Après avoir autorisé ses employés à travailler à domicile pendant quatre ans, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a annoncé que l'entreprise reviendrait à sa politique de travail d'avant le Covid-19, exigeant que les employés soient présents dans l'entreprise cinq jours par semaine à partir de l'année prochaine.
Dans un message adressé aux employés le 16 septembre, le PDG Jassy a déclaré que ces derniers mois, la direction de l'entreprise avait réfléchi à des moyens d'améliorer la coordination et de renforcer les liens internes afin d'optimiser les résultats pour les clients et l'entreprise. Pour y remédier, l'entreprise a décidé de rapatrier les employés au bureau cinq jours par semaine, au lieu des trois jours actuels. Cette politique devrait entrer en vigueur le 2 janvier 2025.
Comme de nombreuses autres entreprises, les employés d'Amazon ont travaillé à distance pendant la pandémie de Covid-19, l'entreprise ayant constaté une forte hausse de son chiffre d'affaires grâce à l'essor des achats en ligne. En 2021, l'entreprise a mis en place une politique permettant aux dirigeants de décider du fonctionnement de leurs équipes.
En février 2023, Amazon a imposé à tous ses employés de travailler au bureau trois jours par semaine, ce qui a suscité des protestations de la part des travailleurs. Cependant, le PDG Jassy a déclaré que les employés mécontents de ce changement devraient apprendre à s'adapter.
L'entreprise a constaté que les employés apprennent, imitent, pratiquent et renforcent plus facilement la culture et l'idéation d'Amazon lorsqu'ils travaillent ensemble en personne, a déclaré Jassy. La décision de télétravailler depuis 15 mois a renforcé la conviction de l'entreprise quant aux avantages du télétravail. Jassy a également indiqué qu'Amazon augmenterait le pourcentage de contributeurs individuels d'ici la fin du premier trimestre 2025. Les employés bénéficiant d'une dérogation approuvée pourront travailler à distance.
Parallèlement, l'historien économique Dror Poleg émet l'hypothèse que la nouvelle politique d'Amazon vise à inciter certains employés à quitter l'entreprise. Selon le New York Times, certains employés d'Amazon se sont montrés frustrés par l'appel au retour au bureau, exprimant leur mécontentement et leur frustration sur les canaux de communication internes.
KHANH HUNG
Source : https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
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