اطلاعات و غیره استخدام می‌کند. مبلغ پاداش برای افراد دارای مدرک دکترا که به دانشگاه می‌پیوندند، ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنام است.

بسیاری از دانشگاه‌های دیگر نیز در حال جذب دانشجویان دکترا هستند، مانند FPT ، Phenikaa، دانشگاه اقتصاد و دارایی شهر هوشی مین، دانشگاه ون لانگ، دانشگاه Gia Dinh و غیره. در میان آنها، دانشگاه ون لانگ حقوق و مزایای بسیار جذابی ارائه می‌دهد، از جمله حداقل درآمد ۳۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال، بورسیه ۳۰۰ میلیون دانگ ویتنامی برای تحصیلات دکترا در برخی موارد، و پاداش ۳۵۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال برای اساتیدی که مقالات علمی منتشر شده در مجلات WoS/Scopus دارند.

نه فقط برای رعایت استانداردهای یک موسسه آموزش عالی

دانشیار تران تین فوک، معاون رئیس دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، در توضیح افزایش تعداد دانشجویان دکترا در سال ۲۰۲۴، دلایل آن را اینگونه بیان کرد: «اولا، طبق مقررات استانداردهای مؤسسات آموزش عالی، دانشگاه‌هایی که می‌خواهند بر تحقیق تمرکز کنند و آموزش دکترا ارائه دهند، باید تا سال ۲۰۲۵، ۴۰ درصد و تا سال ۲۰۳۰، ۵۰ درصد از اعضای هیئت علمی خود را دارای مدرک دکترا داشته باشند. بنابراین، دانشگاه‌ها نه تنها دکترا را از خارج جذب می‌کنند، بلکه از اعضای هیئت علمی دارای مدرک کارشناسی ارشد که در حال حاضر در دانشگاه مشغول به کار هستند، برای ادامه تحصیل در مقطع دکترا حمایت می‌کنند.»

دوم اینکه، به گفته دانشیار تران تین فوک، سیستم حمایتی از دانشجویان دکترا در برخی دانشگاه‌ها اکنون بهتر شده است. در دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، تعداد دانشجویان دکترا در سال 2024 نیز در مقایسه با سال قبل افزایش یافته است. دانشیار فوک اظهار داشت: «دانشجویانی که در دانشگاه مشغول به تحصیل در مقطع دکترا هستند، به عنوان پژوهشگر پذیرفته می‌شوند، در اولویت شرکت در پروژه‌های تحقیقاتی علمی قرار می‌گیرند و ماهانه ده‌ها میلیون دونگ ویتنامی درآمد کسب می‌کنند. علاوه بر این، دانشگاه همچنین سیاستی برای حمایت از انتشار مقالات در مجلات بین‌المللی دارد. برخی افراد پاداش‌هایی تا چند صد میلیون دونگ ویتنامی در سال دریافت می‌کنند.»

علاوه بر این، اگر یک مدرس ۲۷۰ ساعت تدریس مورد نیاز در سال و تعداد ساعات تعیین‌شده برای تحقیقات علمی را تکمیل کند، ممکن است برای کارهای دیگر وقت داشته باشد. آقای فوک اظهار داشت: «در حال حاضر، دانشگاه در حال جذب مدرس برای رشته‌هایی مانند فناوری اطلاعات، علوم و مهندسی کامپیوتر، مهندسی برق و الکترونیک، مهندسی مکانیک، مدیریت صنعتی و غیره است. با توجه به تقاضای بالای دانشگاه‌ها برای مدرس، افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند و مایل به مدرس شدن هستند، این امر را بسیار سودمند خواهند یافت.»

دانشجویان تحصیلات تکمیلی در بسیاری از دانشگاه‌ها فرصت‌های جذابی مانند پژوهشگر دانشگاه شدن، اولویت در شرکت در پروژه‌های تحقیقاتی، دریافت حقوق ماهانه و مدرس شدن با درآمد بالا را دریافت می‌کنند.

عکس: بی اچ

دانشیار فام نگوین تان وین، رئیس دپارتمان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آموزش شهر هوشی مین، نیز اظهار داشت که دانشگاه‌ها در تلاشند تا به استانداردهای مؤسسات آموزش عالی برسند. علاوه بر این، الزاماتی برای حفظ و راه‌اندازی برنامه‌های آموزشی جدید وجود دارد که منجر به تقاضای زیاد برای داوطلبان دکترا و حمایت از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد برای ادامه تحصیل در مقطع دکترا می‌شود. این علاوه بر نیاز به جبران بازنشستگی سالانه اساتید، دانشیاران و دارندگان مدرک دکترا است.

دانشیار وین گفت: «درآمد مدرسان دارای مدرک دکترا در حال حاضر نسبتاً پایدار است و حقوق ارائه شده توسط دانشگاه‌ها به مدرسان دارای مدرک دکترا بهبود یافته و جذاب‌تر از قبل شده است، با فرصت‌هایی برای شرکت در پروژه‌های تحقیقاتی و پاداش برای انتشارات بین‌المللی...».

آقای ترین هوو ترونگ، معاون رئیس دانشگاه گیا دین، اطلاع داد که این دانشگاه در سال ۲۰۲۵، ۴۳ مدرس، که اکثراً دارای مدرک دکترا هستند، را برای توسعه حوزه‌های تخصصی خود، از جمله بخش بهداشت، استخدام خواهد کرد. آقای ترونگ گفت: «استخدام دارندگان مدرک دکترا فقط برای رعایت استانداردهای تعیین‌شده برای مؤسسات آموزش عالی نیست، بلکه خود دانشگاه‌ها نیز نیاز به بهبود کیفیت کارکنان خود برای افزایش کیفیت آموزش دارند.»

به گفته آقای ترین هو چونگ، از سال ۲۰۲۵، سیستم Hemis وزارت آموزش و پرورش، داده‌های ارائه شده توسط دانشگاه‌ها را مطابق با مقررات مربوط به استانداردهای مؤسسات آموزش عالی، به دقت به‌روزرسانی و نظارت خواهد کرد. به طور خاص، اگر یک رشته تحصیلی دکترای کافی نداشته باشد، یا اگر دکترای رشته الف با دکترای رشته ب همپوشانی داشته باشد، سهمیه ثبت نام آن رشته تحصیلی کاهش می‌یابد یا اصلاً سهمیه‌ای به آن اختصاص داده نمی‌شود و در سیستم پذیرش وزارت آموزش و پرورش لحاظ نخواهد شد.

حقوق رقابتی، محیط دانشگاهی مطلوب.

ماه مه گذشته، دکتر لی تی لین گیانگ استخدام و رسماً به عنوان معاون مدیر مرکز مدیریت کیفیت دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین منصوب شد.

دکتر جیانگ اطلاع داد: «پس از استخدام رسمی توسط دانشگاه، دارندگان مدرک دکترا بلافاصله ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت می‌کنند، در حالی که اساتید و دانشیاران به ترتیب ۲۰۰ و ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند. اعضای هیئت علمی دانشگاه ما که در مقطع دکترا تحصیل می‌کنند از ۱۰۰٪ شهریه معاف هستند، ساعات تدریس آنها در طول تحصیل ۵۰٪ کاهش می‌یابد و همچنان حقوق کامل خود را طبق قرارداد دریافت می‌کنند. درآمد اعضای هیئت علمی دارای مدرک دکترا از ۳۵ تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به علاوه کمک هزینه برای عنوان دانشگاهی و تحقیقات علمی متغیر است.»

دکتر جیانگ اظهار داشت: «علاوه بر این، درآمد و مزایای مدرسان به طور قابل توجهی در حال بهبود است. محیط کاری پایدار و انعطاف‌پذیر است و از تحقیقات علمی حمایت می‌کند. سیاست‌ها، توسعه شغلی را به ویژه برای جوانانی که آرزوهای تحصیلی دارند، در اولویت قرار می‌دهند. این همچنین توضیح می‌دهد که چرا تقاضا برای تحصیلات دکترا در حال افزایش است، و اکثر دانشجویان قصد دارند مدرس شوند، حرفه‌ای که درآمد رقابتی، محیط دانشگاهی مطلوب و فرصت‌های زیادی برای توسعه دارد.»

در دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، مدرسان با رتبه دانشیار یا بالاتر، درآمد ماهانه ثابتی نزدیک به ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی دارند، در حالی که افراد دارای مدرک دکترا حدود ۳۵ تا ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارند، بدون احتساب پاداش، حق الزحمه و کمک هزینه. از سال ۲۰۲۲، میانگین درآمد دانشیاران در دانشگاه فناوری و آموزش شهر هوشی مین بیش از ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و دارندگان مدرک دکترا بیش از ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بوده است؛ برخی حتی بسته به موقعیت و ارشدیت خود، ۳ تا ۵ برابر بیشتر درآمد دارند. در دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین، برای مدرسانی که از سال سوم به بعد مشغول به کار هستند، درآمد دارندگان مدرک دکترا ۳۵ تا ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، دانشیاران ۵۵ تا ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و اساتید ۶۵ تا ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین همچنین برنامه‌های دکترای تمام‌وقت را برگزار می‌کند، ۱۰۰٪ شهریه را پوشش می‌دهد، بودجه تحقیقاتی را تأمین می‌کند و به دانشجویان دکترا حقوق پرداخت می‌کند.

منبع: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm