وین فوک نقش زنان را در فرآیند ادغام و توسعه ترویج می‌دهد.

در سال‌های اخیر، نقش و جایگاه زنان وین فوک در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان به طور فزاینده‌ای مورد تأیید قرار گرفته است.

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

زنان وین فوک با نبوغ و پشتکار خود، به طور فعال در کار، صنعت، صنایع دستی و روستاهای صنایع دستی سنتی مشارکت داشته‌اند. (منبع: پورتال اطلاعاتی استان وین فوک)

استان وین فوک در حال حاضر نزدیک به ۵۷۸۰۰۰ زن دارد که بیش از ۵۰٪ از جمعیت و بیش از ۴۷٪ از نیروی کار استان را تشکیل می‌دهند. با تلاش برای ارتقای امنیت اجتماعی و اجرای همزمان استراتژی ملی برابری جنسیتی، در سال‌های اخیر، به زنان در وین فوک فرصت‌های زیادی برای توسعه ظرفیت‌های خود در تمام زمینه‌های زندگی اجتماعی داده شده است.

آمار اتحادیه زنان استان وین فوک نشان می‌دهد که در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، نسبت زنان شرکت‌کننده در کمیته‌های حزبی در ۳ سطح در این استان ۱۸.۴۶ درصد است که در مقایسه با دوره ۲۰۱۵-۲۰۲۰، ۴.۱۴ درصد افزایش یافته و بالاتر از الزام مرکزی است؛ نسبت زنان شرکت‌کننده در نمایندگان شورای خلق برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ در ۳ سطح، ۲۵ درصد است که در مقایسه با دوره ۲۰۱۶-۲۰۲۱، ۳.۳۵ درصد افزایش یافته است.

نسبت زنان در سمت‌های کلیدی رهبری در سازمان‌های مدیریت دولتی و دولت‌های محلی نزدیک به 30 درصد است. 98 درصد از مؤسسات آموزشی و حرفه‌ای دارای کارکنان زن در هیئت مدیره هستند... در سال 2007، تعداد کارمندان زن در شرکت‌ها 33034 نفر بود، اما تا پایان سال 2022، این تعداد به بیش از 114000 نفر رسیده است.

این ارقام مثبت به لطف سازوکارها و سیاست‌هایی است که شرایط مساعدی را برای توسعه همه‌جانبه زنان ایجاد می‌کند، که از طریق صدور قطعنامه‌ها و پروژه‌های متعدد یا ادغام سازوکارها و سیاست‌های مربوط به زنان در قطعنامه‌های تأمین اجتماعی نشان داده شده است.

می‌توان بسیاری از قطعنامه‌های مهم را فهرست کرد، مانند قطعنامه شماره ۱۶ شورای مردمی استان در مورد مقررات مربوط به تعدادی از سیاست‌های حمایت از کار جمعیتی در استان وین فوک در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، با تمرکز بر حمایت از زنان ۱۵ تا ۴۹ ساله که متأهل هستند و اقامت دائم در استان دارند، متعلق به خانوارهای فقیر، خانوارهای نزدیک به فقر، مناطق روستایی، مناطق کوهستانی و ذینفعان حمایت اجتماعی که داوطلبانه خدمات تنظیم خانواده انجام می‌دهند؛ قطعنامه شماره ۳۰ شورای مردمی استان در مورد مقررات مربوط به تعدادی از سیاست‌های حمایتی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در دوره ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۱ به آنها آموزش داده می‌شود، پرورش می‌یابند و استعدادها را جذب می‌کنند؛ قطعنامه شماره ۰۶ در مورد تعدادی از سیاست‌های خاص برای ایجاد تیمی از روشنفکران و جذب و ارتقای افراد با استعداد در استان وین فوک، در دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، با مقررات خاصی که اولویت را به زنان می‌دهد؛ مصوبه شماره ۲۲ شورای خلق استان در مورد تنظیم تعداد، عنوان و کمک هزینه ماهانه هر عنوان برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی به وضوح تصریح می‌کند که نایب رئیس اتحادیه زنان حق دریافت کمک هزینه ۱.۰ حقوق پایه برای سطح کمون ۱؛ ۰.۹ حقوق پایه برای سطح کمون ۲؛ ۰.۸ حقوق پایه برای سطح کمون ۳؛ رئیس اتحادیه زنان حق دریافت کمک هزینه ۰.۳ حقوق پایه را دارد.

قابل ذکر است که اتحادیه زنان استان با هماهنگی وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، یک برنامه کاری مرحله‌ای را برای پیشنهاد، توسعه و اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت، تعهدات بین‌المللی در مورد برابری جنسیتی، برای پیشرفت زنان به منظور کاهش تدریجی شکاف جنسیتی و افزایش نقش و جایگاه زنان تدوین کرده است. جنبش‌هایی مانند «زنان به یکدیگر کمک می‌کنند تا اقتصاد خانواده را توسعه دهند»، «زنان در اقتصاد خوب هستند»، «زنان مرتباً به یکدیگر کمک می‌کنند، در فصل برداشت به یکدیگر کمک می‌کنند»، «به زنان فقیر کمک کنید تا آدرس داشته باشند» ... به طور منظم حفظ و به طور مؤثر ترویج می‌شوند.

علاوه بر این، مقامات در تمام سطوح همیشه به زنان توجه دارند و شرایطی را برای تحصیل، بهبود صلاحیت‌ها و مشاغل آنها ایجاد می‌کنند؛ از زنان در آموزش‌های حرفه‌ای، ایجاد شغل و راه‌اندازی کسب‌وکار حمایت می‌کنند. زنان در وین فوک همچنین در بسیاری از دوره‌های آموزشی، ارتقاء دانش و ظرفیت‌سازی در زمینه‌های مختلف مانند پیشگیری و مبارزه با خشونت و سوءاستفاده علیه زنان و دختران یا به‌کارگیری فناوری نسل چهارم در فعالیت‌های تجاری برای شرکت‌های متعلق به زنان شرکت می‌کنند...

به لطف این امر، زنان وین فوک با جسارت پیشرفت‌های علمی و فنی و فناوری‌های جدید را در تولید به کار گرفته‌اند؛ به طور فعال ساختار محصولات زراعی و دامی را متحول کرده‌اند، کشت متمرکز و مرتبط با دامداری را توسعه داده‌اند، محصولات زراعی و دامی ایمن با ارزش اقتصادی بالا و مرتبط با حفاظت از محیط زیست ایجاد کرده‌اند؛ در اجرای برنامه «یک کمون، یک محصول» (OCOP) مشارکت داشته‌اند... زنان وین فوک با نبوغ و پشتکار خود، به طور فعال در کار مشارکت داشته‌اند، در صنعت، صنایع دستی، روستاهای صنایع دستی سنتی کار کرده‌اند یا به طور فعال مشاغل جدید را وارد و توسعه داده‌اند و در ترویج تغییر ساختار اقتصادی و ساختار نیروی کار در فرآیند صنعتی شدن و نوسازی استان نقش داشته‌اند.

در حوزه آموزش، این استان برنامه‌های ارتباطی، افزایش آگاهی در مورد جنسیت و مسئولیت‌پذیری در قبال زنان برای دانش‌آموزان، کمک به آنها در انتخاب شغل و مدرسه مناسب، افزایش آگاهی در مورد سلامت باروری و پیشگیری و مبارزه با خشونت علیه زنان و کودکان را ترویج می‌دهد. مؤسسات آموزشی همچنین به طور منظم با واحدهای بهداشتی برای سازماندهی گفتگوهای موضوعی، ادغام محتوای برابری جنسیتی در فعالیت‌های آموزشی رسمی، سازماندهی فعالیت‌های فوق برنامه، فعالیت‌های تجربی خلاقانه، تبادلات، نمایشگاه‌ها، سمینارها، نمایش‌های نمایشی و... هماهنگی می‌کنند.

اگرچه کار برابری جنسیتی هنوز با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو است، اما با عزم و اراده و اجرای جدی و همزمان راهبردها و راه‌حل‌ها توسط مقامات در تمام سطوح برای اطمینان از اینکه هیچ‌کس نادیده گرفته نشود، نقش و جایگاه زنان در وین فوک همچنان مورد تأیید و ارتقاء قرار خواهد گرفت تا بتوانند با اعتماد به نفس، بدرخشند و سهم مهمی در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان داشته باشند.

منبع