صادرات نیروی کار: افزایش تقاضا، فرصت‌های عالی

باک جیانگ - سال‌هاست که نتایج اشتغال استان همیشه از اهداف تعیین‌شده فراتر رفته است، که در آن تعداد افرادی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند همیشه از 10 تا 20 درصد فراتر رفته است. با رفتن به خارج از کشور، اکثر کارگران مشاغل پایدار با درآمد بالا در بازارهای معتبر داشته‌اند که به طور قابل توجهی به توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه کمک کرده است.

تمرکز بر تبلیغات و پشتیبانی

در 6 ماه اول امسال، کل استان بیش از 17900 نفر شغل جدید داشت که تقریباً به 55 درصد از برنامه رسید. از این تعداد، بیش از 1400 نفر تحت قراردادهای کاری به خارج از کشور رفتند و به 64 درصد از هدف امسال رسیدند. به گفته آقای هوانگ ون تانگ، رئیس اداره کار - اشتغال (وزارت امور داخلی)، اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور راه حلی برای ایجاد شغل و درآمد و کمک به بهبود کیفیت منابع انسانی است؛ در عین حال، روند مهاجرت نیروی کار را در جهت مثبت ارتقا می‌دهد. بنابراین، این اداره به طور فعال به اداره امور داخلی (که قبلاً اداره کار - معلولین و امور اجتماعی بود) توصیه کرد تا با بخش‌ها و مناطق مرتبط هماهنگی کند تا تبلیغات را ترویج دهد و اطلاعاتی در مورد برنامه‌های همکاری برای اعزام افراد به خارج از کشور برای کار ارائه دهد؛ نیازهای خاص بازارهای معتبر مانند تایوان (چین)، کره، ژاپن؛ سیاست حمایت از کارگران دارای اولویت...

معاینه سلامت برای کارگرانی که متقاضی کار در کره تحت برنامه EPS در مرکز خدمات اشتغال استانی هستند.

اگرچه این یک هدف «سخت» در برنامه اشتغال سالانه نیست، اما مناطق محلی استان همیشه در تلاشند تا این وظیفه را اجرا کنند و فرصت‌های شغلی با درآمد بالا برای کارگران ایجاد کنند. همانطور که تجربه منطقه لوک نام نشان می‌دهد، درست از ابتدای سال، کمیته راهبری آموزش حرفه‌ای و اسکان اشتغال منطقه، یک برنامه اجرایی خاص تدوین کرده است؛ نیازهای اشتغال کارگران را بر اساس معیارهای خاص سن و مدارک تحصیلی بررسی کرده است. از آنجا، با مرکز خدمات اشتغال، شرکت‌های صادرات نیروی کار دارای مجوز برای سازماندهی جلسات معامله، نمایشگاه‌های شغلی سیار در کمون‌ها و روستاها برای مشاوره به افراد نیازمند، هماهنگی انجام شده است. در نتیجه، برای سال‌های متوالی، منطقه لوک نام از هدف خود فراتر رفته و به طور متوسط ​​​​سالانه نزدیک به ۵۰۰ نفر را برای کار به خارج از کشور اعزام کرده است.

با توجه به اینکه منطقه سون دونگ منطقه‌ای دشوار است، سال‌هاست که تعداد کارگرانی که در این منطقه نیاز به یافتن شغل در خارج از کشور دارند، سالانه افزایش یافته است. از سال ۲۰۲۰ تاکنون، به طور متوسط، هر سال ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر در کل منطقه برای کار به خارج از کشور رفته‌اند. برای تکمیل این هدف، هر ساله، کمیته راهبری آموزش حرفه‌ای و اشتغال منطقه با سازمان‌های تخصصی هماهنگی می‌کند تا تبلیغات را سازماندهی کرده و اطلاعات مربوط به بازارهای معتبر را به نیازمندان ارائه دهد. کمیته مردمی منطقه همچنین اجرای بسته‌های حمایتی وام ترجیحی را هدایت می‌کند و شرایط مطلوبی را برای کارگران خانوارهای فقیر، خانوارهای نزدیک به فقر و اقلیت‌های قومی ایجاد می‌کند تا فرصت رفتن به خارج از کشور را داشته باشند. از این طریق، سهم مهمی در اجرای هدف کاهش فقر پایدار محلی ایفا می‌کند.

درآمد بالا، گزینه‌های فراوان

در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، کل استان نزدیک به ۲۴ هزار کارگر دارد که تحت قراردادهای کاری در خارج از کشور کار می‌کنند. این بازار در برخی کشورها مانند: ژاپن ۳۰.۹٪؛ تایوان ۲۹.۴٪؛ کره ۹.۷٪ متمرکز است؛ میانگین درآمد به ۲۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه می‌رسد. طبق ارزیابی بخش عملکردی، کارگران باک گیانگ که در خارج از کشور کار می‌کنند، اساساً قوانین کشور میزبان و قراردادهای امضا شده با کارفرما را کاملاً رعایت می‌کنند؛ و پس از اتمام مدت کار، به خانه بازمی‌گردند.

در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، کل استان نزدیک به ۲۴ هزار کارگر دارد که تحت قراردادهای کاری در خارج از کشور کار می‌کنند. این بازار در برخی کشورها مانند: ژاپن ۳۰.۹٪؛ تایوان (چین) ۲۹.۴٪؛ کره جنوبی ۹.۷٪ متمرکز است؛ میانگین درآمد به ۲۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه می‌رسد.

این استان که به عنوان نقطه روشنی در بازار کار خارج از کشور شناخته می‌شود، از سال ۲۰۲۰ تاکنون، ۵۰۰۰ درخواست از کارگرانی که برای شرکت در آزمون زبان کره‌ای تحت برنامه EPS (برنامه‌ای برای اعطای مجوز اشتغال به کارگران خارجی تحت مفاد قانون اشتغال کره) ثبت‌نام کرده‌اند، دریافت کرده است. از این تعداد، بیش از ۸۰۰ نفر کشور را ترک کرده‌اند. به عنوان مثال، آقای نگوین ترونگ کین (متولد ۲۰۰۱)، در کمون شونگ لام (لانگ جیانگ). او پس از قبولی در آزمون زبان کره‌ای، در پایان سال ۲۰۲۲ برای کار به کره رفت. او که در فنون مهندسی مکانیک مهارت داشت، از سلامت جسمی خوبی برخوردار بود، چابک و سخت‌کوش بود و از یک شرکت تولیدی در سرزمین کیم چی، ماهانه ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی حقوق دریافت می‌کرد.

در سال‌های اخیر، روند تحصیل در خارج از کشور همراه با کار توسط بسیاری از کارگران جوان انتخاب شده است. این مدل مزایای بسیاری دارد، به این معنی که جوانان می‌توانند دانش کسب کنند، مدارک بین‌المللی داشته باشند و درآمد خود را در خارج از کشور تضمین کنند و هنگام بازگشت به خانه فرصت‌های شغلی پایدار پیدا کنند. برای برآوردن این نیاز عملی، از سال 2023 تاکنون، شرکت با مسئولیت محدود Lien Viet GMP (شهر باک گیانگ) زمینه تحصیل در خارج از کشور خود را گسترش داده است.

آقای نگوین ون دین، مدیر شرکت، گفت: امسال، شرکت قصد دارد بیش از ۲۰۰ نفر را برای تحصیل به خارج از کشور، عمدتاً در بازار تایوان، اعزام کند. با هزینه‌های پایین عزیمت (بسته کامل ۴۵ میلیون دونگ ویتنامی)، پس از قبولی در مصاحبه مدرسه در تایوان، کارگران توسط شرکت برای یادگیری زبان، هزینه خوابگاه رایگان، سازماندهی آشپزخانه درست در شرکت و انجام مراحل خروج برای اطمینان از مقررات، پشتیبانی خواهند شد. طبق تعهد، پس از خروج از کشور، دانش‌آموزان توسط مدرسه به مشاغل مناسب معرفی می‌شوند، حداکثر ۲۰ ساعت در هفته برای اطمینان از زمان تحصیل.

نونگ تی ترانگ (متولد ۲۰۰۶) از بخش تان های (شهر چو) به عنوان یکی از ۶ جوان اهل باک گیانگ که اوایل ماه مارس امسال برای تحصیل در تایوان کشور را ترک کرد، اکنون تحصیلات و شغل پاره وقت خود را تثبیت کرده است. ترانگ از طریق تلفن گفت: «در سال اول، مدرسه زبان را تدریس می‌کند، ۴ سال بعدی برای تحصیلات اصلی خواهد بود، زندگی و سفر همگی توسط مدرسه پشتیبانی می‌شوند، بنابراین بسیار راحت است. من هر ماه همچنین از کار پاره وقت در رستورانی که مدرسه معرفی می‌کند، درآمد اضافی دارم.»

اگرچه دوره «طلایی» که تعداد افرادی که برای کار به خارج از کشور می‌رفتند در طول سال‌ها کاهش یافته است، گذشته است، اما این هنوز یک راه حل مهم در حل مشکل اشتغال و افزایش درآمد افراد است. زیرا در حال حاضر، کارگران در بازارهای معتبر با الزامات سختگیرانه در مورد زبان‌های خارجی و مدارک حرفه‌ای متمرکز هستند، اما آنها محیط‌های کاری خوبی دارند و منابع درآمد آنها به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

به گفته آقای تران ون ها، معاون مدیر وزارت کشور، کارگرانی که با سبک صنعتی، مدارک و مهارت‌های پیشرفته در خارج از کشور کار کرده‌اند، به منابع انسانی تبدیل می‌شوند که می‌توانند هنگام بازگشت به خانه، نیازهای شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی را برآورده کنند. در آینده نزدیک، این وزارتخانه تبلیغاتی در مورد جهت‌گیری صادرات نیروی کار انجام خواهد داد؛ در مورد سیاست‌های ترجیحی برای افراد نیازمند اطلاع‌رسانی خواهد کرد. به معرفی شرکت‌های معتبر خدمات صادرات نیروی کار به محل برای مشاوره و انتخاب توجه کنید؛ بازرسی و نظارت بر اعزام افراد برای کار در خارج از کشور را تقویت کنید و تخلفات را به سرعت تشخیص داده و رسیدگی کنید.

مقاله و عکس‌ها: دو کوئین

منبع: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg