Le ministère de l'Intérieur a organisé une réunion pour recueillir les commentaires sur le projet de loi relatif aux fonctionnaires (modifié).

Étaient présents à la conférence les dirigeants de 14 départements des affaires intérieures des régions du Centre et du Sud ; des départements, des succursales ; des comités populaires de quartiers, de communes et d'unités de service public de la province de Lam Dong .

Lors de la conférence, le camarade Nguyen Tu Long, directeur adjoint du Département des fonctionnaires et des employés du secteur public ( ministère de l'Intérieur ), a présenté les points essentiels du projet de loi. Il a souligné que l'élaboration et la finalisation du projet de loi relatif aux employés du secteur public (modifié) en vue de sa soumission à l'Assemblée nationale lors de sa 10e session constituent une tâche législative majeure.

Le camarade Nguyen Tu Long, directeur adjoint du Département des fonctionnaires et des employés du secteur public (ministère de l'Intérieur), a pris la parole lors de la conférence.

Le projet de loi s’appuie sur le principe de la continuité et de l’adaptation du contenu de la loi de 2010 relative à la fonction publique (modifiée et complétée en 2019), conformément à la nouvelle réglementation du Parti et aux principes et objectifs suivants : perfectionner le mécanisme de gestion des ressources humaines en plaçant les employés au centre ; instaurer une plus grande flexibilité dans l’utilisation des ressources humaines publiques et privées.

Il existe un mécanisme pour attirer des ressources humaines de haute qualité et réduire les procédures administratives. Il permet de surmonter les limites et les lacunes de la législation actuelle, tout en répondant aux exigences d'une gouvernance nationale innovante, de constituer une équipe de fonctionnaires professionnels, responsables et dynamiques, au service du peuple, et de répondre aux impératifs d'industrialisation et de modernisation du pays.

Les responsables du ministère de l'Intérieur ont participé en formulant leurs avis.

La conférence a suscité de nombreuses interventions de responsables du ministère de l'Intérieur et de représentants des services publics. Ces interventions ont porté sur la nécessité de définir clairement le nombre de postes, les régimes et les politiques applicables aux fonctionnaires mutés dans d'autres agences et services. Par ailleurs, en cas de mutation, les fonctionnaires devraient avoir la possibilité de compléter leurs qualifications après un certain délai, afin d'éviter toute pression immédiate lors de leur mutation.

Les délégués ont apporté de nombreuses idées au projet de loi.

De nombreux délégués ont également souligné la nécessité d'édicter des codes de déontologie spécifiques et harmonisés pour les activités professionnelles, émanant des autorités compétentes. Concernant le recrutement, la conférence a proposé de compléter le mode d'admission par un examen et une sélection ; parallèlement, il a été proposé d'élaborer une réglementation détaillée pour le recrutement dans les unités autonomes de la fonction publique, garantissant transparence, objectivité et efficacité.

Le ministère de l'Intérieur a pris ces observations au sérieux et elles constituent une base importante pour contribuer à la finalisation du projet de loi sur les fonctionnaires (modifié) avant sa soumission à l'Assemblée nationale pour examen.

Source : https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html