Renforcer les campagnes de sensibilisation juridique et élargir les modèles de soutien aux travailleurs.

Le syndicat des travailleurs de Hanoï a identifié le renforcement de la diffusion et du soutien des informations juridiques aux membres du syndicat et aux travailleurs comme une tâche essentielle, visant à améliorer la compréhension juridique, à renforcer les capacités d'autoprotection et à contribuer à la stabilisation des relations de travail et à l'amélioration des conditions de vie des travailleurs de la ville.

Innover en matière de méthodes et élargir le champ d'application de la formation et de la diffusion juridiques.

Selon la Fédération du travail de la ville de Hanoï, le travail de diffusion et de formation des membres des syndicats, des travailleurs et des employés sur les questions juridiques a connu une évolution significative dans son contenu et ses méthodes au cours de la période 2023-2025. Les syndicats à tous les niveaux ont organisé 7 285 sessions d'éducation juridique avec plus de 875 000 participants, rapprochant ainsi les réglementations juridiques importantes de la main-d'œuvre de la capitale.

Le contenu proposé est conçu pour répondre aux besoins pratiques et porte sur le Code du travail, la loi sur les syndicats, la législation relative à la sécurité sociale, à l'assurance maladie , à l'assurance chômage, à la loi sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que sur les documents d'orientation connexes. L'intégration du contenu juridique au programme de travail annuel est également mise en œuvre de manière systématique, car elle est considérée comme partie intégrante de la mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Un centre d'activités culturelles pour les travailleurs a été inauguré au Centre municipal de contrôle des maladies de Hanoï . (Photo : Fournie)

Parallèlement aux méthodes de communication directe, le Syndicat des travailleurs de Hanoï a étendu son utilisation des technologies de l'information, d'Internet et des médias sociaux via des journaux en ligne, des sites web, des pages de fans et des groupes Zalo, adoptant ainsi une approche plus flexible. Une série d'activités interactives, telles que le concours « Le parcours de construction et de développement du Syndicat des travailleurs de Hanoï », le concours d'écriture « Pensées et actions inspirantes des travailleurs de Hanoï » et le concours photo et vidéo « Le Syndicat des travailleurs de Hanoï s'engage résolument dans une nouvelle ère », ont attiré un grand nombre de membres et de travailleurs syndiqués.

Un point fort notable est la mise en place et le maintien d'un système de Centres d'activités culturelles pour les travailleurs et d'Équipes d'autogestion dans les foyers ouvriers. Chaque année, 4 à 6 nouveaux centres d'activités culturelles sont créés grâce à un financement initial de 50 à 90 millions de VND par centre ; parallèlement, 400 millions de VND sont investis dans la modernisation des centres existants. À ce jour, la ville compte 75 Centres d'activités culturelles pour les travailleurs et 244 Espaces de détente syndicaux, offrant ainsi aux travailleurs des lieux d'activités, d'échanges et d'accès à l'information juridique à proximité de leur domicile et de leur lieu de travail.

Par ailleurs, 92 groupes d'autogestion dans les dortoirs des travailleurs, regroupant plus de 20 000 membres, ont démontré leur efficacité pour maintenir la sécurité et l'ordre, contribuer à la prévention de la criminalité et sensibiliser la communauté ouvrière aux questions juridiques. Nombre de ces groupes ont établi des règlements intérieurs et tiennent des réunions mensuelles et trimestrielles régulières, favorisant ainsi la cohésion entre les travailleurs d'un même quartier.

Développer le modèle des bibliothèques juridiques et des services d'assistance juridique.

Parallèlement à d'importantes actions de propagande, le syndicat des travailleurs de Hanoï met en œuvre de nombreux modèles durables, notamment un vaste réseau de bibliothèques juridiques. La ville compte actuellement 354 bibliothèques dans les dortoirs des travailleurs, 186 dans les espaces de détente syndicaux et plus de 2 365 dans les entreprises. De nombreuses sections ont également aménagé de petites salles de lecture, facilitant ainsi l'accès des travailleurs aux livres, journaux et documents juridiques pendant leurs pauses ou après le travail.

Le syndicat municipal met régulièrement à jour les bibliothèques avec des documents, des brochures et des bulletins d'information visant à sensibiliser les travailleurs à leurs droits et à développer leurs compétences pratiques. Cela leur permet de s'informer sur la réglementation qui les concerne directement, notamment en matière de contrats de travail, de sécurité sociale, de sécurité au travail et de politiques internes. Nombreux sont les travailleurs qui témoignent que la bibliothèque juridique les aide à avoir davantage confiance dans leurs relations professionnelles, à comprendre comment protéger leurs droits légitimes et à agir de manière responsable.

Un dialogue en direct et un programme d'échanges en ligne sur le thème « Évolutions récentes du droit du travail, de la sécurité sociale et des syndicats de base » ont eu lieu à Hanoï. (Photo : LĐTĐ)

Parallèlement au modèle de bibliothèque, les syndicats à tous les niveaux collaborent activement avec le gouvernement et les organismes spécialisés pour organiser des formations, des dialogues et des consultations juridiques. De nombreux problèmes de terrain sont résolus immédiatement lors de ces réunions, ce qui contribue à réduire le nombre de recours aux instances supérieures et de plaintes collectives. La diffusion de l'information juridique par le biais des médias sociaux, de tracts, de brochures et de consultations en ligne est également largement mise en œuvre, garantissant ainsi une large diffusion et un accès facile aux contenus juridiques.

Le renforcement des campagnes de sensibilisation juridique est considéré comme un fondement essentiel pour bâtir à Hanoï une main-d'œuvre solide, politiquement stable, exemplaire dans le respect de la loi et capable de se prémunir contre les risques juridiques liés au travail. Parallèlement, cela contribue à la stabilité politique et sociale, créant ainsi un environnement propice à la production, aux affaires et au développement durable de la ville.

Source : https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html