Rapport sur les résultats des travaux du premier trimestre et le programme de travail du deuxième trimestre 2025 du ministère de l'Intérieur de la province de Ca Mau

En mettant en œuvre le programme de travail du ministère de l'Intérieur, du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial, au cours du premier trimestre 2025, le Département de l'Intérieur a mis en œuvre et accompli un certain nombre de tâches clés.

1. Le personnel travaille à la mise en œuvre des tâches assignées par le Comité populaire provincial et le président du Comité populaire provincial
- Soumettre au Comité provincial du Parti le projet de rapport résumant la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti et de la conclusion 121-KL/TW du 24 janvier 2024 du Comité central, relative à la création et au fonctionnement de nouveaux comités du Parti.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial pour avis la réorganisation des organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial la création d'un Conseil chargé d'examiner les démissions (retraite et démission) conformément au Décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement ; affecter temporairement les salaires des fonctionnaires dans les agences et organisations administratives ; le nombre de personnes travaillant dans les unités de service public qui n'ont pas encore autofinancé les dépenses régulières en 2025.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial le projet de Décision du Comité populaire provincial promulguant le Règlement sur l'attribution du titre d'« Entrepreneur et Entreprise exceptionnels » de la province de Ca Mau ; Décision promulguant les normes économiques et techniques de la fonction publique utilisant le budget de l'État dans le domaine des Affaires intérieures sur la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la province de Ca Mau ; Plan d'organisation du résumé du mouvement d'émulation « Mobilisation de masse qualifiée » dans la province de Ca Mau, période 2020 - 2025.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial le Plan de mise en œuvre du Programme de développement de la jeunesse de la province de Ca Mau pour la période 2025-2030.
- Soumettre au Comité populaire provincial un plan visant à coordonner l'organisation d'expositions de documents d'archives commémorant le 50e anniversaire de la libération du Sud et de la réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025).
2. Organisation et travail du personnel
2.1. Concernant l'organisation du personnel :
- Soumettre au Comité provincial du Parti sur le travail du personnel ; avis sur le projet de Règlements et Règles ; évaluation et classification des cadres, fonctionnaires et employés publics sous la gestion du Comité permanent du Comité provincial du Parti en 2024. Soumettre au Président du Comité populaire provincial pour promulguer le Règlement sur l'autorité, les conditions, les normes, les processus et les procédures de nomination, de reconduction et de prolongation du mandat jusqu'à l'âge de la retraite des fonctionnaires, dirigeants et gestionnaires au niveau départemental et équivalent des départements, branches et secteurs provinciaux, et des Comités populaires au niveau du district dans la province de Ca Mau.
- Publier l'avis des résultats de la réunion visant à examiner la retraite anticipée conformément à la résolution n° 24/2023/NQ-HDND du 10 octobre 2023 et à la résolution n° 10/2024/NQ-HDND (31 cas) ; conseiller sur l'examen et l'évaluation de la qualité des collectifs et des individus dirigeant les entreprises et le Fonds d'investissement pour le développement provincial en 2024 ; répondre à la proposition de nomination du chef comptable du Collège professionnel Vietnam-Corée Ca Mau ; rendre compte de la mise en œuvre de la conclusion n° 35-KL/TW du Politburo ; donner des avis sur le contenu de l'assemblée générale annuelle 2025 des actionnaires de la société par actions d'approvisionnement en eau de Ca Mau ; rendre compte des résultats de la mise en œuvre du règlement sur le cadre des normes relatives aux titres de poste ; conseiller sur l'examen de la démission conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement ; Envisager la retraite anticipée conformément à la Résolution n° 24/2023/NQ-HDND modifiée et complétée par la Résolution n° 10/2024/NQ-HDND du Conseil populaire provincial (phase 2/2025) ; rapport sur la nomination des fonctionnaires et des dirigeants au niveau départemental et équivalent sous l'égide du Département de la Santé après réorganisation.
2.2. Structure organisationnelle, personnel et organisations non gouvernementales
- Soumise au Président du Comité populaire provincial et soumise au Conseil populaire provincial lors de la 18e session (session spéciale) le 21 février 2025, le Conseil populaire provincial a publié une résolution visant à créer un certain nombre d'unités ; grâce à un réaménagement, la province a réduit 05 agences spécialisées au niveau provincial (il y a actuellement 13 agences), réduit 15 unités de service public ; jusqu'à présent, le nombre total dans la province est de 564 unités de service public.
- Soumettre au Comité populaire provincial pour approbation la Charte de l'Association provinciale d'acupuncture de Ca Mau ; réorganiser les départements spécialisés et professionnels sous l'égide du Conseil de gestion de la zone économique provinciale de Ca Mau ; réorganiser les départements spécialisés et professionnels sous l'égide du Bureau du Comité populaire provincial ; changer les membres du Conseil de gestion du Fonds provincial de protection de l'environnement de Ca Mau ; conseiller sur la publication du Plan de mise en œuvre de la Résolution n° 255/NQ-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement visant à mettre en œuvre la Résolution n° 1157/NQ-UBTVQH15 du 28 août 2024 du Comité permanent de l'Assemblée nationale ; Français Établir le Conseil de gestion du projet de construction de la province de Ca Mau sous l'égide du Comité populaire de la province de Ca Mau sur la base de la fusion du Conseil de gestion des projets d'APD et d'ONG de la province de Ca Mau et du Conseil de gestion des projets de construction de la province de Ca Mau, pour la première fois, pour la période 2024-2029. Conseiller sur le rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti et de la conclusion 121-KL/TW du 24 janvier 2024 du Comité central, en conjonction avec la création et le fonctionnement de nouveaux comités du Parti ; organiser et consolider l'organisation de l'hôpital général de Ca Mau sous l'égide du Département de la Santé ; affecter temporairement les salaires des fonctionnaires dans les agences et organisations administratives ; le nombre de personnes travaillant dans les unités de service public qui n'ont pas encore autofinancé les dépenses régulières en 2025 ; Promulguer le Règlement sur le fonctionnement du Conseil de révision des retraites (retraite anticipée et démission) conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement.
- Conseiller et guider les critères pour spécifier les dispositions de l'article 6 du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement ; rédiger des instructions sur les processus et procédures de mise en œuvre des politiques et des régimes de congés pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement ; coordonner avec les agences et les unités pour signaler la liste et les estimations budgétaires pour la mise en œuvre des politiques et des régimes conformément au décret 178/2024/ND-CP ; soumettre un projet de plan pour envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travailler au niveau local ; évaluer le projet de réorganisation du département de gestion du marché de la province de Ca Mau ; solliciter des avis sur la nomination du chef comptable du département de la construction.
2.3. Concernant le projet de réduction des effectifs et des postes
Coordonner avec les unités compétentes la création de postes spécialisés dans l'information étrangère. Soumettre au président du Comité populaire provincial, pour décision, le budget des fonctionnaires, le nombre d'employés des unités de service public n'ayant pas financé leurs dépenses courantes, le budget des organisations de masse affecté par le Parti et l'État ; le nombre de cadres, de fonctionnaires et de travailleurs non qualifiés au niveau communal de la province de Ca Mau en 2025 ; approuver la liste des 15 dossiers de rationalisation du budget de la première phase en 2025.
2.4. Recrutement, promotion et reclassement des fonctionnaires et employés publics
- Soumettre au président du Comité populaire provincial la nomination et le classement des fonctionnaires du grade de spécialiste principal au grade de spécialiste senior (08 cas) ; approuver les critères d'examen de la promotion des fonctionnaires de la faculté de médecine.
- Prendre une décision sur le transfert de l'échelle salariale lors du changement de poste de fonctionnaire (01 cas) ; fournir des orientations sur un certain nombre de contenus liés au recrutement, à l'utilisation et à la gestion des fonctionnaires ; répondre au ministère des Finances sur la nomination et les modalités de rémunération des fonctionnaires ; accepter de transférer le travail des fonctionnaires hors de la province (03 cas) ; transférer le travail des fonctionnaires et des employés publics à l'intérieur et à l'extérieur de la province conformément à la réglementation (597 cas) ; répondre au recrutement des fonctionnaires au Centre de promotion industrielle relevant du ministère de l'Industrie et du Commerce ; répondre aux demandes d'avis sur l'acceptation des fonctionnaires comme fonctionnaires au niveau du district et la nomination à des postes de direction dans des agences spécialisées relevant du Comité populaire du district ; faire rapport sur le transfert des médecins pour travailler au Centre de réadaptation des toxicomanes relevant de la Police provinciale ; répondre au ministère de la Justice sur les demandes d'avis sur la poursuite de l'examen de la promotion des fonctionnaires.
2.5. Régime de la fonction publique, formation, promotion des cadres, fonctionnaires, employés publics et développement des ressources humaines
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial une décision visant à abroger la décision n° 15/2019/QD-UBND du 17 avril 2019 du Comité populaire provincial promulguant le Règlement sur la formation et le développement des cadres, fonctionnaires et employés publics de la province de Ca Mau.
- Coordonner l'examen, le rapport et la proposition de politiques de soutien pour les cas demandant à être retirés du plan de formation postuniversitaire 2025 ; examiner un certain nombre de contenus liés à la proposition d'ouvrir des cours de formation réguliers en 2025 ; rendre compte d'une enquête sur les besoins de formation dans la Fédération de Russie dans le cadre de l'Accord pour la période 2025-2030 ; coordonner avec les agences et les unités pour rendre compte du résumé préliminaire du programme n° 26-CTr/TU du 20 juillet 2022 du Comité provincial du Parti ; rendre compte du résumé et de l'évaluation de la mise en œuvre de la décision n° 269/2005/QD-TTg du Premier ministre stipulant le régime d'indemnités pour les hauts fonctionnaires en activité ; coordonner le rapport sur la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, l'ajustement des pensions, l'allocation d'assurance sociale, l'allocation préférentielle pour les personnes ayant des services méritoires et les allocations sociales ; rendre compte de l'organisation et de l'affectation des fonctionnaires et des employés publics conformément au projet de poste ; Renforcer l'équipe d'inspection de la fonction publique 2025 ; Français publier le Plan d'inspection de la fonction publique 2025 ; s'inscrire à la formation en Chine ; déployer l'Avis d'inscription pour étudier en Fédération de Russie en 2025 ; demander des politiques et des financements pour ouvrir des classes pour améliorer les normes et former les gestionnaires, les enseignants du préscolaire et du primaire dans la province en 2025 ; déployer le Programme de bourses de développement des ressources humaines Vietnam-Japon (JDS) ; coordonner avec les agences et les unités pour mettre en œuvre la dépêche officielle n° 298/DHKT-PHVL datée du 13 février 2025 de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh -Ville sur la coordination de la mise en œuvre du cours de maîtrise en gestion avancée des politiques publiques (EMPP) Cours 2 en 2025 ouvert à la succursale de Vinh Long (UEH Mékong) ; conseiller et proposer l'envoi de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics pour participer à une formation en dehors de la province ;
- Augmentation régulière de salaire et augmentation anticipée de salaire pour les fonctionnaires et employés publics occupant des postes de spécialistes supérieurs et assimilés ; postes de spécialistes supérieurs ou assimilés (20 cas).
2.6. Consultation, reporting et proposition de travaux connexes
- Rapport au Ministère de l'Intérieur sur les résultats de la mise en œuvre du régime des salaires et des indemnités des fonctionnaires administratifs ; rapport sur les résultats de la mise en œuvre du Programme n° 36-CTr/TU du 17 novembre 2022 du Comité Provincial du Parti pour la mise en œuvre de la Résolution n° 19-NQ/TW sur l'agriculture, les agriculteurs et les zones rurales ; rapport sur la synthèse et l'évaluation de la mise en œuvre du régime de rémunération prescrit dans la Décision n° 30/2011/QD-TTg ; rapport sur les résultats de la mise en œuvre du Plan n° 96/KH-UBND du 26 avril 2024 du Comité Populaire Provincial en 2024 et le déploiement des tâches en 2025 ; rapport au Département des Finances sur le soutien financier à l'exécution des tâches assignées aux Associations de la province de Ca Mau ; rapport sur la proposition de ne pas émettre de politiques de soutien supplémentaires pour les retraités et ceux qui ont quitté leur emploi conformément au Décret n° 178/2024/ND-CP ; Rapport sur les données des fonctionnaires et le nombre d'employés ; conseiller sur les résultats de la mise en œuvre du règlement 124 et de l'instruction n° 25 du Comité central d'organisation ; demander aux agences et unités compétentes d'identifier les sujets et de compléter les dossiers de retraite conformément au décret n° 178/2024/ND-CP ; rendre compte des résultats de la révision de l'évaluation et de la classification des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des membres du parti en 2024, en conjonction avec les exigences de restructuration de l'appareil et de rationalisation de la masse salariale ;
- Coordonner la mise en œuvre des documents des ministères et branches centraux et locaux et contribuer à la rédaction des documents conformément à la réglementation ; répondre aux documents des agences et unités.
3. Inspection, règlement des plaintes et des dénonciations et travail juridique
3.1. Travail du personnel sur la révision
- Conseiller au Comité permanent du Comité provincial du Parti de lui faire rapport sur les résultats de l'examen des organisations et des individus concernés conformément à l'Avis n° 297-TB/UBKTTW du 27 juin 2022 du Comité central d'inspection ; conseiller sur l'organisation d'un examen pour tirer l'expérience de l'ancien dirigeant du Comité populaire du district de Tran Van Thoi conformément à la Conclusion du contenu de la dénonciation n° 04/KL-UBND du 28 novembre 2024 du Président du Comité populaire provincial et faire rapport des résultats de l'examen au Président du Comité populaire provincial.
- Conseiller au Président du Comité populaire provincial de ne pas organiser temporairement un examen des dirigeants du Département de la culture, des sports et du tourisme conformément à la conclusion d'inspection n° 29/KL-TT du 18 octobre 2024 de l'Inspecteur provincial ; examiner et clarifier les responsabilités des dirigeants du Département de l'éducation et de la formation conformément à la conclusion de la dénonciation du Président du Comité populaire provincial ; traiter les fonctionnaires liés aux navires de pêche violant la pêche anti-INN ; examiner et clarifier les responsabilités de la conclusion d'inspection n° 495/KL-TTCP du 9 décembre 2024 de l' Inspecteur général du gouvernement ; ordonner au directeur du Département de la construction d'organiser un examen de l'expérience des collectifs et des individus concernés conformément aux recommandations de la conclusion d'inspection n° 05/KL-TT du 18 octobre 2016 de l'Inspection provinciale ; Examiner les organisations et les individus conformément à la conclusion n° 15/KL-UBND et à la conclusion n° 16/KL-UBND du 31 décembre 2020 du président du Comité populaire provincial ; examiner les responsables conformément à l'avis n° 217-TB/UBKTTU du 2 décembre 2024 de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti.
- Conseiller au président du Comité populaire provincial de critiquer la direction collective et l'ancienne direction du Département de la planification et de l'investissement ; la direction et l'ancienne direction du Département de la construction ; la direction collective du Comité populaire de la ville de Ca Mau conformément à l'avis n° 297-TB/UBKTTW du 27 juin 2022 du Comité central d'inspection ; critiquer les anciens dirigeants et les dirigeants du Département des transports liés à l'incident du projet de construction du pont sur la rivière Cai Doi Vam. Rapporter et proposer au président du Comité populaire provincial les résultats de l'examen et de la clarification des responsabilités des dirigeants du Comité populaire du district de Ngoc Hien conformément à la conclusion d'inspection n° 03/KL-TTr du 22 octobre 2024 de l'inspecteur en chef du Département des transports ; ordonner aux agences et unités concernées de retarder la mise en œuvre des projets.
- Conseiller au Comité populaire provincial de faire rapport au ministère de l'Intérieur sur les organisations et les individus qui enfreignent la gestion et l'utilisation des finances et du budget de l'État conformément à la Directive n° 22/CT-TTg du Premier ministre ; faire rapport au président du Comité populaire provincial sur les résultats de l'examen des collectifs et des individus conformément aux recommandations des conclusions d'inspection, d'examen et d'audit ; faire rapport sur la situation de conformité avec la réglementation légale sur l'ordre et la sécurité routière liée à la concentration d'alcool (périodiquement en 2024 ; janvier et février 2025). Faire rapport au Département des Finances sur les résultats de l'examen des conclusions d'inspection et recommander des audits qui ne sont plus réalisables (conformément à la Conclusion d'inspection n° 337/KL-TTr du 10 novembre 2022 de l'Inspecteur en chef du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ). Répondre au Département de l'Intérieur des districts de Thoi Binh, de Cai Nuoc et de la ville de Ca Mau concernant le contenu de l'examen et des sanctions disciplinaires des fonctionnaires et des agents publics ; Réponse au Comité populaire du district de Phu Tan sur le processus de gestion des responsabilités des fonctionnaires.
3.2. Accueil des citoyens : réception et traitement des pétitions
- Publier le Plan d'accueil des citoyens en 2025 ; Décider de l'affectation des fonctionnaires à l'accueil des citoyens en 2025 ; annoncer les numéros de téléphone des lignes directes et les adresses électroniques pour recevoir les commentaires et les recommandations des citoyens et des entreprises ; annoncer le calendrier d'accueil des citoyens en janvier, février et mars 2025. Au premier trimestre, recevoir 1 citoyen (1 personne) ; recevoir 5 pétitions (dont 1 dénonciation ; 4 pétitions et réflexions), guidant et répondant ainsi à 1 pétition et réflexion pour les citoyens, et transmettre 4 pétitions (dont 1 dénonciation ; 3 pétitions et réflexions) aux autorités compétentes pour règlement.
- Rapport à l'Inspection provinciale sur les travaux d'inspection, l'accueil des citoyens, le traitement des plaintes et des dénonciations, la prévention et le contrôle de la corruption en janvier et février 2025 ; rapport sur l'accueil des citoyens et le traitement des plaintes et des dénonciations au-delà des pouvoirs en janvier et février 2025 ; rapport sur les travaux d'information au service des pétitions populaires en décembre 2024 et janvier et février 2025.
3.3. Réaliser des rapports périodiques et autres tâches
- Conseiller le Comité du Parti du Comité populaire provincial pour donner son avis sur le plan d'aménagement et d'organisation de l'appareil du système des agences d'inspection.
- Publier un plan de mise en œuvre de l'application de la loi, de l'inspection et du traitement des infractions administratives en 2025 ; Plan de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité en 2025 ; Rapport et proposition au président du Comité populaire provincial sur le changement de poste des comptables ; Rapport au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, au Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti et à l'Inspection provinciale sur les résultats de la mise en œuvre du travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité (périodiquement en 2024 ; janvier et février 2025) ; Rapport au Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti sur les résultats de la mise en œuvre du travail des affaires intérieures et de lutte contre la corruption (périodiquement en 2024 ; janvier et février 2025).
3.4. Travaux juridiques :
- Conseiller au Comité populaire provincial d'émettre un plan d'inspection du contrôle de l'application de la loi en combinaison avec l'inspection des documents juridiques dans le domaine des affaires intérieures ; préparer le contenu de travail avec l'équipe d'inspection du ministère de l'Intérieur sur le suivi de la situation de l'application de la loi et des documents juridiques en 2025 ; publier 04 plans pour mettre en œuvre le travail de diffusion et d'éducation de la loi ; surveiller la situation de l'application de la loi ; élaborer, inspecter, réviser et systématiser les documents juridiques ; travail juridique.
- Fournir des informations pour l'élaboration des communiqués de presse et de deux décisions du Comité populaire provincial. Contribution à 90 projets de documents (8 documents du Comité exécutif du Comité populaire provincial ; 36 documents des membres du Comité populaire provincial ; 46 documents des départements, sections et secteurs provinciaux).
4. Travaux de construction du gouvernement
4.1. Limites administratives et administration locale
Soumettre au Comité populaire pour orientations sur la mise en œuvre de l'ajustement et du complément des registres des limites administratives de tous les échelons après le réaménagement ; commentaires sur le projet de rapport résumant l'aménagement des limites administratives. Conseiller au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial une résolution pour renommer le hameau du quartier 2 de la ville de Ca Mau ; donner son avis sur le rapport sur la proposition de réglementer les tâches et les pouvoirs des autorités locales à tous les échelons de la province. Demander aux Comités populaires des districts et de la ville de Ca Mau d'élaborer le Composante de planification pour les unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période allant jusqu'en 2030 et la vision jusqu'en 2045 ; demander d'examiner et de préparer des documents pour proposer la classification des unités administratives au niveau des communes dans la province.
4.2. Régimes et politiques des cadres et des fonctionnaires
- Soumettre au Comité populaire provincial un rapport sur la quantité et la qualité des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes en 2024 de la province de Ca Mau ; projet de dépêche officielle sur la mise en œuvre du décret n° 177/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement ; rapport sur la quantité et la qualité des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes en 2024 de la province ; apporter des commentaires sur le projet de loi sur l'organisation du gouvernement local (amendé).
- Rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la Résolution n° 90/NQ-CP du 16 juin 2023 du Gouvernement ; résumer la liste des cadres et fonctionnaires qui ont pris leur retraite avant l'âge de la retraite, ou qui ont cessé de travailler avant d'atteindre l'âge de la retraite conformément au Décret n° 177/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement ; demander des conseils au Ministère de l'Intérieur sur le moment d'envoyer l'estimation budgétaire pour la mise en œuvre du Décret n° 177/2024/ND-CP du Gouvernement ; répondre au Commandement Militaire Provincial et au Département de l'Intérieur du district de Ngoc Hien sur l'indemnité mensuelle du Commandant Adjoint du Commandement Militaire au niveau de la Commune.
4.3. Mobilisation de masse du gouvernement, démocratie de base, nouvelles zones rurales et autres contenus
Français Élaborer un projet de Plan pour la mise en œuvre du travail de mobilisation de masse des agences administratives de l'État et des autorités à tous les niveaux en 2025 dans la province de Ca Mau, l'envoyer aux agences et unités compétentes pour commentaires ; publier un Plan du Département des Affaires Intérieures pour mettre en œuvre la Résolution n° 94/NQ-CP du 19 juin 2024 du Gouvernement ; contribuer par des commentaires sur le projet de Règlement sur le fonctionnement du Conseil d'évaluation pour examiner et proposer la reconnaissance des communes répondant aux nouvelles normes rurales, aux nouvelles normes rurales avancées et aux nouvelles normes rurales modèles ; répondre au Comité populaire du district de Cai Nuoc sur les normes de qualifications professionnelles des fonctionnaires et des fonctionnaires au niveau des communes afin de mettre en œuvre les critères pour que les communes répondent aux nouvelles normes rurales. Coordonner avec le Département de l'Agriculture et du Développement Rural pour convenir des objectifs et des critères pour répondre aux nouvelles normes rurales avancées en 2024 de la commune de Phu Thuan, district de Phu Tan ; Commune de Tan An Tay, district de Ngoc Hien et communes de Tri Phai et Tri Luc, district de Thoi Binh ;… Demander au Comité populaire du district de Thoi Binh de signaler le cas non encore traité du vice-président du Comité populaire de la commune de Tri Phai pour violation de l'ordre de circulation et de la sécurité.
5. Emploi
5.1. Travail d'établissement d'emploi
Français Au premier trimestre 2025, des emplois ont été créés pour 7 613/40 600 personnes, atteignant 18,75 % du plan (dont : 1 879 personnes dans la province, 5 621 personnes hors province, 113 travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat). Soumettre au Comité populaire provincial un projet de Plan pour mettre en œuvre le Programme de soutien au développement du marché du travail dans la province de Ca Mau en 2025.
5.2. Envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat
Projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau à l'étranger sous contrat pour la période 2022-2025 : L'objectif total du projet est de 1 900 personnes. Au premier trimestre, 113 personnes ont été envoyées travailler à l'étranger. Le nombre cumulé de travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat à ce jour s'élève à 1 506/1 900 personnes, soit 79,26 % du plan (dont 50 travailleurs du district de Thoi Binh qui partent travailler de façon saisonnière dans le district de Buan, en Corée du Sud).
- 16 entreprises ont été autorisées à recruter des travailleurs à l'étranger ; actuellement, 41 entreprises sont autorisées à recruter des travailleurs à l'étranger sous contrat dans la province. En collaboration avec le Comité populaire du district de Thoi Binh, une délégation du gouvernement du district de Buan et de la ville de Gunsan (Corée du Sud) a été reçue et a travaillé avec elle pour se rendre dans la province de Ca Mau et y recruter des travailleurs saisonniers. Un protocole d'accord a été signé entre Thoi Binh et la ville de Gunsan (Corée du Sud). À la suite de cela, 70 travailleurs officiels et 10 travailleurs de réserve ont été sélectionnés pour travailler en Corée de manière saisonnière, avec un départ prévu début avril 2025.
- Synthétiser les rapports des agences et des unités pour conseiller sur la rédaction du rapport de synthèse sur le projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau pour travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2022 - 2025 ; le projet de projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau pour travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2026 - 2030.
5.3. Gestion, licences et prolongation des étrangers travaillant dans la province
11 nouveaux permis de travail ont été délivrés, 1 permis de travail a été prolongé, des documents ont été délivrés confirmant la révocation de 3 permis de travail ; jusqu'à présent, le nombre total de travailleurs étrangers ayant obtenu des permis de travail valides dans la province est de 110 personnes.
5.4. Sécurité et hygiène au travail
Soumettre au Comité populaire provincial un plan de mise en œuvre du programme de sécurité et d'hygiène du travail dans la province en 2025 ; soumettre aux services, branches et unités concernés la publication et l'organisation de la mise en œuvre du plan d'action du mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail en 2025. Évaluer et recevoir les demandes d'organisation des heures supplémentaires de plus de 200 heures à 300 heures par an des unités et des entreprises ; évaluer et délivrer les certificats de déclaration d'équipement conformément à la réglementation ; délivrer quatre certificats de déclaration d'utilisation de machines, d'équipements et de matériaux, avec des exigences strictes en matière de sécurité du travail, aux entreprises.
5.5. Travail, salaires, assurance sociale, assurance chômage
- Mettre en œuvre le décret gouvernemental n° 44/2025/ND-CP du 28 février 2025 relatif à la gestion du travail, aux salaires, à la rémunération et aux primes dans les entreprises publiques. Conseiller sur la délivrance de documents relatifs à la protection des droits des travailleurs et à la protection de leur vie. Obtenir l'enregistrement des conventions collectives et des règlements du travail ; protéger la vie des travailleurs et garantir la sécurité sociale pendant le Nouvel An lunaire 2025.
- Conseiller le Comité populaire provincial pour qu'il publie un plan de propagande d'assurance sociale dans la province en 2025. Recevoir 1 124 demandes d'allocations de chômage et décider d'accorder des prestations à 1 002 personnes.
5.6. Égalité des genres et travail de jeunesse
- Élaborer un projet de plan pour mettre en œuvre l'égalité des sexes et les activités pour la promotion des femmes d'ici 2025 dans la province de Ca Mau, et l'envoyer aux secteurs concernés pour commentaires.
- Soumettre au Comité populaire provincial un plan de mise en œuvre des tâches de gestion de l'État sur la jeunesse en 2025 ; faire rapport au ministère de l'Intérieur sur les résultats de la mise en œuvre de la conclusion du Premier ministre lors du programme de réunion et de dialogue avec la jeunesse en 2024.
6. Travaillez pour des personnes méritantes
Mettre en œuvre, conformément à la réglementation, l'accueil, l'évaluation, la reconnaissance et le versement de prestations préférentielles aux personnes ayant contribué à la révolution ; à ce jour, 110 900 personnes ont été reconnues dans la province, dont 14 682 bénéficiaires d'allocations mensuelles, pour un montant de plus de 40 milliards de dongs. Adopter une décision visant à instaurer le régime des soins à domicile pour les districts et les villes de Cần Một en 2025 ; déployer et rendre compte des résultats de la mise en œuvre de la résolution n° 16/2024/NQ-HDND du 11 décembre 2024 du Conseil populaire provincial relative à la réglementation relative au soutien à la construction de nouvelles tombes ; réparer et moderniser, conformément à la réglementation, les tombes des martyrs enterrés sur des terres familiales endommagées et dégradées de la province.
- Conseiller le Comité populaire provincial de publier l'Avis sur le programme d'activités du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire et du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province - Célébration du Nouvel An lunaire du Printemps d'At Ty en 2025 ; bien organiser les activités de visite, de hommage et de vœux de bonne année aux personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution selon le plan. Soumettre à l'approbation du Comité populaire provincial et sélectionner les délégués pour assister à la cérémonie de célébration du 50e anniversaire de la Libération du Sud et de la Réunification nationale à Hô Chi Minh-Ville ; proposer la politique d'amener la délégation d'anciens prisonniers de Con Dao à assister à la réunion et rendre hommage aux représentants des soldats révolutionnaires qui ont été emprisonnés et exilés par l'ennemi à Con Dao. Par l'intermédiaire du Conseil de gestion du Fonds de gratitude de la province de Ca Mau ; perfectionner le Conseil de gestion du Fonds de gratitude, modifier les règlements sur la gestion et l'utilisation du Fonds, déployer la mobilisation du Fonds de gratitude provincial, s'efforcer d'atteindre 10,2 milliards de VND en 2025.
- Achever l'Annuaire des Mères Héroïques Vietnamiennes et solliciter l'avis des autorités compétentes pour son impression, sa publication et son lancement. Mettre en œuvre le projet de désenclavement des logements temporaires et vétustes pour les ménages bénéficiant de services méritoires et en situation de logement précaire ; à ce jour, la construction de 369 logements a commencé (dont 176 neufs et 193 rénovés), et 244 logements ont été livrés.
7. Travail d'émulation et de récompense
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045