4 groupes de besoins en intelligence artificielle dont Hô Chi Minh-Ville a un besoin urgent

(NLDO) – Hô Chi Minh-Ville est l’une des localités les plus importantes en matière de recherche, d’application et de développement de l’IA, mais il reste encore beaucoup de potentiel inexploité.

Tels furent les propos de M. Lam Dinh Thang, directeur du département de l'information et des communications de Hô Chi Minh-Ville, lors de l'atelier « Développer les ressources humaines en intelligence artificielle (IA) » en 2024, qui s'est tenu le matin du 24 décembre à l'Université des sciences naturelles - VNU-HCM.

M. Lam Dinh Thang, directeur du département de l'information et des communications de Hô Chi Minh-Ville, a évoqué quatre groupes de besoins liés à l'IA qui intéressent Hô Chi Minh-Ville.

Le directeur du Département de l'information et des communications, Lam Dinh Thang, a déclaré que, pour la deuxième année consécutive, Hô Chi Minh-Ville a choisi la transformation numérique comme axe majeur de son plan de développement. Ce choix témoigne de la volonté de la ville de privilégier à la fois la transformation numérique comme objectif et comme moyen de se développer sur les plans économique et social.

Selon M. Lam Dinh Thang, le conseil d'administration du Centre pour la quatrième révolution industrielle vient de confirmer que le Vietnam est le deuxième pays d'Asie du Sud-Est (après la Malaisie) à créer ce centre. Le conseil s'est réuni et a décidé d'organiser 20 activités clés dans 6 domaines d'ici 2025, l'intelligence artificielle et la mise en place d'un écosystème d'IA étant des priorités absolues. Par ailleurs, le prochain Forum économique international d'Hô-Chi-Minh-Ville a également choisi l'IA comme thème central.

« L’image de Hô Chi Minh-Ville en matière d’intelligence artificielle se généralisera et se développera rapidement dans un avenir proche. Si nous ne nous préparons pas à temps en termes de politiques, de formation et de capacités, nous ne pourrons certainement pas suivre le rythme des pays de la région et nous serons distancés », a souligné M. Thang.

Le professeur agrégé Tran Minh Triet, vice-recteur de l'Université des sciences naturelles de VNU-HCM, a présenté une communication intitulée « Coopération en matière de formation, de promotion et de développement des ressources humaines dans le domaine de l'intelligence artificielle ».

Le professeur agrégé Dr. Pham Tran Vu, vice-recteur de l'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville (VNU), a présenté le sujet suivant : « Former les ressources humaines en IA dans le contexte actuel ».

M. Thang a souligné quatre groupes de besoins liés à l'IA que Hô Chi Minh-Ville doit absolument développer, notamment : l'application d'une gestion urbaine moderne et d'une ville intelligente ; l'utilisation d'outils d'IA pour accroître la productivité du travail au sein de l'appareil gouvernemental ; l'augmentation de la productivité et de l'efficacité du travail dans les entreprises municipales ; et l'application de l'IA aux services publics au service de la population.

Lors de l'atelier, le professeur agrégé Dr. Nguyen Van Vu, directeur adjoint de la faculté des technologies de l'information de l'Université des sciences - VNU-HCM, a déclaré que la ville comptait actuellement environ 2 000 ressources humaines dans le secteur de l'IA.

« D’après les études, la demande en ressources humaines spécialisées en intelligence artificielle à Hô Chi Minh-Ville se répartit comme suit : environ 5 500 personnes seront nécessaires entre 2021 et 2025 ; 11 000 entre 2025 et 2030 ; et 18 000 entre 2031 et 2025. Or, le nombre d’étudiants inscrits dans ces filières à Hô Chi Minh-Ville n’atteint actuellement qu’environ 800 », a indiqué M. Vu.

M. Vu a déclaré que les capacités de formation actuelles des établissements scolaires ne répondent pas aux besoins du marché du travail. Former des ressources humaines de niveau international dans le secteur de l'IA est essentiel à la mise en œuvre des politiques de la ville en la matière. Selon lui, l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville et les organismes de formation doivent élaborer des stratégies et des plans pour renforcer la formation et la recherche dans ce domaine.

L’atelier « Développer les ressources humaines pour l’intelligence artificielle » a été organisé par le Département de l’information et des communications, en collaboration avec l’Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, le Département des sciences et technologies et l’Union de la jeunesse de Hô-Chi-Minh-Ville. Après un mois d’organisation, le comité d’organisation a reçu 44 articles rédigés par 70 auteurs issus de 24 unités.

L'atelier a porté sur les points suivants : les solutions pratiques pour développer les ressources humaines nécessaires à la recherche et au développement d'applications en IA dans les années à venir ; la mise en place d'infrastructures de calcul haute performance au service de la recherche et du développement d'applications en IA du point de vue des entreprises technologiques ; le développement d'applications d'IA pour améliorer la productivité du travail et mieux servir les individus, les organisations et les entreprises…

Source : https://nld.com.vn/4-nhom-nhu-cau-ve-tri-tue-nhan-tao-ma-tp-hcm-dang-rat-can-196241224123525405.htm