Rapport sur les résultats des travaux du premier trimestre et le programme de travail du deuxième trimestre 2025 du ministère de l'Intérieur de la province de Ca Mau

En mettant en œuvre le programme de travail du ministère de l'Intérieur, du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial, au cours du premier trimestre 2025, le Département de l'Intérieur a mis en œuvre et réalisé un certain nombre de tâches clés.

1. Travail consultatif pour mettre en œuvre les tâches assignées par le Comité populaire provincial et le président du Comité populaire provincial
- Soumettre au Comité provincial du Parti un projet de rapport sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti et de la conclusion 121-KL/TW, datée du 24 janvier 2024 du Comité central, associées à la création et au fonctionnement de nouveaux comités du Parti.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial pour avis la réorganisation des organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial la création d'un Conseil chargé d'examiner la démission (retraite et démission) conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement ; attribuer temporairement les salaires des fonctionnaires dans les agences et organisations administratives ; le nombre de personnes travaillant dans les unités de service public qui n'ont pas encore autofinancé les dépenses régulières en 2025.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial le projet de Décision du Comité populaire provincial promulguant le Règlement sur l'attribution du titre d'« Entrepreneur et entreprise exceptionnels » de la province de Ca Mau ; Décision promulguant les normes économiques et techniques de la fonction publique utilisant le budget de l'État dans le domaine des Affaires intérieures sur la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la province de Ca Mau ; Plan d'organisation du résumé du mouvement d'émulation « Mobilisation de masse habile » dans la province de Ca Mau, période 2020 - 2025.
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial le Plan de mise en œuvre du Programme de développement de la jeunesse de la province de Ca Mau pour la période 2025-2030.
- Soumettre au Comité populaire provincial un plan visant à coordonner l'organisation d'expositions de documents d'archives commémorant le 50e anniversaire de la libération du Sud et de la réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025).
2. Organisation et travail du personnel
2.1. Concernant l'organisation du personnel :
- Soumettre au Comité provincial du Parti sur le travail du personnel ; avis sur les projets de Règlements et de Statuts ; évaluation et classification des cadres, fonctionnaires et employés publics sous la gestion du Comité permanent du Comité provincial du Parti en 2024. Soumettre au Président du Comité populaire provincial pour promulguer des Règlements sur l'autorité, les conditions, les normes, les processus et les procédures de nomination, de reconduction et de prolongation du mandat jusqu'à l'âge de la retraite pour les fonctionnaires, dirigeants et gestionnaires au niveau départemental et équivalent des départements, branches et secteurs provinciaux, et des Comités populaires au niveau du district dans la province de Ca Mau.
- Publier l'avis des résultats de la réunion visant à examiner la résiliation anticipée de la retraite conformément à la résolution n° 24/2023/NQ-HDND du 10 octobre 2023 et à la résolution n° 10/2024/NQ-HDND (31 cas) ; donner des conseils sur l'examen et l'évaluation de la qualité des collectifs et des individus des chefs d'entreprise et du Fonds d'investissement pour le développement provincial en 2024 ; répondre à la proposition de nomination du chef comptable de l'école professionnelle Vietnam-Corée de Ca Mau ; rendre compte de la mise en œuvre de la conclusion n° 35-KL/TW du Politburo ; donner des avis sur le contenu de l'assemblée générale annuelle 2025 des actionnaires de la société par actions d'approvisionnement en eau de Ca Mau ; rendre compte des résultats de la mise en œuvre du règlement sur le cadre des normes relatives aux titres de poste ; donner des conseils sur l'examen de la résiliation conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement ; Envisager la retraite anticipée conformément à la résolution n° 24/2023/NQ-HDND modifiée et complétée par la résolution n° 10/2024/NQ-HDND du Conseil populaire provincial (phase 2/2025) ; rapport sur la nomination des fonctionnaires et des dirigeants au niveau départemental et équivalent au sein du ministère de la Santé après réorganisation.
2.2. Sur la structure organisationnelle, le personnel et les organisations non gouvernementales
- Soumise au Président du Comité populaire provincial et soumise au Conseil populaire provincial lors de la 18e session (session spéciale) le 21 février 2025, le Conseil populaire provincial a publié une résolution visant à créer un certain nombre d'unités ; grâce à un réaménagement, la province a réduit 05 agences spécialisées au niveau provincial (il y a actuellement 13 agences), réduit 15 unités de service public ; jusqu'à présent, le nombre total dans la province est de 564 unités de service public.
- Soumettre au Comité populaire provincial pour approbation la Charte de l'Association provinciale d'acupuncture de Ca Mau ; réorganiser les départements spécialisés et professionnels sous le Conseil de gestion de la zone économique provinciale de Ca Mau ; réorganiser les départements spécialisés et professionnels sous le Bureau du Comité populaire provincial ; changer les membres du Conseil de gestion du Fonds provincial de protection de l'environnement de Ca Mau ; conseiller sur la publication du Plan de mise en œuvre de la Résolution n° 255/NQ-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement pour mettre en œuvre la Résolution n° 1157/NQ-UBTVQH15 du 28 août 2024 du Comité permanent de l'Assemblée nationale ; Créer le Conseil de gestion du projet de construction de la province de Ca Mau sous l'égide du Comité populaire de la province de Ca Mau sur la base de la fusion du Conseil de gestion du projet d'APD et d'ONG de la province de Ca Mau et du Conseil de gestion du projet de construction de la province de Ca Mau, pour la première fois, pour la période 2024-2029. Conseiller sur le rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti et de la conclusion 121-KL/TW du 24 janvier 2024 du Comité central, en conjonction avec la création et le fonctionnement de nouveaux comités du Parti ; organiser et consolider l'organisation de l'hôpital général de Ca Mau sous l'égide du Département de la Santé ; affecter temporairement les salaires des fonctionnaires dans les agences et organisations administratives ; le nombre de personnes travaillant dans les unités de la fonction publique qui n'ont pas encore autofinancé les dépenses régulières en 2025 ; Promulguer le Règlement sur le fonctionnement du Conseil de révision des retraites (retraite anticipée et démission) conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement.
- Conseiller et guider les critères pour préciser les dispositions de l'article 6 du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement ; rédiger des instructions sur le processus et les procédures de mise en œuvre des politiques et des régimes de congés pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement ; coordonner avec les agences et les unités pour signaler la liste et les estimations budgétaires pour la mise en œuvre des politiques et des régimes conformément au décret 178/2024/ND-CP ; soumettre un projet de plan pour envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travailler au niveau local ; évaluer le projet de réorganisation du département de gestion du marché de la province de Ca Mau ; solliciter des avis sur la nomination du chef comptable du département de la construction.
2.3. Concernant le projet de réduction des effectifs et des postes
Coordonner avec les unités concernées pour développer des postes spécialisés dans l'information étrangère. Soumettre au président du Comité populaire provincial pour décision l'affectation des salaires des fonctionnaires, le nombre de personnes travaillant dans les unités de service public qui n'ont pas encore autofinancé les dépenses régulières, les salaires des organisations de masse assignés par le Parti et l'État ; le nombre de cadres, de fonctionnaires et de travailleurs non professionnels au niveau des communes dans la province de Ca Mau en 2025 ; approuver la liste des listes de paie rationalisées dans la première phase en 2025 (15 cas).
2.4. Recrutement, promotion et reclassement des fonctionnaires et des employés du secteur public
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial la nomination et le classement des fonctionnaires du grade de spécialiste principal au grade de spécialiste senior (08 cas) ; approuver les critères d'examen de la promotion des fonctionnaires de la Faculté de médecine.
- Prendre une décision sur le transfert de l'échelle salariale lors du changement de poste de fonctionnaire (01 cas) ; fournir des orientations sur certains contenus liés au recrutement, à l'utilisation et à la gestion des fonctionnaires ; répondre au ministère des Finances sur la nomination et les modalités salariales des fonctionnaires ; accepter de transférer des emplois hors de la province pour les fonctionnaires (03 cas) ; transférer des emplois pour les fonctionnaires et les employés publics à l'intérieur et à l'extérieur de la province conformément à la réglementation (597 cas) ; répondre au recrutement de fonctionnaires au Centre de promotion industrielle relevant du ministère de l'Industrie et du Commerce ; répondre à la demande d'avis sur l'acceptation de fonctionnaires comme fonctionnaires au niveau du district et la nomination à des postes de direction dans des agences spécialisées relevant du Comité populaire du district ; rapport sur le transfert de médecins pour travailler au Centre de réadaptation des toxicomanes relevant de la police provinciale ; répondre au ministère de la Justice sur la demande d'avis sur la poursuite de l'examen de la promotion des fonctionnaires.
2.5. Régime de la fonction publique, formation, promotion des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et développement des ressources humaines
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial une décision visant à abroger la décision n° 15/2019/QD-UBND du 17 avril 2019 du Comité populaire provincial promulguant le Règlement sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province de Ca Mau.
- Coordonner l'examen, le rapport et la proposition de politiques de soutien pour les cas demandant à être retirés du plan de formation postuniversitaire 2025 ; examiner un certain nombre de contenus liés à la proposition d'ouvrir des cours de formation réguliers en 2025 ; rendre compte des résultats de l'enquête sur les besoins de formation dans la Fédération de Russie dans le cadre de l'Accord pour la période 2025-2030 ; coordonner avec les agences et les unités pour rendre compte du résumé préliminaire du programme n° 26-CTr/TU du 20 juillet 2022 du Comité provincial du Parti ; rendre compte du résumé et de l'évaluation de la mise en œuvre de la décision n° 269/2005/QD-TTg du Premier ministre stipulant le régime d'indemnités pour les hauts fonctionnaires en activité ; coordonner le rapport sur la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, l'ajustement des pensions, l'allocation d'assurance sociale, l'allocation préférentielle pour les personnes ayant des services méritoires et les allocations sociales ; rendre compte de l'organisation et de l'affectation des fonctionnaires et des employés publics conformément au plan de postes ; Renforcer l'équipe d'inspection de la fonction publique 2025 ; publier le Plan d'inspection de la fonction publique 2025 ; s'inscrire à la formation en Chine ; déployer l'Avis d'inscription pour étudier en Fédération de Russie en 2025 ; demander des politiques et des financements pour ouvrir des classes afin d'améliorer les normes et de former des gestionnaires, des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général dans la province en 2025 ; déployer le Programme de bourses de développement des ressources humaines Vietnam-Japon (JDS) ; coordonner avec les agences et les unités pour mettre en œuvre la dépêche officielle n° 298/DHKT-PHVL datée du 13 février 2025 de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh -Ville sur la coordination de la mise en œuvre du cours de maîtrise en gestion avancée des politiques publiques (EMPP) Cours 2 en 2025 ouvert à la succursale de Vinh Long (UEH Mékong) ; conseiller et proposer l'envoi de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public pour participer à une formation en dehors de la province ;
- Augmentation régulière de salaire et augmentation anticipée de salaire pour les fonctionnaires et employés publics titulaires du grade de spécialiste principal ou équivalent ; spécialiste principal ou équivalent (20 cas).
2.6. Consultation, reporting, proposition de travaux connexes
- Rapport au ministère de l'Intérieur sur les résultats de la mise en œuvre du régime des salaires et des indemnités des fonctionnaires administratifs ; rapport sur les résultats de la mise en œuvre du programme n° 36-CTr/TU du 17 novembre 2022 du Comité provincial du Parti pour la mise en œuvre de la résolution n° 19-NQ/TW sur l'agriculture, les agriculteurs et les zones rurales ; rapport sur la synthèse et l'évaluation de la mise en œuvre du régime de rémunération prescrit dans la décision n° 30/2011/QD-TTg ; rapport sur les résultats de la mise en œuvre du plan n° 96/KH-UBND du 26 avril 2024 du Comité populaire provincial en 2024 et le déploiement des tâches en 2025 ; rapport au ministère des Finances sur le soutien financier à l'exécution des tâches assignées aux associations de la province de Ca Mau ; rapport sur la proposition de ne pas émettre de politiques de soutien supplémentaires pour les retraités et ceux qui ont quitté leur emploi conformément au décret n° 178/2024/ND-CP ; Rapport sur les données des fonctionnaires et le nombre d'employés ; conseiller sur les résultats de la mise en œuvre du règlement 124 et de l'instruction n° 25 du Comité central d'organisation ; demander aux agences et unités compétentes d'identifier les sujets et de compléter les dossiers de retraite conformément au décret n° 178/2024/ND-CP ; rendre compte des résultats de la révision de l'évaluation et de la classification des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des membres du parti en 2024, en conjonction avec les exigences de restructuration de l'appareil et de rationalisation de la masse salariale ;
- Coordonner la mise en œuvre des documents des ministères et branches centraux et locaux et contribuer à la rédaction des documents conformément à la réglementation ; répondre aux documents des agences et unités.
3. Inspection, règlement des plaintes et des dénonciations et travail juridique
3.1. Travail du personnel sur la révision
- Conseiller au Comité permanent du Comité provincial du Parti de lui faire rapport sur les résultats de l'examen des organisations et des individus concernés conformément à l'avis n° 297-TB/UBKTTW du 27 juin 2022 du Comité central d'inspection ; conseiller sur l'organisation d'un examen pour acquérir de l'expérience pour l'ancien chef du Comité populaire du district de Tran Van Thoi conformément à la conclusion du contenu de la dénonciation n° 04/KL-UBND du 28 novembre 2024 du président du Comité populaire provincial et faire rapport sur les résultats de l'examen au président du Comité populaire provincial.
- Conseiller au Président du Comité populaire provincial de ne pas organiser temporairement un examen des dirigeants du Département de la culture, des sports et du tourisme conformément à la conclusion d'inspection n° 29/KL-TT du 18 octobre 2024 de l'Inspecteur provincial ; examiner et clarifier les responsabilités des dirigeants du Département de l'éducation et de la formation conformément à la conclusion de la dénonciation du Président du Comité populaire provincial ; traiter les fonctionnaires liés aux navires de pêche violant la lutte contre la pêche INN ; examiner et clarifier les responsabilités de la conclusion d'inspection n° 495/KL-TTCP du 9 décembre 2024 de l' Inspecteur général du gouvernement ; ordonner au directeur du Département de la construction d'organiser un examen pour tirer des enseignements pour les collectifs et les individus concernés conformément aux recommandations de la conclusion d'inspection n° 05/KL-TT du 18 octobre 2016 de l'Inspection provinciale ; Examiner les organisations et les individus conformément à la conclusion n° 15/KL-UBND et à la conclusion n° 16/KL-UBND du 31 décembre 2020 du président du Comité populaire provincial ; examiner les fonctionnaires conformément à l'avis n° 217-TB/UBKTTU du 2 décembre 2024 de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti.
- Conseiller au président du Comité populaire provincial de critiquer la direction collective et l'ancienne direction du Département de la planification et de l'investissement ; la direction et l'ancienne direction du Département de la construction ; la direction collective du Comité populaire de la ville de Ca Mau conformément à l'avis n° 297-TB/UBKTTW du 27 juin 2022 du Comité central d'inspection ; critiquer l'ancienne direction et la direction du Département des transports en rapport avec l'incident du projet de construction du pont sur la rivière Cai Doi Vam. Rapporter et proposer au président du Comité populaire provincial les résultats de l'examen et de la clarification des responsabilités des dirigeants du Comité populaire du district de Ngoc Hien conformément à la conclusion d'inspection n° 03/KL-TTr du 22 octobre 2024 de l'inspecteur en chef du Département des transports ; diriger les agences et unités concernées dans le retard dans la mise en œuvre des projets.
- Conseiller au Comité populaire provincial de faire rapport au ministère de l'Intérieur sur les organisations et les individus qui enfreignent la gestion et l'utilisation des finances et du budget de l'État conformément à la directive n° 22/CT-TTg du Premier ministre ; faire rapport au président du Comité populaire provincial sur les résultats de l'examen des collectifs et des individus conformément aux recommandations des conclusions d'inspection, d'examen et d'audit ; faire rapport sur la situation de conformité aux réglementations légales sur l'ordre et la sécurité routières liées à la concentration d'alcool (périodiquement en 2024 ; janvier, février 2025). Faire rapport au ministère des Finances sur les résultats de l'examen des conclusions d'inspection et des recommandations d'audit qui ne sont plus réalisables (conformément à la conclusion d'inspection n° 337/KL-TTr du 10 novembre 2022 de l'inspecteur en chef du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ). Répondre au ministère de l'Intérieur du district de Thoi Binh, du district de Cai Nuoc et de la ville de Ca Mau concernant le contenu de l'examen et des sanctions disciplinaires des fonctionnaires et des agents publics ; Réponse au Comité populaire du district de Phu Tan sur le processus de gestion des responsabilités des fonctionnaires.
3.2. Accueil des citoyens ; réception et traitement des pétitions
- Publier le Plan d'accueil des citoyens en 2025 ; Décider d'affecter des fonctionnaires à l'accueil des citoyens en 2025 ; annoncer le numéro de la hotline et l'adresse e-mail pour recevoir les commentaires et les recommandations des citoyens et des entreprises ; annoncer le calendrier d'accueil des citoyens en janvier, février et mars 2025. Au cours du premier trimestre, reçu 1 citoyen (1 personne) ; reçu 5 pétitions (dont : 1 dénonciation ; 4 pétitions et commentaires), guidant et répondant ainsi à 1 pétition et commentaire pour les citoyens, et transmettant 4 pétitions (dont : 1 dénonciation ; 3 pétitions et commentaires) aux autorités compétentes pour règlement.
- Rapport à l'Inspection provinciale sur les travaux d'inspection, l'accueil des citoyens, le traitement des plaintes et des dénonciations, et la prévention et le contrôle de la corruption en janvier et février 2025 ; rapport sur l'accueil des citoyens et le traitement des plaintes et des dénonciations au-delà de l'autorité en janvier et février 2025 ; rapport sur les travaux d'information au service des pétitions des citoyens en décembre 2024 et janvier et février 2025.
3.3. Réaliser des rapports périodiques et d'autres tâches
- Conseiller le Comité exécutif du Parti du Comité populaire provincial pour donner son avis sur le plan d'aménagement et d'organisation de l'appareil du système d'agence d'inspection.
- Publier un plan pour la mise en œuvre de l'application de la loi et de l'inspection et le traitement de l'application de la loi sur les violations administratives en 2025 ; Plan pour la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité en 2025 ; Rapport et proposition au président du Comité populaire provincial sur le changement de poste pour les comptables ; Rapport au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, au Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti et à l'Inspection provinciale sur les résultats de la mise en œuvre du travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité (périodiquement en 2024 ; janvier et février 2025) ; Rapport au Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti sur les résultats de la mise en œuvre du travail des affaires intérieures et de la prévention et de la lutte contre la corruption (périodiquement en 2024 ; janvier et février 2025).
3.4. Travaux juridiques :
- Conseiller au Comité populaire provincial d'émettre un plan d'inspection du contrôle de l'application de la loi en combinaison avec l'inspection des documents juridiques dans le domaine des affaires intérieures ; préparer le contenu de travail avec l'équipe d'inspection du ministère de l'Intérieur sur le suivi de la situation de l'application de la loi et des documents juridiques en 2025 ; publier 04 plans pour mettre en œuvre le travail de diffusion et d'éducation de la loi ; surveiller la situation de l'application de la loi ; élaborer, inspecter, réviser et systématiser les documents juridiques ; travail juridique.
- Fournir des informations pour servir à l'élaboration des communiqués de presse 02 décisions du Comité populaire provincial. Contribuer à 90 projets de documents (08 documents du Comité exécutif du Comité populaire provincial ; 36 documents des membres du Comité populaire provincial ; 46 documents des départements, branches et secteurs provinciaux).
4. Travaux de construction du gouvernement
4.1. Limites administratives, gouvernement local
Français Soumettre au Comité populaire pour orientation sur la mise en œuvre de l'ajustement et du complément des registres des limites administratives de tous les niveaux après le réaménagement ; commentaires sur le projet de rapport sur le résumé préliminaire de l'aménagement des limites administratives. Conseiller au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial pour émettre une résolution pour renommer le hameau du quartier 2, ville de Ca Mau ; donner un avis sur le rapport sur la proposition de réglementer les tâches et les pouvoirs des autorités locales à tous les niveaux de la province. Demander aux Comités populaires des districts et de la ville de Ca Mau d'élaborer la composante de la planification des unités administratives au niveau du district et de la commune pour la période allant jusqu'en 2030 et la vision jusqu'en 2045 ; demander d'examiner et de préparer un dossier pour proposer la classification des unités administratives au niveau de la commune dans la province.
4.2. Régimes et politiques des cadres et des fonctionnaires
- Soumettre au Comité populaire provincial un rapport sur la quantité et la qualité des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes en 2024 de la province de Ca Mau ; projet de dépêche officielle sur la mise en œuvre du décret n° 177/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement ; rapport sur la quantité et la qualité des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes en 2024 de la province ; commentaire sur le projet de loi sur l'organisation du gouvernement local (amendé).
- Rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la résolution n° 90/NQ-CP du 16 juin 2023 du gouvernement ; dresser la liste des cadres et fonctionnaires qui ont pris leur retraite avant l'âge de la retraite ou qui ont cessé de travailler avant d'atteindre l'âge de la retraite conformément au décret n° 177/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement ; demander des conseils au ministère de l'Intérieur sur le moment de soumettre l'estimation budgétaire pour la mise en œuvre du décret n° 177/2024/ND-CP du gouvernement ; répondre au commandement militaire provincial et au département de l'Intérieur du district de Ngoc Hien sur l'indemnité mensuelle du commandant adjoint du commandement militaire au niveau de la commune.
4.3. Mobilisation de masse du gouvernement, démocratie de base, nouvelles zones rurales et autres contenus
Français Rédiger le Plan de mise en œuvre du travail de mobilisation de masse des agences administratives de l'État et des autorités à tous les niveaux en 2025 dans la province de Ca Mau, l'envoyer aux agences et unités compétentes pour commentaires ; publier le Plan du ministère des Affaires intérieures pour mettre en œuvre la résolution n° 94/NQ-CP du 19 juin 2024 du gouvernement ; contribuer aux commentaires sur le projet de Règlement sur le fonctionnement du Conseil d'évaluation, proposer la reconnaissance des communes répondant aux nouvelles normes rurales, aux nouvelles normes rurales avancées et aux nouvelles normes rurales modèles ; répondre au Comité populaire du district de Cai Nuoc sur les normes de qualifications professionnelles des fonctionnaires et des fonctionnaires au niveau de la commune mettant en œuvre les critères pour les communes répondant aux nouvelles normes rurales. Coordonner avec le ministère de l'Agriculture et du Développement rural pour convenir des objectifs et des critères pour répondre aux nouvelles normes rurales avancées en 2024 de la commune de Phu Thuan, district de Phu Tan ; Commune de Tan An Tay, district de Ngoc Hien et commune de Tri Phai, commune de Tri Luc, district de Thoi Binh ;... Demander au Comité populaire du district de Thoi Binh de signaler le cas de non-traitement du vice-président du Comité populaire de la commune de Tri Phai pour violation de l'ordre de circulation et de la sécurité.
5. Emploi
5.1. Travail d'établissement d'emploi
Français Au premier trimestre 2025, des emplois ont été créés pour 7 613/40 600 personnes, atteignant 18,75 % du plan (dont : 1 879 personnes dans la province, 5 621 personnes hors de la province, 113 travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat). Soumettre au Comité populaire provincial un projet de plan pour mettre en œuvre le programme de soutien au développement du marché du travail dans la province de Ca Mau en 2025.
5.2. Envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat
Projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau pour travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2022-2025 : L'objectif total du projet est de 1 900 personnes. Au premier trimestre, 113 personnes ont été envoyées à l'étranger pour travailler sous contrat. Le nombre total de travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat à ce jour est de 1 506/1 900 personnes, soit 79,26 % du plan (dont 50 travailleurs du district de Thoi Binh qui sont allés travailler de façon saisonnière dans le district de Buan, en Corée du Sud).
- 16 entreprises ont été autorisées à recruter des travailleurs à l'étranger ; actuellement, 41 entreprises sont autorisées à recruter des travailleurs à l'étranger sous contrat dans la province. En collaboration avec le Comité populaire du district de Thoi Binh, nous avons accueilli et travaillé avec la délégation du gouvernement du district de Buan et de la ville de Gunsan, en Corée, pour visiter et travailler dans la province de Ca Mau afin de recruter des travailleurs saisonniers ; nous avons discuté de la signature d'un protocole d'accord entre Thoi Binh et la ville de Gunsan, en Corée ; 70 travailleurs officiels et 10 travailleurs de réserve ont ainsi été sélectionnés pour travailler de manière saisonnière en Corée, avec un départ prévu début avril 2025.
- Synthétiser les rapports des agences et unités pour conseiller sur la rédaction du rapport de synthèse sur le projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau pour travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2022 - 2025 ; projet de projet d'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau pour travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2026 - 2030.
5.3. Gestion, licences et prolongation des étrangers travaillant dans la province
11 nouveaux permis de travail ont été délivrés, 1 permis de travail a été prolongé, des documents ont été délivrés confirmant la révocation de 3 permis de travail ; jusqu'à présent, le nombre total de travailleurs étrangers ayant obtenu des permis de travail valides dans la province est de 110 personnes.
5.4. Sécurité et hygiène au travail
Soumettre au Comité populaire provincial un plan de mise en œuvre du programme de sécurité et d'hygiène du travail dans la province en 2025 ; soumettre aux services, branches et unités concernés la publication et l'organisation de la mise en œuvre du plan du mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail en 2025 pour sa mise en œuvre. Procéder à l'évaluation et recevoir les demandes d'organisation des heures supplémentaires de plus de 200 heures à 300 heures par an des unités et des entreprises ; évaluer et délivrer les certificats de déclaration d'équipement conformément à la réglementation ; avoir délivré quatre certificats de déclaration d'utilisation de machines, d'équipements et de matériaux avec des exigences strictes en matière de sécurité du travail aux entreprises.
5.5. Travail, salaire, assurance sociale, assurance chômage
- Mettre en œuvre le décret gouvernemental n° 44/2025/ND-CP du 28 février 2025 relatif à la gestion du travail, aux salaires, à la rémunération et aux primes dans les entreprises publiques. Conseiller sur la délivrance de documents relatifs à la protection des droits des travailleurs et à la protection de leur vie. Obtenir l'enregistrement des conventions collectives et des règlements du travail ; protéger la vie des travailleurs et garantir la sécurité sociale pendant le Nouvel An lunaire 2025.
- Conseiller au Comité populaire provincial d'émettre un plan de propagande d'assurance sociale dans la province en 2025. Recevoir 1 124 demandes d'allocations de chômage et décider d'accorder des prestations à 1 002 personnes.
5.6. Égalité des genres et travail de jeunesse
- Élaborer un projet de plan pour mettre en œuvre l’égalité des sexes et les activités pour la promotion des femmes d’ici 2025 dans la province de Ca Mau, et l’envoyer aux secteurs concernés pour commentaires.
- Soumettre au Comité populaire provincial un plan de mise en œuvre des tâches de gestion de l'État sur la jeunesse en 2025 ; faire rapport au ministère de l'Intérieur sur les résultats de la mise en œuvre de la conclusion du Premier ministre lors du programme de réunion et de dialogue avec la jeunesse en 2024.
6. Travaillez pour des personnes méritantes
- Recevoir, évaluer, reconnaître et résoudre les politiques préférentielles pour les personnes ayant contribué à la révolution conformément à la réglementation ; actuellement, toute la province a reconnu 110 900 personnes, le nombre de bénéficiaires d'allocations mensuelles est de 14 682 personnes, avec des paiements d'allocations mensuelles de plus de 40 milliards de dongs. Émettre une décision pour résoudre le régime de soins à domicile en 2025 pour les districts et les villes de Ca Mau ; déployer et rendre compte des résultats de la mise en œuvre de la résolution n° 16/2024/NQ-HDND du 11 décembre 2024 du Conseil populaire provincial sur la réglementation relative au soutien à la construction de nouvelles coquilles funéraires ; réparer et moderniser les tombes des martyrs enterrés sur des terres familiales endommagées et dégradées dans la province conformément à la réglementation.
- Conseiller le Comité populaire provincial de publier l'Avis sur le programme d'activités du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire et du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province - Nouvel An lunaire célébrant le printemps d'At Ty en 2025 ; bien organiser les activités de visite, de présentation de respect et de vœux de bonne année aux personnes ayant contribué à la révolution conformément au plan. Soumettre à l'approbation du Comité populaire provincial et sélectionner les délégués pour assister à la cérémonie de célébration du 50e anniversaire de la Libération du Sud et de la Réunification nationale à Hô Chi Minh-Ville ; proposer la politique d'amener la délégation d'anciens prisonniers de Con Dao à assister à la réunion et à rendre hommage aux représentants des soldats révolutionnaires qui ont été emprisonnés et exilés par l'ennemi à Con Dao. Par l'intermédiaire du Conseil de gestion du Fonds de gratitude de la province de Ca Mau ; perfectionner le Conseil de gestion du Fonds de gratitude, modifier les règlements sur la gestion et l'utilisation du Fonds, déployer la mobilisation du Fonds de gratitude provincial, s'efforcer d'atteindre 10,2 milliards de VND en 2025.
- Achever l'Annuaire des Mères Héroïques Vietnamiennes et solliciter l'avis des autorités compétentes pour son impression, sa publication et son lancement. Mettre en œuvre le projet de désenclavement des logements temporaires et vétustes pour les ménages bénéficiant de services méritoires et en situation de logement difficile ; à ce jour, la construction de 369 logements a commencé (dont 176 nouveaux logements et 193 logements rénovés), et 244 logements ont été livrés.
7. Travail d'émulation et de récompense
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial pour soumission au Premier ministre et au Président pour récompenses : Médaille du travail de deuxième classe (01 individuel) ; Troisième classe (01 collectif, 08 individuels) ; Émulation Drapeau du Gouvernement (03 collectifs) ; Certificat de mérite du gouvernement (01 collectif, 53 individus) et Certificat de mérite du gouvernement (01 individuel) pour les réalisations en matière de don de terrain pour la construction de routes menant au siège administratif, construction du siège administratif de la commune de Tran Phan, district de Dam Doi, province de Ca Mau et (01 individuel) pour les réalisations en matière d'élaboration de lois et d'amélioration institutionnelle au cours de la période 2021-2025 ; soumettre au gouvernement central pour échange et réémission de 08 artefacts (en raison de la pourriture, des déchirures, des lettres floues, des dommages et de la perte).
- Soumettre au Président du Comité populaire provincial les félicitations de 14 unités du Bloc d'émulation du secteur de l'éducation et de la formation pour l'année scolaire 2023-2024 et de 108 individus de l'année scolaire 2021-2022 à l'année scolaire 2023-2024 ; saluer le travail réalisé en 2024 pour 02 unités (01 collectif d'excellence du travail et certificats de mérite pour 03 individus) et (03 collectifs, 05 individus) avec des réalisations exceptionnelles dans l'exécution de tâches et des mouvements d'émulation, contribuant activement au développement socio-économique de la province en 2024 ; décerner des Certificats de mérite spécialisés et extraordinaires à 40 unités (14 collectifs, 290 individus).
- Publier des lignes directrices sur certains contenus d'examen et de proposition de récompenses pour les dirigeants ayant un historique de dévouement ; projet de lignes directrices sur le contenu de la mise en œuvre du 7e Congrès d'émulation patriotique de la province de Ca Mau (2025) ; projet de décision du Comité populaire provincial promulguant le règlement sur l'examen et l'attribution du titre d'"Entrepreneur et entreprise d'exception" de la province de Ca Mau ; conseiller au Comité populaire provincial de publier un document de directive sur la rectification et l'amélioration de la qualité du travail d'émulation et de récompense dans la province de Ca Mau.
8. Travail de documentation et d'archivage
Examen des documents périmés du Bureau de la Délégation de l'Assemblée Nationale et du Conseil Populaire Provincial ; évaluer la table des matières des dossiers et documents soumis aux archives historiques de la Banque d'État du Vietnam, succursale de la province de Ca Mau ; mettre en œuvre la loi relative à la pratique de l’épargne et à la lutte contre le gaspillage en 2024 ; compléter les documents destinés à l'inspection du ministère de l'Intérieur pour l'examen et l'approbation du règlement du budget de l'État pour 2024 ; la mise en œuvre du mécanisme d’autonomie des unités de service public en 2024 ; s'inscrire à l'approvisionnement centralisé en actifs en 2025 ; régler les dépenses de fonctionnement en 2024 ; mettant en œuvre le plan de coordination de l'organisation des expositions de documents d'archives commémorant le 50e anniversaire de la Libération du Sud et de la Réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025),...
9. Travail de bureau
- Déployer en temps opportun les documents émis par les agences centrales sous la direction de l'État du ministère de l'Intérieur ; participer à la contribution aux projets de documents rédigés par les agences centrales sous la direction du secteur de l'Intérieur et aux projets de documents des départements et des branches conseillant le Conseil populaire provincial et le Comité populaire. Synthétiser et évaluer la qualité, classer les fonctionnaires, agents publics et employés selon la réglementation ; bien mettre en œuvre le régime d'information, les rapports hebdomadaires, périodiques, ad hoc et thématiques ; conseiller au Directeur de publier la Décision de reconnaissance des initiatives en 2024 et des formes de récompenses pour les collectifs, les fonctionnaires, les employés publics et les employés de l'agence en 2024 conformément à la réglementation ; organiser la synthèse des travaux du secteur de l'Intérieur en 2024 et déployer l'orientation et les tâches de travail en 2025.
- Mettre en œuvre la Directive n°01/CT-UBND du 9 janvier 2025 du Président du Comité Populaire Provincial relative à l'organisation de la célébration du Nouvel An lunaire d'At Ty en 2025 ; affecter des fonctionnaires de service à l'agence conformément à l'avis n° 107/TB-UBND du 6 décembre 2024 du Comité populaire provincial les jours fériés et suspendre le drapeau national les jours fériés et le Têt en 2025 conformément à la réglementation ; organiser une délégation pour visiter et souhaiter une bonne année aux anciens dirigeants du ministère de l'Intérieur et des communes sous la responsabilité de l'unité d'appui aux nouvelles zones rurales (commune An Xuyen, ville de Ca Mau; commune Hoa My, commune Dong Hung, district de Cai Nuoc). Soumettre au président du Comité populaire provincial l'émission d'un projet visant à fusionner le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministère de l'Intérieur dans le ministère de l'Intérieur ; synthétiser et communiquer la liste et les estimations budgétaires pour la mise en œuvre de la politique et du régime de congé conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement conformément à la réglementation ; Soumettre au Comité populaire provincial pour qu'il publie la décision n° 13/2025/QD-UBND du 28 février 2025 promulguant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle du Département de l'intérieur de la province de Ca Mau.
- Au premier trimestre, 4.660 documents entrants ont été reçus et traités et 1.324 documents sortants de toute nature ont été émis. 659 demandes de règlement de procédures administratives ont été reçues ; 178 dossiers de procédures administratives ont été réglés dans les délais prescrits ; les 481 dossiers et procédures restants sont en cours de règlement.

* PROGRAMME DE TRAVAIL POUR LE DEUXIÈME TRIMESTRE 2025
- Conseiller sur la mise en œuvre du travail du personnel ; donner des conseils sur l'organisation des organisations administratives, des unités de service public et de l'organisation de l'appareil interne conformément au décret n° 45/ND-CP du 28 février 2025 du gouvernement réglementant l'organisation des agences spécialisées relevant des comités populaires des provinces et des villes gérées centralement et des comités populaires des districts, des villes, des villes provinciales et des villes gérées centralement et du décret n° 120/2020/ND-CP du gouvernement ; donner des conseils sur la mise en œuvre de la rationalisation du personnel selon le plan pour la période 2022-2026.
- Conseiller en matière de formation et d'encouragement au travail en 2025 ; rapport sur les besoins de formation et d'encouragement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour la période 2026-2030 ; continuer à synthétiser les rapports statistiques du secteur de l'Intérieur sur les fonctionnaires et employés publics conformément à la circulaire n° 02/2023/TT-BNV ; synthétiser les données sur la nomination des fonctionnaires et des employés publics en tant que dirigeants. Effectuer des inspections des activités de service public pour les agences et unités de la province selon le plan ; donner des conseils sur les augmentations de salaire régulières et anticipées pour les cadres, fonctionnaires, employés publics, spécialistes supérieurs ou équivalents ; conseiller sur la manière de compléter les orientations sur les critères d’évaluation conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.
- Conseiller au Comité populaire provincial d'élaborer un plan directeur et un projet sur la réorganisation des unités administratives au niveau communal à soumettre aux autorités compétentes ; donner des conseils sur la Décision sur la reconnaissance de la classification des travaux de mobilisation de masse en 2024 ; rapport sur la promulgation du Règlement sur la démocratie des agences et unités ; rapport sur le travail de mobilisation massive du gouvernement et de la démocratie de base au cours des 6 premiers mois de 2025.
- Conseiller et guider les départements provinciaux, les branches, les secteurs, les comités populaires des districts et la ville de Ca Mau pour rendre compte des travaux de réforme administrative dans la province ; transférer les tâches de réforme administrative du Bureau du Conseil populaire et du Comité populaire au niveau du district au ministère de l'Intérieur pour mise en œuvre ; émettre un Plan pour organiser une revue quinquennale de la mise en œuvre du schéma directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 ; proposer des tâches et des solutions clés pour promouvoir la réforme administrative de l'État pour la période 2026-2030 ; émettre une décision visant à perfectionner les membres de l'équipe d'inspection de la réforme administrative ; organiser des inspections des travaux de réforme administrative conformément au Plan ; rendre périodiquement compte des travaux de réforme administrative conformément à la réglementation.
- Examiner les documents publiés sur le travail documentaire et archivistique ; modifier, compléter, remplacer, abolir ou en émettre de nouveaux sans délai pour assurer la cohérence avec la réglementation en vigueur et la situation réelle de la province.
- Continuer à soumettre au Comité populaire provincial la soumission au gouvernement central pour l'éloge des réalisations de travail en 2024 : Médaille du travail pour les collectifs et les individus ; Émulation Drapeau du Gouvernement décerné aux collectifs ; Certificat de Mérite du Premier Ministre pour les collectifs et les particuliers.
- Conseiller sur l'élaboration et la promulgation de règlements sur l'organisation des activités des clusters et blocs d'émulation dans la province ; réaffecter un certain nombre de blocs d'émulation et affecter les chefs et chefs adjoints des blocs d'émulation en 2025 ; élaborer un Plan pour lancer un mouvement d'émulation pour mener à bien les tâches de développement socio-économique de la province en 2025 ; promulguer des lignes directrices sur le contenu de la mise en œuvre du 7e Congrès d'émulation de la province de Ca Mau en 2025.
- Recevoir et évaluer les dossiers de mention élogieuse pour l'année scolaire 2024-2025, thématiques et ponctuelles, les soumettre au Comité populaire provincial pour mention élogieuse conformément à la réglementation ; approuver la réunion du Conseil provincial d’examen de l’expérience et des initiatives et du Conseil provincial d’émulation et de félicitations pour examiner les mentions élogieuses pour le mérite en 2024.
- Conseiller sur la mise en place d'un comité directeur pour organiser des salons d'emploi provinciaux en 2025 ; élaborer un plan pour organiser des activités de propagande, de conseil et d'introduction à l'emploi en 2025 dans la province ; continuer à évaluer les documents juridiques, approuver l'entreprise recrutant des travailleurs pour travailler à l'étranger pour recruter des travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat dans la province ; se coordonner avec les agences et unités compétentes pour mettre en œuvre le projet approuvé sur l'envoi de travailleurs de la province de Ca Mau travailler à l'étranger sous contrat pour la période 2026-2030.
- Conseiller sur les conditions et organiser des activités en réponse au Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail et au Mois des travailleurs en 2025 ; donner des conseils sur l’examen et l’évaluation de la mise en œuvre du salaire minimum ; donner des conseils sur le plan de mise en œuvre des tâches en matière de relations de travail, de salaires et d'assurance sociale en 2025 ; guider les SARL unipersonnelles au capital social à 100% détenu par l'État et les sociétés à actions et apports en capital qui contrôlent l'État pour finaliser le fonds salarial mis en œuvre en 2024 et élaborer le plan du fonds salarial pour 2025 ; orienter et évaluer les conventions collectives de travail et les réglementations du travail.
- Préparer les conditions d'organisation des activités liées au 50ème anniversaire de la Libération du Sud et de la Journée de la Réunification Nationale ; se coordonner avec les unités concernées pour continuer à promouvoir la mise en œuvre du projet visant à éliminer les maisons temporaires et délabrées ; surveiller la mise en œuvre de l'appui à la construction de nouvelles coquilles de tombes, à la réparation et à la modernisation des tombes des martyrs enterrés sur les terres familiales endommagées et dégradées dans la province conformément à la résolution n° 16/2024/NQ-HDND du 11 décembre 2024 du Conseil populaire provincial.
- Coordonner, suivre et inciter à la mise en œuvre du plan de mobilisation du Fonds de gratitude 2025 ; préparer les conditions pour conseiller sur l'élaboration d'un plan d'organisation d'activités pour célébrer le 78e anniversaire de la Journée des invalides et des martyrs de guerre (27 juillet 1947 - 27 juillet 2025).
- Soumettre au Comité populaire provincial l'émission d'un plan pour l'exposition du 50e anniversaire de la Libération du Sud et de la Réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025) et restituer les archives et souvenirs des cadres qui sont allés à B ; coordonner avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et le Musée provincial pour organiser l'exposition selon le plan.
- Soumettre au Comité populaire provincial pour promulguer le Règlement sur l'exploitation et l'utilisation des documents d'archives aux Archives spécialisées provinciales de Ca Mau ; continuer à diriger et encourager la collecte conformément à la conclusion n° 32/KL-TT de l'Inspection provinciale et mettre en œuvre un certain nombre de contenus liés à la collecte conformément aux décisions 167 et 168 de l'Inspection provinciale ; guider les agences et les unités dans la soumission des documents d'archives et l'ajustement des documents en retard accumulés conformément à la réglementation ; fournir des copies et certifier les dossiers et documents d'archives conformément à la réglementation.

Source : https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045