Organiser les postes et les grades correspondants pour les fonctionnaires avant le 1er juillet 2027

Le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh vient de signer une décision visant à promulguer un plan de mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires en 2025.

Photo d'illustration

Unification de la gestion des cadres et des fonctionnaires

L'objectif du plan est de définir précisément le contenu des travaux, l'avancement, le délai d'achèvement, les affectations et les responsabilités des agences et organisations concernées dans l'organisation de la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires afin d'assurer la rapidité, l'exhaustivité, l'unité, la synchronisation, l'efficacité et l'efficience.

Parallèlement, le plan établit un mécanisme de coordination étroite entre les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les comités populaires des provinces et des villes administrées par le gouvernement central dans la mise en œuvre des activités visant à faire respecter la loi sur les cadres et les fonctionnaires à l'échelle nationale.

Cela permettra de créer une base juridique complète, unifiée et synchrone pour la gestion des cadres et des fonctionnaires de manière dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences des missions afin de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires professionnels, au service du développement socio -économique et des besoins des populations et des entreprises.

Le plan vise également à sensibiliser et à responsabiliser tous les niveaux, secteurs et individus quant à la mise en œuvre et au respect de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, ainsi que des documents détaillant un certain nombre d'articles de cette loi.

Le plan comprend notamment : l’organisation de campagnes de propagande et de diffusion de la loi sur les cadres et les fonctionnaires ; l’organisation de conférences pour diffuser et dispenser une formation approfondie sur la loi sur les cadres et les fonctionnaires ; la révision des documents juridiques ; l’élaboration et la promulgation de documents détaillant et guidant la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.

Parallèlement, il est nécessaire de veiller à la mise en œuvre synchrone et efficace de la création, de la collecte, de la mise à jour et de la synchronisation des données dans la base de données nationale des cadres et des fonctionnaires ; à la mise en œuvre de l'organisation des emplois et des grades correspondant aux postes occupés ; et à l'organisation du contrôle de l'application des lois et des documents juridiques détaillant et guidant leur mise en œuvre.

Le ministère de l'Intérieur définit les normes relatives aux titres des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion.

Le vice-Premier ministre a chargé le ministère de l'Intérieur de superviser la rédaction, la soumission à la promulgation ou la promulgation, sous son autorité, de documents juridiques tels que : le décret réglementant l'évaluation et la classification de la qualité des fonctionnaires (à finaliser avant le 1er janvier 2026) ; le décret réglementant les postes de fonctionnaires (à finaliser en 2026) ; le décret réglementant les normes relatives aux titres des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion dans les organismes administratifs de l'État (à finaliser avant le 31 décembre 2025)...

Les agences, organisations et unités continuent de revoir, de mettre à niveau et d'adapter leurs systèmes d'information et leurs bases de données afin de répondre aux exigences de mise à jour, d'utilisation et d'exploitation des données conformément à la réglementation ; elles créent, mettent à jour, approuvent et synchronisent régulièrement les données des cadres et fonctionnaires placés sous leur responsabilité afin de les synchroniser avec la base de données nationale sur les cadres et fonctionnaires conformément à la réglementation.

Les ministres, les chefs d'agences de niveau ministériel, les chefs d'organisations créées par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public, et les présidents des comités populaires des provinces et des villes administrées par le gouvernement central doivent ordonner aux chefs d'agences et d'organisations sous leur direction de finaliser l'attribution des postes et des grades correspondant aux postes d'emploi des fonctionnaires sous leur direction qui ont été recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025.

Le Comité populaire au niveau communal est chargé d'organiser les emplois et d'attribuer les grades correspondants aux fonctionnaires communaux recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 s'ils répondent aux normes et conditions de niveau de formation du poste.

Ces travaux doivent être achevés d'ici le 1er juillet 2027.

Selon Dan Viet

Source : https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg