Amazon mettra fin à sa politique de télétravail à partir de 2025.

Après quatre années de télétravail autorisé, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, ​​a annoncé que l'entreprise allait revenir à sa politique de travail d'avant la Covid-19, exigeant que les employés soient présents au bureau cinq jours par semaine, à partir de l'année prochaine.

En janvier 2023, des employés d'Amazon se sont mis en grève pour protester contre la politique de retour au bureau. Photo : GETTY IMAGES

Dans un message adressé aux employés le 16 septembre, le PDG Jassy a indiqué que ces derniers mois, la direction de l'entreprise avait réfléchi à des moyens d'améliorer la collaboration et de renforcer les liens internes afin d'obtenir les meilleurs résultats pour les clients et l'entreprise. Dans cette optique, l'entreprise a décidé de faire revenir les employés au bureau cinq jours par semaine, au lieu de trois actuellement. Cette mesure devrait entrer en vigueur le 2 janvier 2025.

Andy Jassy, ​​PDG du géant du commerce en ligne Amazon. Photo : GETTY IMAGES

Comme de nombreuses autres entreprises, les employés d'Amazon ont travaillé à distance pendant la pandémie de Covid-19, l'entreprise ayant enregistré une forte hausse de son chiffre d'affaires grâce à l'essor du commerce en ligne. En 2021, elle a mis en place une politique permettant aux responsables de décider des modalités de travail de leurs équipes.

En février 2023, Amazon a imposé à tous ses employés de travailler au bureau trois jours par semaine, ce qui a provoqué des protestations. Le PDG, Jassy, ​​a toutefois affirmé que les employés mécontents de ce changement devaient apprendre à s'adapter.

Selon Jassy, ​​l'entreprise a constaté qu'il était plus facile pour les employés d'apprendre, d'imiter, de mettre en pratique et de renforcer la culture et les capacités de création d'idées d'Amazon lorsqu'ils travaillaient ensemble en présentiel. Le choix de travailler au bureau ces 15 derniers mois a conforté la direction dans ses avantages. Jassy a également indiqué qu'Amazon augmenterait le pourcentage de contributeurs individuels d'ici la fin du premier trimestre 2025. Les employés bénéficiant d'une dérogation pourront travailler à distance.

Parallèlement, l'historien économique Dror Poleg avance l'hypothèse que la nouvelle politique d'Amazon vise à inciter certains employés à quitter l'entreprise. Selon le New York Times, certains employés d'Amazon ont semblé déçus par l'ordre de retour au bureau, exprimant leur mécontentement et leur frustration sur les canaux de communication internes.

KHANH HUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html