Que dit le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales à propos de la proposition de réduction de l'âge de la retraite ?

Récemment, des délégations locales ont proposé à la 5ème session de l'Assemblée nationale d'envisager de réduire l'âge de la retraite à 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes pour les enseignantes du préscolaire, les travailleuses travaillant directement dans les zones industrielles, effectuant des travaux lourds et toxiques... Il s'agit de limiter le retrait de l'assurance sociale en une seule fois et de donner aux travailleurs la possibilité de percevoir une pension.

A ce propos, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a indiqué que le régime de retraite est l'une des politiques d'assurance sociale visant à garantir un revenu mensuel aux travailleurs lorsqu'ils prennent leur retraite.

Selon la loi sur l'assurance sociale, pour recevoir une pension mensuelle, les salariés doivent remplir simultanément deux conditions d'âge et de période de cotisation à l'assurance sociale afin d'harmoniser et d'équilibrer la période de cotisation et la période de prestation. Assurant ainsi la pérennité du fonds.

De nombreux avis suggèrent que l’âge de la retraite devrait être abaissé pour les travailleurs effectuant des travaux lourds et toxiques. Photo : Sécurité sociale du Vietnam

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la question de l'âge de la retraite a été discutée et approuvée à l'unanimité dans la résolution n° 28. Institutionnalisant la politique d'augmentation de l'âge de la retraite dans cette résolution, l'Assemblée nationale a publié à l'unanimité le Code du travail de 2019, stipulant que l'ajustement pour augmenter l'âge de la retraite ou les conditions d'âge de la retraite des salariés ne sera pas augmenté immédiatement à 62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes, mais sera ajusté selon la feuille de route d'augmentation de seulement 3 mois par an pour les salariés masculins et 4 mois pour les salariées féminines.

En outre, l’augmentation de l’âge de la retraite prend également en compte des facteurs tels que la nature, le type de travail et la santé du travailleur. Pour les travailleurs effectuant des travaux particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux ; faire un travail dur, toxique et dangereux ; Les travailleurs travaillant dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles ou les travailleurs ayant une mauvaise santé (capacité de travail réduite) peuvent également prendre leur retraite à un âge plus précoce que ceux travaillant dans des conditions de travail normales (prendre leur retraite jusqu'à 5 ans ou 10 ans plus tôt selon les cas).

Dans les temps à venir, sur la base des propositions des ministères, des branches et des localités, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales continuera à coordonner avec les ministères et branches concernés pour rechercher et réviser afin de modifier et de compléter la liste des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux, et en particulier les emplois et professions pénibles et toxiques... afin d'assurer une bonne mise en œuvre des régimes et des politiques pour les travailleurs. Y compris les bases pour prendre en compte les conditions d'âge de départ à la retraite des salariés.

L'âge de la retraite adapté à la santé

M. Le Dinh Quang, directeur adjoint du département des politiques et du droit (Confédération générale du travail du Vietnam) a déclaré que, dans l'esprit de la résolution 28, il existe une feuille de route pour augmenter l'âge de la retraite pour les hommes à 62 ans et pour les femmes à 60 ans. Il sera donc très difficile de proposer de réduire l’âge de la retraite.

Toutefois, l'agence chargée de rédiger la loi révisée sur l'assurance sociale pourrait proposer d'ajouter davantage de sujets pour prendre leur retraite plus tôt que la réglementation actuelle. En plus des travaux lourds et dangereux, il est proposé de s'appliquer aux professions telles que : les enseignants du préscolaire, les instituteurs, les manœuvres directs... Ces sujets peuvent prendre une retraite anticipée et conserver la prestation maximale de 75% du salaire pour les cotisations d'assurance sociale.

Un expert du travail a déclaré que la loi révisée sur l'assurance sociale devrait étudier la réduction de l'âge de la retraite en fonction des souhaits des travailleurs, en particulier des ouvriers, d'une manière adaptée à la réalité.

Actuellement, de nombreux travailleurs commencent à travailler à 20 ans et atteignent l’âge maximum de la retraite à 55 ans, mais ils doivent attendre trop longtemps pour atteindre l’âge de la retraite. Auparavant, l'âge de la retraite était de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. S'ils cotisaient pendant 15 ans, ils recevaient 45 %. Actuellement, l’âge de la retraite fixé à 62 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes constitue un désavantage pour les travailleurs.

La plupart des ouvriers, lorsqu'ils atteignent l'âge de 55-60 ans, « ont les yeux ternes et les jambes lentes » et préfèrent donc prendre leur retraite plutôt que de continuer à travailler. Par conséquent, les réglementations relatives à la retraite anticipée devraient être spécifiquement évaluées pour répondre aux besoins de santé et aux souhaits pratiques des travailleurs.

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