در سال ۲۰۲۵، دانشگاه دونگ تاپ دو مدرس خواهد داشت که استانداردهای لازم برای عناوین استاد و دانشیار را دارند. به طور خاص، مدرس هوین وین فوک (فیزیک) استانداردهای لازم برای استادی و مدرس له دیم کیو (کشاورزی) استانداردهای لازم برای دانشیاری را خواهند داشت.

دانشگاه دونگ تاپ از معلم هوین وین فوک با کمک هزینه تحقیقاتی ۵۰۰ میلیون دونگ تقدیر کرد؛ معلم له دیم کیو نیز کمک هزینه تحقیقاتی ۲۵۰ میلیون دونگ دریافت کرد.

طبق سیاستی که از سال ۲۰۲۳ توسط دانشگاه اجرا شده است، اعضای کادری که به سمت استاد یا دانشیار منصوب می‌شوند، به صورت یکجا حمایت مالی دریافت خواهند کرد.

دونگ تاپ.jpg
دانشگاه دونگ تاپ.

به طور خاص، حداکثر مبلغ حمایتی برای مقامات منصوب به عنوان استاد، ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است که مبلغ حمایتی کل آن از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی در سال تجاوز نمی‌کند؛ حداکثر مبلغ حمایتی برای مقامات منصوب به عنوان دانشیار، ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است که مبلغ حمایتی کل آن از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی در سال تجاوز نمی‌کند. این مبالغ حمایتی شامل هزینه‌های سفر برای دو جلسه دفاع از پایان‌نامه، یک سفر برای دریافت گواهی عنوان علمی، هزینه‌های مربوطه و سایر هزینه‌های مرتبط (در صورت وجود) می‌شود.

میزان دقیق حمایت توسط شورا و بر اساس ظرفیت بودجه دانشگاه، فوریت وضعیت و میزان مشارکت در افتتاح برنامه‌های دانشگاهی جدید و افزایش سهمیه‌های آموزشی بررسی خواهد شد. مقاماتی که حمایت دریافت می‌کنند باید متعهد شوند که حداقل 10 سال (120 ماه) از تاریخ تصمیم به رسمیت شناختن، در دانشگاه دونگ تاپ خدمت کنند؛ در موارد استثنایی، دوره تعهد کوتاه‌تری توسط شورا تعیین می‌شود.

دانشگاه دونگ تاپ علاوه بر سیاست‌های حمایتی از کارکنان در ارتقاء مدارک تحصیلی خود، سیاست جذب استعداد را نیز اجرا می‌کند. بر این اساس، افرادی که دارای مدرک دکترا هستند و به دانشگاه می‌پیوندند، به ازای هر نفر 250 میلیون دونگ ویتنامی تشویقی دریافت می‌کنند و برای مسکن رسمی رایگان در نظر گرفته می‌شوند. برای کارکنان تازه استخدام شده با مدرک دکترا و رتبه دانشیاری، این تشویقی 300 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و برای اساتید 350 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است.

منبع: https://vietnamnet.vn/vua-dat-chuan-giao-su-giang-vien-nhan-ngay-500-trieu-dong-tien-thuong-2472262.html