Mettre en place une organisation syndicale forte pour travailler aux côtés des services professionnels afin de mener à bien les tâches de cette nouvelle phase.

Le Congrès a évalué de manière objective et exhaustive les résultats des activités du syndicat au cours de la période 2023-2025, a souligné les limites et a tiré les leçons apprises ; dans le même temps, il a déterminé les objectifs, les tâches et les solutions pour la période 2025-2030 afin de construire une organisation syndicale forte, travaillant de concert avec les activités professionnelles et remplissant avec succès les missions politiques de la Banque vietnamienne des politiques sociales au cours de cette nouvelle période.

Le Congrès a eu le plaisir de recevoir des compositions florales de la part du gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, de Nguyen Thi Hong, présidente du conseil d'administration de la Banque vietnamienne des politiques sociales, de l'Union bancaire du Vietnam, du Comité du Parti du Comité central de la Banque vietnamienne des politiques sociales, etc.

Légende de la photo — Le Comité du Parti de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP), le Conseil exécutif et le Syndicat de la VBSP ont reçu un arrangement floral de félicitations de la part de la gouverneure de la Banque d'État du Vietnam, Nguyen Thi Hong - présidente du Conseil d'administration de la VBSP.

Étaient présents et à la tête du Congrès le camarade Nguyen Khanh Chi, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam - vice-président permanent du Syndicat des banques du Vietnam, et des représentants de plusieurs syndicats d'établissements de crédit.

Étaient représentés par : M. Duong Quyet Thang, membre du Comité du Parti du gouvernement , secrétaire du Comité du Parti de la VBSP, membre du Conseil d'administration et directeur général de la VBSP ; M. Nguyen Minh Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la VBSP ; M. Nguyen Manh Tu, président du Conseil de surveillance de la VBSP ; les directeurs généraux adjoints ; le chef comptable ; le secrétaire de l'Union des jeunes de la VBSP ; les directeurs des départements professionnels du siège social ; le département des transactions, le centre de formation, le centre informatique ; les directeurs des succursales de la VBSP dans les provinces et les villes ; les présidents des syndicats de base affiliés ; et 200 délégués représentant plus de 10 000 membres syndiqués à travers le système participant au Congrès.

Construire une organisation solide pour accomplir les tâches politiques.

Le rapport présenté au 6e Congrès a démontré que, parallèlement à la construction et au développement de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP), le syndicat de la VBSP n'a cessé de se renforcer, confirmant ainsi le rôle et la place prépondérants de l'organisation syndicale dans l'accomplissement de ses missions politiques. Plus particulièrement, durant la période 2023-2025, le syndicat de la VBSP a perpétué ses traditions, s'est aligné sur les orientations du syndicat du secteur bancaire et a suivi la direction du Comité central du Parti et du Conseil exécutif de la VBSP, atteignant ainsi les objectifs fixés par la résolution du 5e Congrès du syndicat de la VBSP (2023-2025). Les activités du syndicat de la VBSP ont porté leurs fruits.

Il convient de noter que la banque a atteint 100 % des objectifs fixés dans la résolution du 5e congrès du syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales ; en particulier, les 7 objectifs relevant directement de la responsabilité du syndicat ont été atteints, et un objectif a même été dépassé. De même, les 8 objectifs pour lesquels le syndicat a participé à la coordination et à la direction de la mise en œuvre ont été atteints, et un objectif a même été dépassé.

La propagande et l'éducation politiques et idéologiques des membres des syndicats et des travailleurs ont bénéficié d'une attention accrue et ont connu de nombreuses innovations. L'éducation et la diffusion des lois ont été renforcées afin d'améliorer la sensibilisation, la compréhension et le respect de la loi par les travailleurs. Le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs a été progressivement renforcé ; et le contrôle de l'application de la réglementation du travail est devenu de plus en plus rigoureux.

Les activités de protection sociale, le soutien, l'aide et l'amélioration des conditions de vie matérielles et spirituelles des membres du syndicat et des travailleurs sont abordés à travers des programmes et des activités concrets et significatifs, tels que : le soutien financier à la construction de logements sociaux, la démolition des logements précaires et insalubres pour les personnes démunies et les bénéficiaires de l'aide sociale, l'aide aux personnes touchées par des catastrophes naturelles et des inondations, la prise en charge à vie des Mères Héroïques Vietnamiennes, les visites et les distributions de cadeaux aux ménages pauvres, aux bénéficiaires de l'aide sociale et aux familles des héros de guerre, notamment à l'occasion du Nouvel An lunaire et de la Journée annuelle des Invalides de Guerre et des Martyrs, ainsi que l'accompagnement du programme « Feuilles de Reconnaissance ».

Le contenu et les méthodes des activités syndicales ont connu de nombreuses innovations. Des mouvements d'émulation patriotique ont été organisés efficacement sous des formes riches et diversifiées, attirant une large participation et stimulant l'esprit créatif des cadres et des travailleurs, tels que le mouvement « Excellent travailleur, travailleur créatif », le mouvement « Pour les pauvres – Ne laisser personne de côté », le mouvement « Effort national commun pour la construction de nouvelles zones rurales », etc.

Le développement du nombre d'adhérents syndicaux, lié à l'amélioration de la qualité des activités syndicales de base et à la participation à la construction d'un Parti intègre et fort, a fait l'objet d'une attention particulière. Entre 2023 et 2025, 684 nouveaux syndiqués ont été recrutés ; 659 syndicalistes méritants ont été recommandés au Parti, dont 547 ont été admis au Parti communiste vietnamien, contribuant ainsi au renforcement des capacités de direction et de la force de combat de l'organisation du Parti.

Les résultats obtenus au cours de la période écoulée ont contribué à consolider et à renforcer la position de l'organisation syndicale, participant ainsi de manière significative à la réussite des missions politiques qui lui ont été confiées et à la mise en œuvre réussie de la stratégie de développement de la Banque de politique sociale à chaque étape. Au 30 novembre 2025, le total des crédits de politique sociale atteindra plus de 422 billions de VND, soit un taux de croissance annuel moyen de 12,2 %. Sur ce montant, les fonds budgétaires locaux confiés à la Banque de politique sociale s'élèveront à près de 65 billions de VND, représentant 15,1 % du total des crédits de politique sociale. À ce jour, l'encours total des crédits de politique sociale dépasse 409 billions de VND, soit un taux de croissance annuel moyen de 13,1 %, et plus de 6,7 millions de clients bénéficient de prêts en cours.

Entre 2023 et 2025, près de 6,6 millions de ménages pauvres et de bénéficiaires de politiques publiques ont reçu des prêts d'un montant total de plus de 360 000 milliards de VND. Ces fonds ont contribué à la création d'emplois pour près de 2,3 millions de travailleurs ; ont permis à plus de 240 000 étudiants défavorisés d'accéder à des prêts pour financer leurs études ; ont permis la construction de plus de 4,7 millions d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement en milieu rural ; et ont permis la construction de près de 31 000 logements sociaux et de près de 5 500 maisons individuelles pour les ménages pauvres et les bénéficiaires de politiques publiques.

Grâce aux succès obtenus, de nombreuses organisations syndicales, ainsi que leurs membres et les travailleurs du système, ont été honorés de titres et de prix prestigieux par le Parti, l'État, le Gouvernement, la Confédération générale du travail du Vietnam, les ministères, les secteurs concernés, le Syndicat du secteur bancaire et les collectivités locales. Ces résultats constituent également un socle pour la période 2025-2030, durant laquelle le Syndicat de la Banque vietnamienne de politique sociale œuvrera de concert avec l'ensemble des cadres, membres et travailleurs afin de réaliser l'objectif « Unité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », pour le bénéfice des membres et des travailleurs, et pour le développement sûr, efficace et durable de la Banque vietnamienne de politique sociale.

Forte innovation, partenariat profond et substantiel.

Lors de son discours d'ouverture au Congrès, le vice-président permanent du Syndicat bancaire vietnamien, Nguyen Khanh Chi, a salué, au nom du Comité permanent du Syndicat, les réalisations du Syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales durant son mandat. « Ces résultats remarquables et complets contribuent non seulement au succès global de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, mais témoignent également de la maturité, de la force et de la capacité de l'organisation syndicale à soutenir tous les aspects des opérations de la banque », a souligné le vice-président permanent.

Reconnaissant la période 2025-2030 comme une étape cruciale dans la réalisation des objectifs de développement national, conformément à l'esprit de la résolution du Congrès national du Parti, le vice-président permanent Nguyen Khanh Chi a souligné : « En tant que modèle financier unique du gouvernement pour la mise en œuvre du crédit social, la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP) doit poursuivre son expansion et l'amélioration de la qualité de ce crédit, tout en promouvant la transformation numérique, en modernisant sa gouvernance, en renforçant son efficacité opérationnelle et en garantissant la sécurité et le développement durable du système. Ces exigences impliquent que le syndicat de la VBSP continue d'innover fortement, d'accompagner plus profondément et concrètement les missions politiques de l'établissement et de contribuer ainsi à la réalisation des objectifs de protection sociale du Parti et de l'État. »

Dans cet esprit, le vice-président permanent du Syndicat bancaire vietnamien a proposé que, lors du prochain mandat, le Syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales continue de renforcer la propagande et l'éducation politiques et idéologiques ; qu'il s'agisse de sensibiliser les cadres, les membres du syndicat et les employés aux directives du Parti, aux politiques et lois de l'État, aux missions politiques du secteur bancaire et de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, et plus particulièrement aux nouvelles directives et résolutions du Parti, du Syndicat des travailleurs vietnamiens et du Syndicat bancaire vietnamien. Parallèlement, il a été proposé de promouvoir la formation à la déontologie professionnelle, la culture d'entreprise et de construire l'image d'un cadre de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales « à l'écoute du peuple et dévoué à son service ».

Parallèlement, il convient de tirer parti de l'influence du Comité du Parti, de collaborer étroitement avec les services compétents pour lancer des initiatives concrètes liées aux missions de financement des politiques, aux programmes nationaux ciblés et à la transformation numérique de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP). Il est essentiel de poursuivre l'innovation dans le contenu et les méthodes des activités syndicales afin de gagner en professionnalisme, en flexibilité et en efficacité ; de renforcer le rôle du Comité exécutif des syndicats à tous les niveaux ; d'accorder une attention particulière à la formation et au développement des compétences des responsables syndicaux afin de répondre aux exigences du nouveau contexte, notamment en matière de transformation numérique et de communication. Il est primordial de mieux défendre les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs, d'appliquer efficacement les principes de la démocratie participative et de construire des relations de travail harmonieuses, stables et constructives. Il convient de promouvoir le rôle central de l'organisation syndicale dans le rassemblement et l'union des travailleurs ; et de constituer un lien fiable entre les membres des syndicats et les Comités du Parti, le gouvernement et les services compétents.

Parallèlement, le syndicat participe activement à la construction d'un Parti et d'un système politique intègres et forts. Le vice-président permanent a également demandé qu'après le congrès, le nouveau comité exécutif élabore sans délai un programme d'activités complet pour toute la durée de son mandat, concrétisant la résolution du congrès par des plans, des objectifs et des solutions adaptés à la réalité de l'unité ; qu'il attribue clairement les responsabilités ; qu'il finalise le règlement intérieur, le règlement de coordination et le règlement financier du syndicat conformément aux directives du syndicat bancaire vietnamien ; et qu'il organise la mise en œuvre de la résolution de manière pragmatique et ciblée, en évitant les approches dispersées et superficielles.

Créer un nouvel élan et une nouvelle force pour construire et développer la Banque vietnamienne des politiques sociales.

S'exprimant lors du Congrès, le secrétaire du Comité du Parti de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP), le directeur général Duong Quyet Thang, au nom du Comité du Parti de la VBSP, du Conseil exécutif et du Présidium du Congrès, a salué et félicité les syndicats à tous les niveaux du système VBSP pour les résultats obtenus au cours de la législature précédente.

Le directeur général a souligné que le mandat 2025-2030 du Congrès du syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales se déroule dans un contexte mondial et régional en constante évolution, complexe et imprévisible ; le pays est confronté à de nombreux atouts et opportunités, ainsi qu'à de nombreuses difficultés et défis interdépendants, notamment les conséquences négatives des catastrophes naturelles, des tempêtes et des inondations... qui affectent considérablement l'emploi, les revenus, la vie matérielle et spirituelle, l'idéologie des cadres, des membres du syndicat et des travailleurs, ainsi que l'organisation et le fonctionnement du syndicat.

Dans ce contexte, le Directeur général a confié la mission suivante : « Le syndicat de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP) doit pleinement jouer son rôle de centre d’unité, en se fédérant et en veillant à la protection des droits légitimes de ses membres et employés au sein du système VBSP. De concert avec le Comité central du Parti de la VBSP, le Conseil d’administration et les différentes entités du système, nous nous efforcerons de consolider les acquis, en faisant preuve de courage, d’intelligence, d’innovation, de créativité et de responsabilité pour surmonter toutes les difficultés et relever tous les défis, en nous engageant à mener à bien toutes les missions qui nous seront confiées, à contribuer aux résultats globaux de la VBSP et à réaliser la stratégie de développement de la VBSP à l’horizon 2030. » À cet égard, le syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales et les syndicats à tous les niveaux du système doivent suivre de près les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam, du syndicat bancaire du Vietnam, du Comité du Parti du Comité central de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales et du Conseil d'administration de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales afin de définir des tâches et des programmes de travail spécifiques pour chaque année et chaque étape, afin de se coordonner étroitement avec les départements professionnels pour mettre en œuvre efficacement la résolution du Congrès.

Approuvant l'orientation, les objectifs, les tâches et les solutions décrits dans le rapport politique présenté au Congrès, le directeur général a demandé au syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales d'étudier et d'intégrer pleinement les recommandations du vice-président permanent du syndicat bancaire vietnamien afin de les mettre en œuvre efficacement dans la période à venir.

Dans le même temps, au nom du Comité du Parti de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP), le Conseil d'administration et le directeur général Duong Quyet Thang ont mis en avant 9 tâches clés :

Tout d'abord, la Banque vietnamienne pour les politiques sociales (VBSP) s'est dotée d'une équipe de professionnels spécialisés. Animée par une idéologie et des objectifs clairs, et guidée par la devise « Comprendre les aspirations du peuple, servir avec dévouement », la VBSP doit faire preuve de résilience, de persévérance et d'une volonté d'endurer les difficultés pour atteindre les régions les plus reculées et défavorisées. Par conséquent, chaque employé de la VBSP se doit d'être véritablement dévoué, persévérant et patient.

Deuxièmement, il est nécessaire de renforcer le travail de propagande et d'éducation politique et idéologique destiné aux membres des syndicats et aux travailleurs afin qu'ils s'approprient et appliquent efficacement les directives, politiques et résolutions du Parti, ainsi que les lois de l'État, notamment la loi sur les syndicats ; qu'ils continuent d'étudier et de suivre l'exemple moral et le style du président Hô Chi Minh ; et qu'ils intensifient particulièrement le travail de propagande et d'éducation idéologique afin que tous les membres des syndicats et les travailleurs comprennent parfaitement la situation opérationnelle actuelle de la Banque vietnamienne des politiques sociales, afin de développer leur conscience de soi, de s'investir activement et d'utiliser pleinement leurs capacités pour accomplir les tâches politiques.

Troisièmement, veillez à ce que tous les membres du syndicat et les employés respectent scrupuleusement le Règlement et le Règlement intérieur de la Banque vietnamienne des politiques sociales, le code de conduite et la stricte conformité aux réglementations, en accordant une attention particulière à la formation en matière d'éthique professionnelle.

Quatrièmement, continuez à bien prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs et à les protéger ; rendez-leur visite sans tarder et encouragez-les en difficulté...

Cinquièmement, il est nécessaire de poursuivre activement la promotion des initiatives exemplaires à l'occasion du 25e anniversaire de la création de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP). Il convient de privilégier les pratiques de travail exemplaires et sûres afin de mener à bien les missions politiques annuelles confiées à la VBSP et la stratégie de développement de la VBSP à l'horizon 2030. Des activités culturelles, artistiques et sportives doivent également être organisées de manière optimale.

En outre, les syndicats à tous les niveaux doivent se coordonner avec les services professionnels pour mettre en œuvre efficacement le Règlement sur la démocratie au niveau local ; encourager les membres syndiqués et les travailleurs à promouvoir leur rôle de responsables collectifs au sein de leurs unités ; poursuivre la mise en œuvre efficace des programmes de protection sociale et de reconnaissance ; promouvoir les activités des femmes et l’égalité des sexes ; améliorer la gestion financière et le travail d’inspection du syndicat ; élaborer et perfectionner les règles de coordination entre le syndicat de la Banque vietnamienne des politiques sociales et le directeur général de la Banque vietnamienne des politiques sociales et en organiser la mise en œuvre ; et former et recommander les membres syndiqués les plus méritants au Parti en vue d’une future adhésion.

Le Directeur général estime que, compte tenu de la composition représentative, du nombre et du prestige des délégués élus par le Congrès au Comité exécutif du Syndicat de la Banque vietnamienne des politiques sociales, pour le VIe mandat (2025-2030), ils sauront mettre à profit leurs compétences, leur intelligence, leur esprit d'initiative et leur créativité pour mener les activités du Syndicat à de nombreux succès, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et des missions politiques de la Banque vietnamienne des politiques sociales.

Au nom du Comité du Parti de la Banque vietnamienne des politiques sociales (VBSP), du Conseil exécutif de la VBSP et du Directeur général, j'appelle tous les cadres, les membres du syndicat et les employés de la VBSP à s'unir, à mettre à profit leur intelligence, leur sens des responsabilités et leur grande détermination, à s'appuyer sur les réalisations de la période passée et, forts de plus de 20 ans de tradition de construction et de développement de la VBSP, à s'efforcer de surmonter les difficultés et de mettre en œuvre avec succès la résolution du 6e Congrès du syndicat de la VBSP, à mettre en œuvre avec succès la stratégie de développement de la VBSP jusqu'en 2030 ; à créer un nouvel élan et une nouvelle force pour que le syndicat de la VBSP se renforce, contribuant ainsi à la construction d'un développement stable et durable de la VBSP, à la mise en œuvre efficace du crédit de politique sociale et à la réussite des programmes nationaux ciblés et au développement socio-économique du pays.

Lors du Congrès, les délégués ont élu 21 camarades au Comité exécutif du Syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, pour un sixième mandat (2025-2030). Immédiatement après le Congrès, le Comité exécutif a tenu sa première réunion. Le camarade Tran Duy Dong, président du Syndicat de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales lors du cinquième mandat, a été réélu président pour un sixième mandat (2025-2030).

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm