AEON Vietnam est en tête du classement des « Meilleurs lieux de travail au Vietnam

Dans le classement publié par Anphabe, AEON Vietnam a été honorée à la 13e place du Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2023, tous secteurs confondus, et a dominé le classement des meilleurs lieux de travail dans le secteur du commerce de détail/de gros/commerce.

De plus, AEON Vietnam figure pour la deuxième année consécutive dans le classement des « 50 employeurs les plus attractifs pour les étudiants vietnamiens ».

AEON Vietnam a été honorée en tant que Top 1 « Meilleur lieu de travail au Vietnam » dans le secteur du commerce de détail/de gros/commerce (Photo : AEON Vietnam).

Cette année, l'entreprise a notamment l'honneur de figurer parmi les « 15 entreprises types ayant des ressources humaines heureuses », selon une enquête menée auprès de près de 1 000 employés internes, dépassant largement l'indice de bonheur moyen du secteur du commerce de gros/de détail/commercial.

Auparavant, AEON Vietnam était le seul détaillant figurant dans le Top « Meilleurs lieux de travail en Asie 2023 » pendant 5 années consécutives (2019 - 2023).

Ces résultats sont le fruit des valeurs fondamentales de la stratégie globale de gestion des ressources humaines de l'entreprise, qui s'engage à offrir trois types d'opportunités de développement. Ils sont également le résultat des efforts conjugués des près de 5 000 collaborateurs d'AEON Vietnam qui œuvrent à créer un environnement de travail stimulant.

Lors de la cérémonie de remise des prix, Mme Tran Thi Tuyet Trinh, responsable du département des ressources humaines d'AEON Vietnam, a déclaré : « Être élu en tête de la liste des meilleurs lieux de travail dans le secteur du commerce de détail/de gros/de détail et classé 13e dans le Top 100 reconnaît non seulement nos efforts et nos stratégies de gestion des ressources humaines, mais démontre également les valeurs que nous nous sommes engagés à transmettre à nos employés . »

Le prix du « Meilleur lieu de travail au Vietnam » confirme les efforts déployés par près de 5 000 employés actuels d’AEON dans la création d’un environnement de travail chez AEON Vietnam.

Au travail, « Cultivez vos qualités uniques – Faites briller votre carrière »

Avec pour objectif « Cultiver les qualités individuelles – Bâtir une carrière brillante », AEON Vietnam investit constamment dans le développement de ses ressources humaines selon trois axes : développement personnel durable, culture d'entreprise durable et pérennité de l'entreprise. Cette approche constitue un atout majeur pour attirer les talents et fidéliser les employés sur le long terme.

Chez AEON Vietnam, chaque collaborateur a la possibilité de choisir un parcours de développement et d'avancement selon deux axes. Le premier, généraliste, s'appuie sur une politique de rotation entre différents départements, permettant une progression et une ascension graduelles vers des postes de direction et de management. Le second, spécialisé, propose un développement et une ascension professionnelle en fonction des compétences spécifiques au secteur et au domaine d'activité du département concerné.

Afin de soutenir et d'accompagner les employés dans leur parcours de développement de carrière chez AEON Vietnam, l'entreprise considère la formation et le développement des ressources humaines comme la politique la plus durable qu'AEON Vietnam s'engage à mettre en œuvre pour tous ses employés.

L'équipe d'AEON Vietnam dispose de nombreuses options en matière de formation. En particulier, la politique de prise en charge à 50 % des frais de scolarité encourage les employés à rechercher activement des formations adaptées à leurs besoins de développement.

AEON Vietnam promeut en permanence une « culture du travail durable » en s'attachant à libérer le potentiel de chaque individu grâce à des activités visant à construire et à promouvoir une culture du coaching.

Les entreprises ont mis en œuvre de nombreuses formes et activités de coaching diverses, telles que : le coaching de carrière, les séances de coaching individuelles et le coaching d'équipe.

En octobre dernier, AEON Vietnam a également été récompensée par le prix « Marshall Goldsmith d'excellence en matière de culture de coaching ». Ce prix distingue les entreprises et les organisations qui ont su développer avec succès une culture de coaching pour responsabiliser les équipes, libérer le potentiel de chaque employé, promouvoir le développement des talents et viser un développement durable des ressources humaines.

AEON Vietnam considère la « stratégie de développement durable » comme un objectif fondamental de ses activités. AEON Vietnam s'engage à collaborer avec ses clients pour créer de la valeur partagée, à travers trois axes : environnement, société et économie , afin de bâtir ensemble un avenir meilleur.

L'enseigne met en œuvre en permanence diverses activités et crée les conditions nécessaires pour encourager la participation des employés afin de renforcer la cohésion et d'unir leurs efforts pour contribuer aux valeurs du développement durable local, telles que des cérémonies de plantation d'arbres, la Journée de l'environnement, la course de relais AEON Ekiden, etc.

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, veuillez consulter le site : aeon.vn ou, si vous êtes intéressé par les offres d'emploi, rendez-vous sur la page Facebook : Grow with AEON – la page de recrutement officielle d'AEON Vietnam.

Bao Anh

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