Aeon et 3 points clés de la stratégie d'accompagnement de la jeune génération

La cérémonie de remise des bourses AEON s'est tenue à Hanoï en coordination entre AEON Vietnam et les universités, sous l'égide de la Fondation AEON 1%.

L'événement s'est déroulé le soir du 22 novembre pour célébrer le 20e anniversaire du programme de bourses d'études AEON 1%, avec la participation d'anciens étudiants ayant bénéficié de cette bourse.

Il ne s'agit pas d'une activité isolée, mais d'un élément d'une série de programmes visant à former la jeune génération qu'AEON Vietnam met en œuvre avec constance, à travers trois approches globales : l'acquisition de connaissances, l'offre d'opportunités d'expérience pratique et la suppression des obstacles financiers.

La cérémonie de remise des bourses d'études AEON 1% a eu lieu le 22 novembre, marquant les 20 ans d'engagement d'AEON Vietnam auprès de la jeune génération à travers une série de programmes destinés à la former.

Stratégie d'AEON Vietnam pour l'épanouissement de la jeune génération

L’accompagnement des jeunes générations est un objectif inscrit dans le pilier « Responsabilité sociale » de la politique de développement durable d’AEON Vietnam. Convaincue que la jeunesse est la force motrice de l’avenir et un facteur déterminant du développement durable de la société, AEON Vietnam s’efforce de créer un impact positif à long terme en accompagnant les jeunes générations dès aujourd’hui.

Avant tout, AEON Vietnam s'attache à transmettre aux jeunes générations des connaissances fondamentales. C'est la première étape pour que chaque enfant prenne conscience de l'environnement, de la communauté et du rôle de chacun. À travers les activités de l'AEON Cheers Club, le programme « Ambassadeur de la jeunesse », le programme « Jeune leader asiatique », etc., AEON Vietnam crée un espace où les élèves peuvent interagir, explorer et développer leur réflexion, les aidant ainsi à acquérir les connaissances nécessaires pour agir de manière responsable à l'avenir.

Afin de transmettre des connaissances fondamentales et de développer l'esprit d'initiative, AEON Vietnam a organisé en 2025 un concours d'expression orale en anglais sur le thème « Initiatives pour l'accès à l'eau potable dans votre région et dans les zones reculées et isolées du Vietnam où l'eau est rare » . Cet événement, au-delà d'un simple terrain d'apprentissage, vise également à sensibiliser les jeunes générations à la gestion des ressources en eau et aux enjeux environnementaux.

En plus de transmettre des connaissances, AEON Vietnam s'attache à créer des opportunités d'expérience pratique afin que les étudiants puissent être initiés très tôt au monde des affaires et aux projets communautaires.

En proposant des stages directs au sein des entreprises du réseau AEON Vietnam grâce aux bourses de formation professionnelle, ou en organisant un véritable environnement d'apprentissage directement dans les supermarchés via le projet AEON Cheers Club, AEON aide les enfants à observer, interagir et développer des compétences en situation réelle. Ces expériences élargissent leurs horizons et leur permettent de gagner en confiance, en adaptabilité et de développer des compétences essentielles pour leur vie d'adulte.

Par ailleurs, AEON Vietnam veille tout particulièrement à ce que le soutien financier soit attribué aux filières les plus pertinentes, afin de consacrer des ressources aux étudiants qui en ont besoin. AEON met en œuvre des programmes de bourses pour deux groupes d'étudiants : les élèves des écoles professionnelles et les étudiants universitaires. Plus précisément, AEON Vietnam propose un programme de bourses destiné aux élèves des écoles professionnelles afin de les aider à s'orienter plus tôt dans leur parcours professionnel.

Parallèlement, des étudiants universitaires aux excellents résultats scolaires mais confrontés à des difficultés financières seront sélectionnés pour recevoir cette bourse. Le soutien financier et l'encouragement moral leur ont permis d'accéder à l'éducation , d'élargir leurs horizons et de s'épanouir pleinement. Il s'agit d'une étape importante pour former une jeune génération confiante et compétente.

En 15 ans d'accompagnement de la jeune génération, AEON a créé un environnement propice à l'apprentissage, à l'épanouissement et à la découverte. En 2025, le programme AEON Cheers Club s'est étendu à trois régions et le nombre d'élèves participants a triplé en seulement deux ans.

En 2025, AEON Vietnam a déployé le programme AEON Cheers Club dans trois régions, enregistrant une multiplication par trois du nombre de participants en seulement deux ans.

Au niveau régional, de 2011 à 2025, le programme Asian Youth Leaders (AYL) a permis à 202 étudiants vietnamiens et à 643 étudiants de nombreux pays asiatiques de se rencontrer, d'échanger, de perfectionner leur travail d'équipe, d'analyser des informations, de présenter leurs travaux et de développer leur esprit critique, contribuant ainsi à l'émergence d'une nouvelle génération de jeunes leaders dans la région. Parallèlement, des initiatives de développement des compétences telles que le programme Youth Ambassadors et le concours d'expression orale en anglais ont permis à plus de 100 étudiants vietnamiens de perfectionner leurs compétences en communication, leur esprit critique et leurs liens interculturels.

AEON Vietnam continue de mettre en œuvre des programmes tels que Asian Youth Leaders (AYL) et le concours d'éloquence en anglais pour aider les étudiants vietnamiens à pratiquer leurs compétences linguistiques, leur esprit critique et leurs liens culturels.

En matière de soutien financier, AEON Vietnam a octroyé 15 bourses d'études d'une valeur de 180 millions de VND à des élèves d'écoles professionnelles. Par ailleurs, la Fondation AEON 1% Club a octroyé plus de 1 500 bourses d'études d'une valeur de près de 740 000 USD, soit l'équivalent de 19,5 milliards de VND (calculé sur la base du taux de change de Vietcombank au 25 novembre 2025). Ces bourses sont destinées à des étudiants universitaires issus de milieux défavorisés mais présentant d'excellents résultats scolaires, contribuant ainsi à lever les obstacles financiers et à offrir des perspectives de développement équitables à la jeune génération.

Les trois axes stratégiques d’AEON – Connaissance, Expérience et Finance – se complètent pour accompagner la jeunesse dans son développement : en contribuant à former des jeunes dotés des connaissances, des compétences et des opportunités nécessaires à leur épanouissement global et à leur autonomie en tant que citoyens responsables. AEON s’engage à poursuivre cet accompagnement grâce à une stratégie à long terme, inclusive et durable, afin de générer un impact positif sur la communauté et de contribuer à un avenir prometteur pour le Vietnam.

Ha An

Source : https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html