Nommez quelques entreprises familières
En juin 2023, dans la province de Thanh Hoa, 2 724 unités étaient en retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pendant 3 mois ou plus, avec un montant de retard de paiement de 471 134 milliards de VND.
La société par actions Cong Thanh Cement, qui compte 364 employés, a 13 mois de retard dans le paiement d'un montant de 5 843 milliards de VND.
Parmi celles-ci, 1 225 unités étaient en retard de paiement de 3 à moins de 6 mois, avec un montant de retard de paiement de 57 657 milliards de VND ; 415 unités étaient en retard de paiement de 6 à moins de 12 mois, avec un montant de retard de paiement de 41 743 milliards de VND ; 523 unités étaient en retard de paiement de 12 mois ou plus, avec un montant de retard de paiement de 245 507 milliards de VND ; 561 unités étaient en retard de paiement et difficiles à recouvrer (en raison de dissolution, de faillite, de cessation de production et d'activités commerciales, de fuite des propriétaires d'entreprises...) et les intérêts ont été arrêtés, avec un montant de retard de paiement de 126 227 milliards de VND.
Certaines entreprises sont toujours en activité, avec un grand nombre d'employés, d'importants retards de paiement et de longues périodes de retard, en général : Thanh Hoa Shipbuilding Industry Company Limited compte 49 employés, 83 mois de retard de paiement pour un montant de 15 977 milliards de VND ; Lilama 5 Joint Stock Company compte 59 employés, 51 mois de retard de paiement pour un montant de 13 130 milliards de VND ;
La succursale de la société par actions Song Da 4 compte 38 employés, avec 60 mois de retard de paiement pour un montant de 9 750 milliards de VND ; la société par actions Song Da 10/5 compte 211 employés, avec 23 mois de retard de paiement pour un montant de 6 705 milliards de VND ; la société par actions Cong Thanh Cement compte 364 employés, avec 13 mois de retard de paiement pour un montant de 5 843 milliards de VND ; la société par actions JLG Vina One Member Co., Ltd. compte 79 employés, avec 36 mois de retard de paiement pour un montant de 4 719 milliards de VND.
Vinastone Joint Venture Company Limited compte 104 employés, 23 mois de retard de paiement pour un montant de 3 195 milliards de VND ; Gama Thanh Hoa Chemical Joint Stock Company compte 149 employés, 13 mois de retard de paiement pour un montant de 2 394 milliards de VND ;...
Quelle en est la cause ?
Selon la Caisse provinciale d'assurance sociale de Thanh Hoa, les retards de paiement et les arriérés de primes d'assurance s'expliquent par le manque de connaissances des employeurs en matière de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Les contrôles et les inspections des entreprises en retard de paiement des primes d'assurance restent limités, et aucune mesure n'est mise en place pour lutter efficacement contre les infractions liées au retard de paiement des primes d'assurance.
Les arriérés de cotisations sociales affectent gravement les droits légitimes des travailleurs.
De plus, de nombreuses entreprises ne mettent pas en œuvre les conclusions des inspections et des audits. Si les mesures de recouvrement et de paiement des cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage sont régulièrement mises en œuvre, certains responsables affectés à la gestion de ces unités manquent encore de suivi régulier, de compréhension de la situation et de solutions pour accélérer le recouvrement et le paiement.
Il convient de mentionner qu'il existe encore certaines unités d'assurance sociale de district qui ne coordonnent parfois pas bien avec les agences et unités qui ont signé des règlements de coordination ; ne rendent pas compte rapidement de la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage, en particulier la situation de retard de paiement dans la région pour profiter du leadership et de la direction du Comité du Parti du district, du Conseil populaire et du Comité populaire dans le processus de mise en œuvre des tâches.
L'assurance sociale provinciale de Thanh Hoa examine l'état des cotisations d'assurance sociale
Selon une enquête du Conseil populaire de la province de Thanh Hoa, en plus des facteurs objectifs dus à l'évolution compliquée et prolongée de l'épidémie de COVID-19, les sanctions contre les entreprises qui retardent le paiement des assurances sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ne sont pas suffisamment fortes ; il existe de nombreuses raisons subjectives conduisant à la situation ci-dessus.
C'est le sens des responsabilités de nombreux chefs et comptables dans certaines agences administratives et propriétaires d'entreprises qui n'est pas strict ; certaines entreprises ont déduit l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage lors du paiement des salaires mensuels des employés, mais ne paient toujours pas ou ne paient pas à temps à l'agence d'assurance sociale ; retardent délibérément, profitent du capital et montrent des signes d'évasion des paiements d'assurance sociale pour les employés.
Dans certaines entreprises, les syndicats n’ont pas bien rempli leurs fonctions de représentation, de supervision et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs ; un certain nombre de travailleurs eux-mêmes n’ont pas une connaissance suffisante des politiques d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage ou n’osent pas se battre.
Seules les sanctions administratives
Concernant le règlement de la situation de retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, la Direction provinciale de l'assurance sociale de Thanh Hoa a déclaré que de 2020 à 2022, par le biais d'inspections et d'examens, elle a sanctionné administrativement 16 unités pour retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage avec une amende d'un montant de 1 935,98 millions de VND.
Les agents d'assurance sociale du district guident les personnes pour soumettre des documents au Département de réception et de retour des résultats des procédures administratives
Parmi eux, en 2020, 5 unités ont été condamnées à une amende, le montant de l'amende était de 686,76 millions de VND ; en 2021, 1 unité a été condamnée à une amende, le montant de l'amende était de 150 millions de VND ; en 2022, 10 unités ont été condamnées à une amende, le montant de l'amende était de 1 099,21 millions de VND.
Selon la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa, les arriérés et les retards de paiement des cotisations sociales ont un impact majeur sur les travailleurs. Conformément à la réglementation, les syndicats de base peuvent intenter des poursuites judiciaires avec l'autorisation des travailleurs ou des groupes syndicaux.
Cependant, jusqu'à présent, dans la province de Thanh Hoa, aucun syndicat de base n'a poursuivi en justice les entreprises qui accusaient des retards de paiement ou des retards de paiement importants. La raison en est que la plupart des syndicats de base sont à temps partiel et perçoivent des salaires des entreprises, ce qui rend très difficile de poursuivre les entreprises.
Traiter strictement la responsabilité des chefs d'unités administratives qui causent des retards de paiement des cotisations sociales.
En ce qui concerne le domaine de l'assurance sociale, le 13 avril, lors de la séance d'explication directe et en ligne sur le retard prolongé dans le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage dans la province, le secrétaire provincial du Parti de Thanh Hoa, Do Trong Hung, a clairement déclaré que la responsabilité des chefs des unités administratives qui ont causé le retard dans le paiement de l'assurance sociale doit être strictement traitée.
Intégrer le critère de versement correct, complet et ponctuel des cotisations sociales aux critères d'évaluation annuelle de la performance des missions politiques de l'unité. Si l'unité ou l'entreprise est en retard de paiement, évite de payer ou ne remplit pas intégralement ses obligations de cotisations sociales pour ses employés, les titres d'émulation ne seront pas pris en compte.
Parallèlement, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa a également demandé au Département de la sécurité publique de collaborer étroitement avec le Département de l'assurance sociale afin de prévenir, détecter et combattre les crimes et les violations de la loi dans le domaine de l'assurance sociale. Le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales renforcera les inspections et les contrôles et traitera strictement les entreprises qui enfreignent la loi sur l'assurance sociale.
Le ministère de la Santé doit promouvoir la propagande, la diffusion, l'orientation sur la mise en œuvre et coordonner avec l'agence d'assurance sociale pour inspecter et traiter les violations dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance maladie.
Le Service provincial des impôts de Thanh Hoa demande à ses unités affiliées de se coordonner avec l'Agence de la sécurité sociale afin d'inciter les unités à payer les cotisations sociales conformément à la réglementation lors des contrôles et audits fiscaux. La Fédération provinciale du travail promeut la propagande et la diffusion des lois, politiques et régimes de sécurité sociale, sous des formes et des contenus appropriés, afin de sensibiliser, de créer un consensus et d'inciter les employeurs, les syndiqués et les employés à respecter volontairement les lois de sécurité sociale.
Ha Anh
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