La grève de plus de 5 000 employés de la société Viet Glory Company Limited (située dans le district de Dien Chau, province de Nghệ An ) entre dans son troisième jour. Ce matin (4 octobre), les ouvriers étaient présents devant l'entrée de l'usine, mais n'ont pas pris leur poste.
Dès le petit matin, la délégation intersectorielle de la province de Nghe An et du district de Dien Chau était présente, accompagnée des dirigeants de la société Viet Glory Company Limited, pour organiser un dialogue avec les travailleurs.
Des représentants de la Fédération du travail, du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Nghe An et des agences fonctionnelles du district de Dien Chau ont dialogué avec les travailleurs le matin du 4 octobre (Photo : Dieu Hoa).
Le 2 octobre dernier, après le déjeuner, des milliers d'employés de la société Viet Glory ont quitté leur poste en masse, refusant de travailler l'après-midi. Lors de cet incident, la Fédération des travailleurs du district de Dien Chau et les autorités locales étaient présentes pour recueillir les réactions et les opinions des employés.
Huit séries de pétitions de travailleurs ont été transmises par le syndicat à la direction de l'entreprise, portant sur deux points principaux : l'augmentation du salaire de base et la révision du salaire à la pièce.
Dans une note adressée ultérieurement aux employés, la direction a indiqué que, compte tenu de la situation actuelle, il n'était pas possible de revoir l'augmentation du salaire de base. L'entreprise espère que les employés feront preuve de compréhension et de solidarité.
L'entreprise a accepté et adapté certaines recommandations relatives à l'attitude des managers au travail, aux systèmes de pointage et aux modalités de réunion. Elle a également décidé d'augmenter la prime de production pour l'ensemble du personnel de l'usine afin de garantir un revenu aux employés et de faire face à la conjoncture actuelle.
M. Nguyen Chi Cong - vice-président de la Fédération du travail de la province de Nghe An a dialogué directement avec les travailleurs (Photo : Dieu Hoa).
Deux recommandations, relatives à l'augmentation du nombre de personnes considérées comme toxiques, à l'augmentation de l'indemnité pour les personnes toxiques et à la prime de 13e mois, ont été promises par les dirigeants de l'entreprise comme devant être examinées et résolues prochainement.
Le matin du 4 octobre, un certain nombre de propositions visant à ajuster les indemnités de repas, les indemnités de carburant, les indemnités de présence, les indemnités d'ancienneté, les tests de compétences, etc. ont été reçues par la délégation interdisciplinaire de la province de Nghe An et transmises à la direction de Viet Glory Company Limited.
Lors de la réunion, M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération du travail de la province de Nghe An, a analysé les dispositions légales relatives au contenu de la requête de l'employé ainsi que la solution de gestion de l'entreprise.
Le vice-président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An a appelé les travailleurs à reprendre le travail rapidement afin de garantir leurs salaires et leurs revenus, ainsi que de maintenir les activités de production de l'entreprise.
Des milliers de travailleurs ont participé à un dialogue avec la délégation interdisciplinaire et les dirigeants de l'entreprise. La grève collective de milliers de travailleurs entre dans son troisième jour (Photo : Dieu Hoa).
« Chaque employé doit faire la distinction entre le bien et le mal pour pouvoir choisir. Si l'entreprise est en tort, nous lui demanderons de se conformer à la réglementation », a déclaré M. Cong.
En tant que représentant syndical, M. Cong espère que les employés et les employeurs pourront parler d'une seule voix, en harmonisant leurs intérêts et en respectant la réglementation légale ainsi que les capacités de l'entreprise, dans un contexte de nombreuses difficultés liées aux commandes comme celles que nous connaissons actuellement.
La société Viet Glory Company Limited, spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation, emploie actuellement environ 6 000 personnes. Le salaire de base y est de 4 130 000 VND, supérieur au salaire minimum régional en vigueur dans le district de Dien Chau (3 640 000 VND).
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