Une travailleuse de 36 ans, ayant perdu son emploi, passe un mois à chercher du travail.

L'entreprise a incité les employés à démissionner.

« Jusqu’à présent, je me demande encore si ma décision d’accepter ma démission était la bonne », a commencé Mme Nguyen Thi Thu Huyen (de Phu Tho ) dans son récit.

Issue d'une famille pauvre, Huyen a renoncé très jeune à son rêve d'aller à l'université pour travailler dans une usine et gagner de l'argent à l'âge de 18 ans. Jusqu'à présent, elle a passé près de 20 ans à travailler comme ouvrière dans une entreprise de fabrication de verre du parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Elle se souvient encore de septembre 2005, lorsqu'elle a tenu son premier salaire de 800 000 VND en main ; elle était extrêmement heureuse car elle avait de l'argent pour subvenir à ses besoins et en envoyer un peu à sa mère pour l'aider à élever ses jeunes frères et sœurs.

Au fil des ans, ce travail lui a permis de subvenir à ses besoins dans la capitale. Après son mariage, grâce au salaire mensuel régulier qu'ils percevaient en travaillant en usine, elle et son mari rêvaient d'acheter une maison et de s'installer.

Après de nombreuses années de dur labeur, ils ont pu acheter une maison dans la commune de Nam Hong (district de Dong Anh) grâce à leurs économies et à leurs emprunts.

Mme Huyen espère toujours trouver un emploi pendant les heures de bureau pour avoir du temps pour sa famille (Photo : Que Chi).

Les difficultés et la pression se sont accumulées à partir de mai 2022. À cette époque, l'entreprise a commencé à recevoir moins de commandes, les employés ne travaillaient plus que pendant les heures de bureau et toutes les heures supplémentaires ont été supprimées. Alors que de nombreuses autres entreprises continuaient à fonctionner normalement, après trois mois de réduction des heures supplémentaires, elle a reçu un préavis de 15 jours de congé.

L'oisiveté est particulièrement angoissante pour les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts. Accablée par le poids de son prêt immobilier, Mme Huyen était alors très stressée.

Début 2023, le nombre de commandes a encore diminué de façon marquée. Pour sept jours travaillés, les salariés bénéficient de trois jours de repos.

La situation a perduré pendant un an, et l'employée était extrêmement découragée. Auparavant, l'environnement de travail et le traitement au sein de l'entreprise étaient plutôt bons, et Mme Huyen avait décidé de rester, passant plus de temps à l'usine qu'à la maison.

Ayant passé toute sa jeunesse ici, l'entreprise n'est pas simplement un lieu de travail, mais pour des employés « fidèles » comme Mme Huyen, c'est véritablement une seconde maison.

Face à la nécessité pour l'entreprise d'inciter ses employés à démissionner, Mme Huyen a longuement hésité et a dû consulter de nombreuses personnes. Finalement, n'ayant plus d'autre choix, elle a accepté de signer une démission volontaire et de percevoir une indemnité de départ équivalente à neuf mois de salaire.

« Je ne sais pas si je pourrai trouver ici un emploi similaire au poste que nous occupions auparavant », a confié l'employée.

Des travailleurs âgés recherchent un emploi

Cela fait plus d'un mois qu'elle a reçu la décision de résilier son contrat de travail. Durant cette période, Mme Huyen a cherché du travail.

Elle a appris à rejoindre des groupes de travailleurs des zones industrielles sur les réseaux sociaux pour chercher du travail. Malgré le nombre important d'entreprises qui recrutaient, Mme Huyen ne trouvait toujours pas d'emploi qui lui convienne.

Elle a également fait le tour des usines et des entreprises du parc industriel de Thang Long à deux reprises, et même du parc industriel de Quang Minh (Me Linh), pour trouver du travail.

« L’entreprise chez qui j’ai trouvé un emploi convenable avec un bon salaire ne recrute que des travailleurs jusqu’à 32 ans, alors que j’en ai 36 », a déclaré Mme Huyen.

Les ouvrières ont également tenté de trouver du travail en dehors de l'usine.

Elle a déclaré : « J'ai trouvé un emploi de vendeuse de vêtements, mais je n'ai pas encore travaillé un seul jour. Le magasin m'a fait payer 1 million de dongs pour les vêtements. Le problème, c'est que j'ai travaillé un mois entier, mais mon salaire n'était que de près de 4 millions de dongs. »

Renforcer les liens professionnels des travailleurs.

Décidée à changer de cap, elle accepta un emploi à l'heure dans une société de sécurité. Cependant, son lieu de travail se trouvait à 20 km de chez elle.

À 18 heures, elle rentra chez elle à vélo. La pluie battante faisait vaciller le guidon et elle faillit tomber à plusieurs reprises durant le long trajet. Elle fondit alors en larmes en repensant à son ancien travail, synonyme de salaire stable, qui ne s'achevait qu'à 17h30. Elle venait de terminer de préparer le dîner pour sa famille.

Son mari travaille souvent loin de la maison, elle doit donc s'occuper seule de ses enfants et aller les chercher à l'école. C'est pourquoi elle espère trouver un emploi de bureau avec un salaire moyen. Cependant, ce souhait est encore trop lointain et elle ignore quand sa recherche d'emploi prendra fin.

Au cours des sept premiers mois de l'année, Hanoï a décidé d'octroyer des allocations chômage à plus de 48 000 personnes, pour un montant total de plus de 1 300 milliards de VND, et une aide à la formation professionnelle à 585 personnes, pour un montant total de près de 2,7 milliards de VND.

Selon un représentant du Centre de services de l'emploi de Hanoï, l'augmentation du nombre de travailleurs bénéficiant de l'assurance chômage dans la région est une réalité du marché du travail.

Bien qu'il soit avéré que des entreprises doivent licencier des employés et réduire leurs effectifs, une analyse directe de la base de données des travailleurs bénéficiant d'allocations chômage ne révèle aucune situation de licenciements massifs d'entreprises à Hanoï.

Bien que le nombre de personnes bénéficiant de l'assurance chômage ait augmenté par rapport à la même période, il n'a pas encore atteint un niveau inquiétant (au cours des 7 premiers mois de 2022, plus de 35 500 personnes ont été reçues, évaluées et ont décidé de recevoir des prestations d'assurance chômage, pour un budget de soutien de plus de 932 milliards de VND).

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm