در خصوص پرونده روزنامه تین فونگ که گزارش داده بود آقای دو دوک مان، معلم سابق مدرسه ابتدایی ترونگ سون ترام (شهر سون تای)، یک نگهبان امنیتی را کتک زده، از یک معلم زن "تجاوز جنسی" کرده و مکرراً اخلاق معلمی را نقض کرده است، آقای تران د کونگ، مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هانوی، گفت که دیدگاه اداره آموزش و پرورش هانوی این است که موارد نقض اخلاق معلمی باید طبق مقررات به شدت رسیدگی شود.
وکیل نگوین های لانگ (شرکت حقوقی هونگ هان ون کان) با تحلیل از منظر حقوقی گفت که تصمیم دادگاه تجدیدنظر مبنی بر لغو حکم اجبار آقای دو دوک مان به ترک شغلش باید مورد بازنگری قرار گیرد.
![]() |
آقای فونگ دوک چونگ (نگهبان امنیتی مدرسه) و معلمان درباره این حادثه صحبت کردند. |
آقای دو دوک مان معلم تربیت بدنی است و در مدرسه ابتدایی ترونگ سون ترام سمت مدیریتی ندارد و از سال ۲۰۱۲ رسماً به کارمند دولت ارتقا یافته است. وکیل های لانگ تأیید کرد که مدیر مدرسه ابتدایی ترونگ سون ترام از اختیارات کافی برای مجبور کردن آقای دو دوک مان به استعفا برخوردار است. وکیل لانگ به بند ۲، ماده ۳۱، فرمان ۱۱۲/۲۰۲۰/ND-CP استناد کرد که تصریح میکند رئیس واحد خدمات عمومی که کارمندان دولت را مدیریت میکند، حق دارد کارمندان دولتی را که سمت مدیریتی ندارند، تنبیه و در مورد اقدامات انضباطی تصمیم بگیرد و مشخص نمیکند که آیا به واحد خدمات خودمختاری اعطا شده است یا به واحد خدمات خودمختاری اعطا نشده است.
این وکیل گفت که تصمیم دادگاه خلق هانوی مبنی بر اینکه رئیس کمیته خلق شهر سون تای اختیار رسیدگی به اقدامات انضباطی را دارد زیرا به مدرسه خودمختاری اعطا نشده است، بیاساس است.
این وکیل افزود که تصمیم شماره 25/2021/QD-UBND کمیته مردمی شهر هانوی و سند شماره 2395/UBND-NV کمیته مردمی شهر سون تای، هر دو بر عدم تمرکز کار به روسای واحدهای خدمات عمومی وابسته در فرآیند رسیدگی به انضباط اداری تصریح میکنند...
![]() |
مدرسه ابتدایی ترانگ سون ترام (شهرک سون تای) |
نقض اخلاق حرفهای و ایمنی در آموزش و پرورش
وکیل های لانگ گفت که تصمیم برای مجبور کردن معلم دو دوک مان به استعفا کاملاً ضروری و متناسب با ماهیت خاص محیط آموزشی بوده است. این وکیل تأکید کرد: عمل حمله به یک نگهبان امنیتی درست در مدرسه نه تنها یک تخلف شخصی است، بلکه نقض مستقیم اخلاق حرفهای و ایمنی در آموزش و پرورش نیز میباشد. این را نمیتوان یک "برخورد عادی" دانست زیرا فردی که مرتکب این عمل شده معلم است و این مکان، مکانی برای تربیت شخصیت است.
در خصوص نحوه برخورد با آقای دو دوک مان، وکیل های لانگ پیشنهاد داد که هیئت مدیره مدرسه ابتدایی ترونگ سون ترام باید مراحل لازم برای درخواست تجدیدنظر تحت رویه فرجامخواهی را انجام دهد، تمام سوابق انضباطی را کنترل کند و دادخواستی را به وزارت امور داخلی هانوی ارسال کند تا روند رسیدگی انضباطی طبق مقررات مجدداً اجرا شود.
پیش از این، در جلسه تجدیدنظر در ۱۴ مه ۲۰۲۵، دادگاه خلق هانوی تصمیم به پذیرش دعوی آقای دو دوک مان، معلم سابق مدرسه ابتدایی ترونگ سون ترام (شهر سون تای) گرفته بود. دادگاه خلق هانوی درخواست لغو حکم انضباطی مبنی بر اجبار او به ترک شغل و بازگرداندن حقوق و منافع قانونیاش را کرده بود.
این حکم بسیاری از معلمان و والدین مدرسه را نگران کرده است. کمیته مردمی شهر سون تای نیز در این مورد توصیه کتبی صادر کرده است.
نماینده کمیته مردمی شهر سون تای گفت که این شهر نظر خود را در مورد «اختلاف بر سر پرونده اقدام انضباطی اخراج اجباری» بین دو طرف به دادگاه مردمی شهر هانوی ارسال کرده است.
بر این اساس، کمیته مردم شهر، هیئت بازرسی شهر سون تای را برای بررسی این حادثه مأمور کرد. هیئت بازرسی تشخیص داد که آقای مان دانشآموزان و معلمان را مورد ضرب و شتم قرار داده و بدون گزارش، کلاسها را ترک کرده است. نکته قابل توجه این است که در سال ۲۰۱۸، آقای مان خانم ه. (معلم مدرسه) را مورد آزار و اذیت قرار داده بود. علاوه بر این، هیئت بازرسی تشخیص داد که دو معلم نیز گفتهاند که توسط آقای مان مورد "آزار جنسی" قرار گرفتهاند.
به طور خاص، در سال ۲۰۲۳، آقای مان، آقای فونگ دوک چانگ، نگهبان امنیتی مدرسه، را مورد ضرب و شتم و فحاشی قرار داد که منجر به بستری شدن آقای چانگ به دلیل آسیب مغزی و ضربه مغزی شد.
پلیس بخش ترانگ سون تراموا نیز اظهار داشت: «رفتار آقای مان برای جامعه خطرناک است و باید در برابر قانون به شدت با او برخورد شود تا دو دوک مان را بازدارد و آموزش دهد.»
منبع: https://tienphong.vn/vu-giao-vien-danh-bao-ve-quay-roi-nu-dong-nghiep-giam-doc-so-giao-duc-ha-noi-len-tieng-post1752381.tpo








نظر (0)