بسیاری از دانشگاه‌ها صدها میلیون دانگ ویتنام به عنوان پاداش به اساتید و دانشیاران تازه منصوب شده اعطا می‌کنند.

بسیاری از دانشگاه‌های سراسر کشور سیاستی را برای اعطای پاداش‌های «اضافی» از ده‌ها تا صدها میلیون دانگ ویتنام به اعضای هیئت علمی و کارکنانی که استانداردهای لازم برای عناوین استادی و دانشیاری را دارند، اجرا کرده‌اند.

رهبران دانشگاه مالی و بازاریابی به دانشیار تازه منصوب شده، فام نگوک دونگ - رئیس دپارتمان، دانشکده تجارت و گردشگری - جایزه‌ای اهدا می‌کنند - عکس: کیم فونگ

دانشگاه مالی و بازاریابی اخیراً کنفرانسی برگزار کرد تا انتصاب هفت عضو هیئت علمی به عنوان استادیار اقتصاد برای سال 2025 را اعلام کند. به همین مناسبت، دانشگاه به هر استاد دانشیار تازه منصوب شده 300 میلیون دونگ ویتنامی اعطا کرد.

به گفته دانشیار فام تین دات، رئیس دانشگاه امور مالی و بازاریابی، این دانشگاه در حال اجرای سیاستی است تا اعضای هیئت علمی و کارکنان را تشویق کند تا به عنوان استاد با پاداش ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی و دانشیار با ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی منصوب شوند و بودجه آن از محل درآمد دانشگاه تأمین شود.

آقای دات گفت: «این به عنوان راهی برای تشویق توسعه یک تیم دانشگاهی با کیفیت بالا در نظر گرفته می‌شود که با این انتظار اجرا می‌شود که اساتید و دانشیاران همچنان نقش اصلی را در آموزش، تحقیقات علمی ، راهنمایی اساتید جوان و کمک به توسعه پایدار دانشگاه ایفا کنند.»

در سال ۲۰۲۵، این دانشگاه ۱۹ عضو هیئت علمی تمام‌وقت را که دوره دکترای خود را به پایان رسانده‌اند، ثبت کرد که بسیاری از آنها از پایان‌نامه‌های خود زودتر از موعد مقرر دفاع کردند، عددی که برای دانشگاه یک رکورد محسوب می‌شود.

بسیاری از مؤسسات آموزش عالی دیگر نیز سیاست‌های تشویقی قابل توجهی دارند.

دانشگاه دونگ تاپ مبلغ ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به دانشیار هوین وین فوک، معاون رئیس دانشکده تربیت معلم، که معیارهای استادی را در سال ۲۰۲۵ داشت، اعطا کرد؛ و همچنین ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی به دکتر لی دیم کیو، رئیس برنامه تحصیلات تکمیلی علوم محیطی، که امسال معیارهای دانشیاری را داشت، اعطا کرد.

دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین همچنین اخیراً به ۱۴ عضو هیئت علمی که در سال ۲۰۲۵ به سمت استاد و دانشیار منصوب شده‌اند، پاداش‌هایی اعطا کرده است که به موجب آن، استادان ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی و دانشیاران هر کدام ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد.

در دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین)، سیاست حمایتی در چندین سطح اعمال می‌شود: دانشجویان دکترا بسته به مهلت تکمیل دوره، ۷۰ تا ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند؛ دانشیاران تازه منصوب شده ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی و اساتید تازه منصوب شده ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند.

در همین حال، دانشگاه نها ترانگ سطح پاداش پایین‌تری را اعمال می‌کند، با ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برای اساتید و ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی برای دانشیار. علاوه بر این پاداش، کارکنان و مدرسان واجد شرایط نیز برای افزایش حقوق در نظر گرفته می‌شوند و طبق مقررات، درآمد اضافی دریافت می‌کنند.

نمایندگان دانشگاه‌ها اظهار داشتند که سیاست پاداش به مدرسانی که به عناوین استاد و دانشیار دست می‌یابند، با هدف ایجاد انگیزه برای توسعه کادر آموزشی باکیفیت و کمک به بهبود کیفیت آموزش و تحقیقات علمی در مؤسسات آموزش عالی است.

برگردیم به موضوع

تران هیون

منبع: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm