کمبود پرستار، بخشی از مشکلات بیمارستان‌ها را رقم می‌زند

اختلافات در بیمارستان‌ها اغلب زمانی ایجاد می‌شود که به مشکلات بیماران به سرعت پاسخ داده نمی‌شود یا مراقبت‌های کافی دریافت نمی‌کنند. داشتن کادر پرستاری کافی که به صورت حرفه‌ای کار کنند و افزایش سطح رضایت، این اختلافات را کاهش می‌دهد.

دکتر نگوین تان هوی، دانشیار و مدیر کل بیمارستان دانشگاه فنیکا، در این برنامه سخنرانی کرد - عکس: D.LIEU

این مطلب توسط دانشیار، دکتر نگوین تان هوی، مدیر کل بیمارستان دانشگاه فنیکا، در کنفرانس علوم پرستاری ۲۰۲۵ که توسط بیمارستان با هماهنگی انجمن پرستاری ویتنام در ۱۸ اکتبر در هانوی برگزار شد، به اشتراک گذاشته شد.

پرستاران همراهان بیماران هستند.

این کنفرانس با موضوع «توانمندسازی پرستاران آینده » با هدف آموزش و به‌روزرسانی دانش پزشکی برگزار می‌شود و به تیم پرستاری کمک می‌کند تا نه تنها مراقبان بیمار باشند، بلکه خالق استانداردهای جدید در مراقبت‌های بهداشتی مدرن نیز باشند.

طبق آمار وزارت بهداشت ، در سال ۲۰۲۴، ویتنام تنها حدود ۱۸ پرستار به ازای هر ۱۰ هزار نفر خواهد داشت - که بسیار کمتر از میانگین جهانی است. کمبود منابع انسانی، مراقبت از بیمار و پاسخ به سوالات را محدود می‌کند و این امر خطر درگیری در محیط بیمارستان را نیز افزایش می‌دهد.

آقای هوی اظهار داشت که برخلاف پزشکان، پرستاران تقریباً در هر مرحله از مسیر درمان بیمار، از زمان ورود به بیمارستان تا ترخیص، حضور دارند. آنها از بیمار استقبال می‌کنند، او را راهنمایی می‌کنند، در معاینات پزشکی به او کمک می‌کنند، دستورات پزشکی را اجرا می‌کنند، مراقبت‌های پس از عمل را ارائه می‌دهند، مراحل درمانی را انجام می‌دهند و به سوالات بیماران پاسخ می‌دهند.

آقای هوی گفت: «اختلافات در بیمارستان‌ها اغلب زمانی ایجاد می‌شود که به سوالات بیماران به سرعت پاسخ داده نمی‌شود یا مراقبت کافی دریافت نمی‌کنند. وقتی کادر پرستاری به اندازه کافی حرفه‌ای کار کنند، بیماران احساس می‌کنند که از آنها مراقبت می‌شود و در نتیجه رضایت افزایش و اختلافات کاهش می‌یابد.»

دکتر تران کوانگ هوی، نایب رئیس انجمن پرستاری ویتنام، افزود: «توانمندسازی پرستاران آینده نه تنها به معنای واگذاری مسئولیت‌ها، بلکه به معنای اعطای استقلال به آنهاست تا بتوانند به بهترین شکل توانایی‌های خود را توسعه دهند.»

پرستاران وقتی کاملاً به دانش و مهارت مجهز باشند، می‌توانند خدمات مراقبتی متناسب با تجربیات و نیازهای فردی بیمار ارائه دهند و مراقبت شخصی‌سازی‌شده را هدف قرار دهند.

شخصی‌سازی مراقبت، بهبود کیفیت معاینه و درمان پزشکی

کارشناسان می‌گویند مراقبت شخصی‌سازی‌شده نیز یک روند جهانی است.

آقای هوی تأکید کرد که هر بیمار یک فرد منحصر به فرد است - از رژیم غذایی، تخت خواب، روش‌های مراقبتی گرفته تا پشتیبانی تسکین درد... همه باید به طور مناسب طراحی شوند تا به نتایج درمانی بهینه دست یابند. وقتی پرستاران این تفاوت را درک کنند، می‌توانند از نزدیک با پزشکان همکاری کنند تا کیفیت درمان را بهبود بخشند.

در این کنفرانس، پرستار فام هوین ترانگ (دانشگاه پزشکی هانوی) تحقیقاتی در مورد نیازهای مراقبت تسکینی بیماران مبتلا به سرطان سینه تحت درمان در بیمارستان K - مرکز تان تریو ارائه داد.

مطالعه‌ای روی ۱۴۷ بیمار نشان داد که بیش از نیمی از آنها (۵۳.۱٪) نیاز به مراقبت‌های تسکینی داشتند و نیازهای مالی بالاترین نسبت (۶۳.۹٪) را تشکیل می‌داد و پس از آن حمایت فیزیکی با علائم رایجی مانند خستگی، از دست دادن اشتها و درد قرار داشت.

این گزارش همچنین بر نقش مهم پرستاران در مراقبت‌های تسکینی تأکید می‌کند، نه تنها در مدیریت علائم و ارائه مراقبت‌های فیزیکی، بلکه به عنوان پلی برای کمک به بیماران در دسترسی به منابع مالی و اجتماعی و در نتیجه بهبود کیفیت زندگی آنها.

به گفته کارشناسان، افزایش ظرفیت پرستاری، حلقه مهمی در بهبود اثربخشی مراقبت جامع از بیماران در ویتنام است.

این کنفرانس ۱۳ گزارش علمی، شامل ۸ گزارش به زبان ویتنامی و ۵ گزارش به زبان انگلیسی، با مشارکت ۳ خبرنگار بین‌المللی از ایالات متحده، تایوان (چین) و تایلند داشت.

این ارائه‌ها بر مباحث جاری پرستاری مدرن مانند مراقبت شخصی‌سازی‌شده، مدیریت تعارض در بیمارستان‌ها، بهبود مهارت‌های ارتباطی و مراقبت جامع از بیمار متمرکز بود.

بید

منبع: https://tuoitre.vn/xung-dot-trong-benh-vien-mot-phan-do-thieu-duong-20251018120411777.htm