1. Innover fortement dans le travail de diffusion et d'éducation du public concernant la loi.

Durant la période 2023-2025, la diffusion et la transmission des connaissances juridiques sont restées un axe prioritaire du Syndicat de l'Armée. L'ensemble des cadres, membres et ouvriers ont bénéficié d'une formation et ont été pleinement informés des résolutions et directives du Parti ainsi que des missions de l'Armée ; 98,7 % du personnel a participé à une formation politique et juridique, et plus de 80 % d'entre eux ont obtenu de bons ou d'excellents résultats.

Le général Phan Van Giang, membre du Bureau politique, secrétaire adjoint de la Commission militaire centrale et ministre de la Défense nationale , a remis l'Ordre de troisième classe de la Défense nationale au Comité syndical de la Défense nationale.

Les syndicats, à tous les niveaux, ont organisé plus de 4 000 réunions thématiques, 3 100 activités d’échanges culturels et sportifs, publié 44 400 exemplaires du bulletin du Syndicat national des travailleurs de la défense, 38 500 bulletins radio internes et plus de 6 905 articles et reportages sur les pages de fans. Le modèle « Alphabétisation numérique pour le peuple » et les plateformes numériques ont permis de diffuser largement l’information, de renforcer la connaissance du droit, la discipline et la détermination politique parmi les « soldats-travailleurs », contribuant ainsi au maintien de l’emprise idéologique du Parti dans ce nouveau contexte.

2. Le mouvement visant à encourager une main-d'œuvre qualifiée et innovante s'est développé de manière extensive et efficace.

Les initiatives d'émulation continuent de confirmer le rôle essentiel du syndicat de l'armée dans l'amélioration de la productivité, de la qualité et de la maîtrise des sciences et des technologies. Entre 2023 et 2025, l'ensemble de l'armée a enregistré 20 795 innovations et améliorations techniques reconnues, générant près de 1 000 milliards de dongs de bénéfices pour le budget de la défense nationale.

Les syndicats, à tous les niveaux, ont lancé six grands mouvements d'émulation, notamment le mouvement « Syndicats militaires innovants et créatifs – Renforcement de la force et de la moralité – Développement de l'intellect et des compétences – Forts, en développement et dignes d'être appelés soldats de l'Oncle Hô » et le mouvement « Travailleurs d'excellence, travailleurs créatifs ». Ces mouvements ont libéré le potentiel créatif et l'autonomie des responsables, des membres et des travailleurs syndicaux, les encourageant à exceller dans divers domaines et contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et des missions de l'organisation syndicale, ainsi qu'à la construction de l'armée, à la consolidation de la défense nationale et à la protection de la patrie.

3. Former et développer une équipe de qualité de responsables syndicaux grâce à des concours et des formations à grande échelle.

Le lieutenant-général Le Quang Minh (aujourd'hui général), chef adjoint du département politique général, ainsi que d'autres délégués, ont félicité les présidents exceptionnels des syndicats de base qui ont remporté le concours 2024 des présidents exceptionnels des syndicats de base de l'armée.

Des activités de formation et de perfectionnement professionnel ont été mises en œuvre de manière exhaustive à l'intention des responsables syndicaux, ce qui a permis d'améliorer considérablement leurs compétences, leurs aptitudes, leur leadership et leurs capacités organisationnelles. Le syndicat de l'Armée a organisé des concours récompensant les responsables syndicaux de base les plus méritants au niveau local et des concours récompensant les présidents de syndicats de base les plus méritants au niveau de l'Armée. Il a également dispensé des formations aux responsables syndicaux, du niveau local jusqu'au niveau de l'Armée. Grâce à ces formations pratiques, de nombreux responsables syndicaux ont gagné en maturité et ont accédé à des postes importants au sein de leurs unités et entreprises.

Le travail de participation à la construction du Parti a donné des résultats remarquables : entre 2023 et 2025, le syndicat a présenté 5 350 de ses membres les plus méritants à une formation de sensibilisation au Parti, dont 3 211 ont été admis. Ceci témoigne clairement de la qualité politique, de l’intégrité morale et du prestige de l’organisation et de son équipe de responsables syndicaux au sein de l’Armée.

4. Construire des organisations syndicales conformément à l'esprit de la résolution 60 - rationalisées, spécialisées, efficaces et pratiques.

La réforme de l'organisation et des activités syndicales au sein de l'Armée populaire vietnamienne, conformément à la résolution n° 60-NQ/TW, a eu un impact significatif entre 2023 et 2025. Elle s'est traduite par la fermeture des organisations syndicales de base dans les agences et unités administratives et de services publics dont les salaires sont intégralement financés par le budget de l'État, et par le maintien de ces organisations dans les entreprises et unités financièrement autonomes de l'Armée.

Actuellement, l'ensemble des forces armées compte 39 unités placées directement sous l'autorité de la Commission militaire centrale et du ministère de la Défense nationale, dotées d'organisations syndicales, comprenant 404 syndicats de base et 154 687 membres ; l'objectif est de construire une organisation syndicale moderne, pragmatique et efficace, respectueuse des droits et de la vie des travailleurs, de la productivité, de la qualité, de l'efficience et du développement durable des entreprises.

5. Priorité aux politiques et à la protection sociale - les ressources de soutien se sont élevées à plus de 330 milliards de VND.

Le Comité national des syndicats de la défense a rendu visite aux membres du syndicat et aux travailleurs de la 11e brigade, confrontés à des circonstances difficiles, et leur a offert des cadeaux.

Entre 2023 et 2025, les syndicats à tous les niveaux ont organisé des visites, offert des cadeaux et apporté un soutien d'urgence à leurs membres confrontés à des difficultés, des accidents, des catastrophes naturelles, etc., pour un montant total dépassant 330 milliards de VND. Le programme « Repas syndical » demeure un modèle particulièrement humain, contribuant fortement au bien-être moral des travailleurs.

Le programme « Logement, camaraderie et solidarité syndicales » a permis à de nombreuses familles syndiquées de surmonter leurs difficultés de logement et de réaliser leur rêve de s'installer durablement et de subvenir à leurs besoins. Le « Fonds d'aide au capital syndical » continue de porter ses fruits, aidant des centaines de familles à accroître leurs revenus et à développer leur économie. Des actions humanitaires et caritatives, ainsi que des initiatives de reconnaissance et de commémoration, ont été largement mises en œuvre, pour un montant total de 24,5 milliards de VND alloués aux bénéficiaires des politiques, aux collectivités touchées par des catastrophes naturelles et aux membres syndiqués ayant accompli des missions exceptionnelles.

6. Représenter et protéger les droits et les intérêts des travailleurs - Le fondement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le syndicat de l'armée continue de jouer pleinement son rôle de représentant des travailleurs dans les négociations, le dialogue et la construction de relations de travail progressistes. 100 % des syndicats d'entreprise ont coordonné l'organisation de conférences ouvrières et signé des conventions collectives comportant de nombreuses clauses avantageuses pour les travailleurs. Les efforts visant à améliorer l'environnement et les conditions de travail ont été intensifiés : installation de climatiseurs et de systèmes de ventilation, plantation d'arbres pour réduire la chaleur, le bruit et la poussière, et modernisation des chaînes de production…

Les syndicats participent activement à divers conseils : commissions des salaires, commissions d’évaluation des compétences, commissions de santé et de sécurité au travail, commissions de discipline et de rémunération, etc., assurant ainsi une protection complète des travailleurs. Le contrôle et le suivi des politiques et réglementations sont renforcés, les infractions sont traitées rapidement et des modifications sont proposées. Ces mesures contribuent à instaurer un environnement de travail stable et harmonieux, améliorant la productivité et la qualité de la production.

7. Conseillé sur la publication et le perfectionnement de nombreux documents, règlements et circulaires importants concernant les activités syndicales.

Entre 2023 et 2025, le Syndicat de l'Armée a joué un rôle déterminant dans l'élaboration et la promulgation de nombreux documents réglementaires importants, contribuant ainsi à la normalisation et à la modernisation des activités syndicales. Parmi ces documents, on peut citer : le Projet relatif à l'organisation et au fonctionnement des syndicats au sein de l'Armée populaire vietnamienne, conformément à la résolution 60-NQ/TW ; la Circulaire portant règlement d'attribution du Prix du travail créatif ; le Règlement relatif au travail syndical au sein de l'Armée populaire vietnamienne (modifié et complété) ; et la Circulaire stipulant la mise en œuvre de la démocratie participative au sein de l'Armée populaire.

Le nouveau système de documents juridiques a créé un cadre juridique synchronisé et pratique, renforçant le professionnalisme dans la gestion, la direction et l'organisation des activités syndicales, répondant ainsi aux exigences de la construction de l'Armée dans la nouvelle situation.

8. Réception de l'Ordre de la Défense nationale de troisième classe et commémoration du 75e anniversaire de la journée traditionnelle du Syndicat national de la défense.

L'année 2025 marquera une étape importante, puisque le Syndicat national de la défense célébrera son 75e anniversaire et recevra l'Ordre de la défense nationale de troisième classe.

Les 75 ans de tradition de construction, de lutte et de maturation du Syndicat national de la défense constituent un grand honneur dont chaque officier, membre du syndicat et travailleur de l'Armée est toujours fier et qu'il chérit ; c'est aussi une base importante pour aller de l'avant avec confiance sur la nouvelle voie, avec un esprit proactif et diligent, en s'efforçant d'atteindre des réalisations encore plus remarquables, dignes de la confiance et des éloges de la Commission militaire centrale et du ministère de la Défense nationale pour le Syndicat de l'Armée : « Loyal, courageux - Intelligent, créatif - Dévoué, compatissant, digne d'être appelé les soldats de Ho Chi Minh dans la nouvelle ère. »

9. Mise en œuvre d'un modèle financier syndical à deux niveaux - Une avancée majeure pour instaurer la discipline, la transparence et un développement durable.

La période 2023-2025 marque un tournant majeur pour le Syndicat militaire, qui met en œuvre un modèle de gestion financière syndicale à deux niveaux. Ce modèle modifie en profondeur les recettes et les dépenses, la gestion des ressources et la transparence financière. Conformément à la nouvelle réglementation, 2 % des fonds syndicaux sont directement versés par les unités sur le compte de collecte dédié du Comité du Syndicat militaire, lequel est ensuite automatiquement réparti entre les sections locales selon les ratios prescrits. Les cotisations syndicales restent collectées par les sections locales, mais sont centralisées et reversées au niveau supérieur.

Cette approche permet de réduire les chevauchements, de simplifier les procédures, de renforcer la discipline financière et d'accroître la responsabilité du comité exécutif du syndicat de base en matière de budget et de rapports financiers. Une série de conférences ont été organisées afin de diffuser l'information, de résoudre les difficultés et d'harmoniser les processus, qui ont ensuite été rapidement mis en œuvre.

10. Organiser avec succès des congrès et des conférences de syndicats à tous les niveaux en vue du 11e Congrès du Syndicat de l'Armée.

Sous l'égide du Département politique général et la direction du Comité national des syndicats de la défense, les congrès et conférences des syndicats à tous les niveaux de l'Armée se sont déroulés conformément au programme et au plan établis. La préparation et l'organisation de ces congrès ont été menées de manière coordonnée, systématique et dans le respect des procédures.

La sélection du personnel était rigoureuse et exigeait des qualités politiques, professionnelles et de prestige élevées ; de nombreux camarades, directeurs adjoints d’entreprises, occupaient également la présidence du syndicat de base. Aujourd’hui, cadres, syndiqués et ouvriers de toute l’armée attendent avec impatience le Congrès, espérant qu’il insufflera un nouvel élan, une confiance renouvelée et ouvrira une période de développement important, contribuant ainsi à l’édification d’une armée révolutionnaire, régulière, d’élite et moderne ; et réaffirmant le rôle et la place du syndicat dans la construction et la défense de la Patrie.

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189