Le Département de l'Intérieur de Hai Duong a reçu 1 200 demandes de démission de fonctionnaires et d'employés de 12 comités populaires de districts, de villes et de communes. Parmi elles, on compte une demande de fonctionnaire provincial, 64 demandes de fonctionnaires et d'employés de comités populaires de districts, 57 demandes de fonctionnaires et d'employés de comités populaires de districts et 1 078 demandes de fonctionnaires et d'employés de communes.
Le Département de l'Intérieur de Hai Duong a mené en urgence une évaluation fondée sur les principes de centralisme démocratique, d'objectivité, de transparence, d'équité et de respect de la réglementation. Cependant, la mise en œuvre a rencontré des difficultés en raison de la réglementation et de l'écart entre le nombre d'employés ayant demandé leur démission et celui requis après la réorganisation.
À partir de là, le Département des affaires intérieures de Hai Duong a proposé d'approuver et de résoudre les politiques pour les sujets par lots à partir du 1er juillet et des lots suivants pour stabiliser l'appareil, organiser suffisamment de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers pour l'appareil gouvernemental au niveau de la commune selon le nouveau cadre de paie ; en même temps, identifier correctement les sujets redondants en raison de la rationalisation après l'arrangement.
En outre, selon les résultats de l'examen initial du Département des affaires intérieures de Hai Duong, les départements, branches et unités de la province de Hai Duong ont proposé près de 1 300 fonctionnaires, employés publics et travailleurs des agences et unités soumises à la fusion pour travailler directement dans la province de Hai Duong à l'heure actuelle.
Source : https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html
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