Si je commence à payer des cotisations d’assurance sociale volontaire à 50 ans, quand recevrai-je ma pension ?

(Dan Tri) – Mme Huyen a 50 ans et vient de commencer à cotiser à l’assurance sociale volontaire. Elle ignore quand elle pourra prétendre à une pension.

Jusqu'à présent, Mme Huyen n'était pas affiliée à la sécurité sociale. À présent, à 50 ans, elle souhaite y adhérer volontairement, avec une rente mensuelle optionnelle de 5 millions de VND.

Elle a demandé : « Suis-je éligible à cotiser à l'assurance sociale volontaire et jusqu'à quelle année dois-je cotiser pour percevoir ma pension ? À ce moment-là, quel sera le montant de ma pension mensuelle ? »

L'assurance sociale volontaire est une bonne solution pour permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier d'une pension à la retraite (Illustration : Assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville).

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, le décret n° 134/2015/ND-CP du gouvernement stipule que les participants volontaires à l'assurance sociale sont des citoyens vietnamiens âgés de 15 ans ou plus et ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire.

Ainsi, si Mme Huyen n'est pas soumise à l'assurance sociale obligatoire, elle peut adhérer à une assurance sociale volontaire.

Concernant les conditions d'obtention d'une pension, la Sécurité sociale vietnamienne a indiqué que les employés doivent remplir deux conditions : atteindre l'âge de la retraite conformément à la réglementation et avoir cotisé suffisamment d'années à l'assurance sociale.

Concernant l'âge de la retraite, il est stipulé dans le décret n° 135/2020/ND-CP du gouvernement. Ainsi, l'âge de la retraite pour les travailleuses est fixé à 56 ans et 4 mois à partir de 2024, puis augmente de 4 mois par an pour atteindre 60 ans à partir de 2035.

En ce qui concerne la condition du nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale, selon la loi actuelle sur l'assurance sociale (loi sur l'assurance sociale de 2014), les personnes qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ont droit à une pension.

Cependant, selon la loi sur l'assurance sociale n° 41 (loi sur l'assurance sociale 2024) adoptée le 29 juin 2024 et applicable à compter du 1er juillet 2025, les personnes qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ont droit à une pension.

Ainsi, lorsque Mme Huyen remplira les deux conditions ci-dessus, elle pourra bénéficier des prestations de retraite.

Actuellement âgée de 50 ans, Mme Huyen prendra sa retraite en 2033, à l'âge de 59 ans et 4 mois. Si elle cotise à l'assurance sociale dès maintenant, elle aura cotisé pendant environ 9 ans lorsqu'elle atteindra l'âge de la retraite en 2033, soit 6 ans de moins que ce que prévoit la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Toutefois, l’article 36 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule que les participants à l’assurance sociale volontaire sont autorisés à payer une assurance sociale volontaire une seule fois pour la période de paiement d’assurance sociale restante afin d’être admissibles à une pension.

À l’heure actuelle, le gouvernement n’a publié aucun document guidant la mise en œuvre du contenu ci-dessus conformément à la loi de 2024 sur l’assurance sociale.

Mais selon la réglementation actuelle (Loi sur l'assurance sociale de 2014), lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, les employés sont autorisés à payer une assurance sociale volontaire une seule fois pour la période de paiement d'assurance sociale restante afin de bénéficier d'une pension, mais la période de paiement d'assurance sociale restante ne doit pas dépasser 10 ans (120 mois).

Si la loi sur l'assurance sociale de 2024 contient également des dispositions similaires à celles décrites ci-dessus, lorsqu'elle atteindra l'âge de la retraite en 2033, Mme Huyen n'aura besoin de payer l'assurance sociale volontaire qu'une seule fois pendant 6 ans supplémentaires pour avoir droit à une pension.

En ce qui concerne les pensions, selon la Sécurité sociale vietnamienne, le niveau des prestations dépend du nombre d'années de cotisations sociales, du niveau de revenu des cotisations sociales et de la date de perception de la pension ; il ne peut donc pas être calculé avec précision.

Le principe est que la pension des travailleuses sera égale à 45 % du revenu moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 15 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations, une majoration de 2 % sera calculée, avec un maximum de 75 % du revenu moyen servant de base aux cotisations sociales.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/50-tuoi-moi-dong-bhxh-tu-nguyen-thi-khi-nao-duoc-huong-luong-huu-20241109171032883.htm