L'entreprise encourage les travailleurs à démissionner
« Jusqu'à présent, je me demande encore si ma décision d'accepter ma démission était la bonne », a commencé son récit Mme Nguyen Thi Thu Huyen (de Phu Tho ).
Issue d'une famille pauvre, Huyen a abandonné son rêve d'aller à l'université à un jeune âge pour travailler dans une usine et gagner de l'argent alors qu'elle n'avait que 18 ans. Jusqu'à présent, elle a passé près de deux décennies à travailler comme ouvrière dans une entreprise de fabrication de verre dans le parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).
Elle se souvient encore de septembre 2005, lorsqu'elle tenait dans sa main son premier salaire de 800 000 VND. Elle était extrêmement heureuse car elle avait de l'argent pour subvenir à ses besoins et en envoyer un peu à la maison pour aider sa mère à élever ses jeunes frères et sœurs.
Au fil des ans, ce travail lui a permis de joindre les deux bouts dans la capitale. Après leur mariage, elle et son mari ont nourri le rêve d'acheter une maison et de s'installer grâce au salaire mensuel stable qu'ils gagnaient en tant qu'ouvriers d'usine.
Après de nombreuses années de travail acharné, ils ont pu acheter une maison dans la commune de Nam Hong (district de Dong Anh) grâce à leurs économies et à des prêts supplémentaires.
Mme Huyen espère toujours trouver un emploi pendant les heures de bureau pour avoir du temps pour sa famille (Photo : Que Chi).
Les difficultés et la pression se sont accumulées depuis mai 2022. À cette époque, l'entreprise a commencé à recevoir moins de commandes, les employés ne travaillaient que pendant les heures de bureau et toutes les heures supplémentaires ont été supprimées. Alors que de nombreuses autres entreprises continuaient à travailler régulièrement, après trois mois de « suppression des heures supplémentaires », elle a reçu un préavis de 15 jours de congé.
L'oisiveté est vraiment effrayante pour les travailleurs qui se retrouvent à court d'argent à force de travailler. Avec sa dette hypothécaire qui pesait toujours sur elle, Mme Huyen était très stressée à cette époque.
À l'aube de 2023, la situation des commandes a encore considérablement diminué. Pour chaque 7 jours de travail, les travailleurs bénéficiaient des 3 jours de congé suivants.
La situation a duré toute une année et l'ouvrière était extrêmement découragée. Auparavant, l'environnement de travail et les avantages sociaux de l'entreprise étaient plutôt bons, alors Mme Huyen a décidé de persévérer, passant plus de temps à l'usine qu'à la maison.
Toute ma jeunesse s'est écoulée ici. L'entreprise n'est pas seulement un lieu de travail, mais pour les employés « fidèles » comme Mme Huyen, c'est véritablement un second foyer.
Maintenant que l'entreprise doit inciter ses employés à démissionner, Mme Huyen a longuement réfléchi et consulté de nombreuses personnes. Finalement, n'ayant d'autre choix, elle a accepté de signer un formulaire de démission volontaire et de recevoir une indemnité de départ équivalente à neuf mois de salaire de base.
« Je ne sais pas si je pourrai trouver ici un emploi équivalent au poste que nous occupions auparavant », a confié la travailleuse.
Les « vieux » travailleurs à la recherche d'un emploi
Cela fait plus d'un mois qu'elle a reçu la décision de résilier son contrat de travail. Pendant ce temps, Mme Huyen erre à la recherche d'un emploi.
Elle a rejoint des groupes de travailleurs du parc industriel sur les réseaux sociaux pour chercher du travail. Malgré les nombreuses entreprises qui recrutaient, Mme Huyen n'a toujours pas trouvé de poste adapté.
Elle a également visité à deux reprises les usines et les entreprises du parc industriel de Thang Long et même le parc industriel de Quang Minh (Me Linh) pour trouver du travail.
« L'entreprise qui me convenait pour le poste et qui offrait un bon salaire ne recrutait que des travailleurs jusqu'à 32 ans, alors que j'en avais déjà 36 », a déclaré Mme Huyen.
Les ouvrières ont également essayé de trouver du travail en dehors de l’usine.
Elle a déclaré : « J'ai trouvé un emploi de vendeuse de vêtements, mais je n'ai pas encore travaillé un seul jour. Le magasin m'a fait payer 1 million de VND pour les vêtements. Le fait est que j'ai travaillé pendant un mois entier, mais mon salaire n'était que de près de 4 millions de VND. »
Renforcer les liens professionnels pour les travailleurs.
Décidant de faire demi-tour, elle a accepté un emploi horaire dans une unité de sécurité. Cependant, son lieu de travail se trouvait à 20 km de chez elle.
À 18 h, elle a repris son vélo. La pluie battante faisait vaciller son volant et elle a failli tomber à plusieurs reprises pendant le long trajet. À cet instant, elle a fondu en larmes en repensant à son ancien emploi, au salaire stable, qui ne prenait fin qu'à 17 h 30. À ce moment-là, elle avait fini de préparer le dîner pour sa famille.
Son mari travaille souvent loin de chez elle, elle doit donc s'occuper seule de ses enfants et les récupérer à l'école. Elle espère donc trouver un emploi de bureau avec un salaire moyen. Cependant, ce rêve est trop lointain pour elle et elle ignore quand sa recherche d'emploi prendra fin…
Au cours des 7 premiers mois de l'année, Hanoi a décidé de fournir des prestations d'assurance chômage à plus de 48 000 personnes avec un montant de soutien de plus de 1 300 milliards de VND ; et un soutien à la formation professionnelle à 585 personnes avec un montant de près de 2,7 milliards de VND.
Selon un représentant du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, l'augmentation du nombre de travailleurs bénéficiant d'une assurance chômage dans la région est une réalité du marché du travail.
Bien qu'il soit enregistré que les entreprises doivent licencier des travailleurs et réduire leurs effectifs, cependant, grâce à une évaluation directe de la base de données des travailleurs recevant des allocations de chômage, il n'existe pas à Hanoi de situation d'entreprises licenciant des travailleurs en masse.
Bien que le nombre de personnes bénéficiant d'une assurance chômage ait augmenté par rapport à la même période, il n'est pas encore alarmant (au cours des 7 premiers mois de 2022, plus de 35 500 personnes ont été reçues, évaluées et ont décidé de bénéficier d'une assurance chômage avec un budget de soutien de plus de 932 milliards de VND).
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