101 étudiants ont été recrutés directement pour travailler chez Viettel

NDO - Après la fin de la quatrième saison du programme de stages talentueux du groupe Viettel , 101 excellents étudiants ont été officiellement recrutés.

Le 22 novembre après-midi, la quatrième saison du programme Viettel Digital Talent du groupe Viettel s'est achevée, avec le recrutement officiel de 101 excellents étudiants. Il s'agit du plus grand nombre de recrutements en quatre ans d'existence.

Parmi plus de 3 000 candidatures, le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats, originaires de 10 pays à travers le monde, pour suivre une formation et effectuer un stage sur des projets clés du Groupe. Durant les six mois de mise en œuvre, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan… et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm…

40% des initiatives et idées issues du programme ont été appliquées chez Viettel et apportent des valeurs concrètes.

À la fin du programme, 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 1,4 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.

Les programmes de formation des talents sont actuellement une tendance au sein des grandes entreprises technologiques mondiales. Au Vietnam, Viettel est la première entreprise technologique à le mettre en œuvre.

Depuis 2021, après quatre saisons, le programme a formé plus de 700 étudiants nationaux et étrangers. Plus de 250 diplômés du programme Talent Trainee travaillent actuellement dans les unités du groupe. Les domaines de formation ont également triplé, notamment : le cloud, la sécurité de l'information, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'Internet des objets, la 5G et les technologies logicielles. Ces secteurs clés aident le gouvernement à mettre en œuvre la stratégie nationale de développement économique et social numérique à l'horizon 2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Le programme Talented Trainee est un nouveau modèle de formation – combinant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Le programme de stages pour les talents n'est pas seulement l'aventure de Viettel, mais aussi de grands rêves. Le rêve de Viettel est d'accompagner et d'inspirer la jeune génération à oser rêver, à oser agir et à conquérir les sommets de la technologie. Le rêve de l'école est de former des étudiants courageux, créatifs et prêts à relever des défis. Le rêve du secteur de l'éducation est de construire une base de connaissances solide, où le savoir ne se limite pas aux livres, mais prend également vie par la pratique. »

Le programme Talent Trainee est un lieu de formation pour la jeune génération, celle qui maîtrisera l'avenir des technologies. De là, ils contribueront non seulement à l'essor du Vietnam dans la région, mais aussi à sa place sur la scène technologique mondiale.

Dans le cadre de la stratégie de développement des jeunes ressources humaines dans le domaine de la technologie pour mener à bien la mission pionnière et montrer la voie à la création d'une société numérique, Talented Internship est un programme annuel mis en œuvre par Viettel depuis 2021.

Le programme est conçu par les principaux experts de Viettel pour aider les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer une expertise dans les domaines du Cloud, de la cybersécurité, de la science des données et de l'IA, de l'Internet des objets, des semi-conducteurs, de la 5G...

Source : https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html