Le ministère de la Justice vient de publier l'avis n° 2448/TB-BTP/TB-BTP relatif au recrutement de fonctionnaires du ministère de la Justice en 2023, conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de personnel parmi les excellents diplômés et les jeunes scientifiques.
Objectifs et postes de recrutement
Plus précisément, le ministère de la Justice recrutera 23 fonctionnaires pour son secrétariat, ses départements et ses bureaux, comme suit :
Département de droit pénal et administratif : 4 postes, dont : Élaboration du droit des organisations (1), Élaboration du droit administratif (2), Élaboration du droit pénal (1). Exigences : Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur en droit.
Ministère : 2 objectifs, dont : Réforme administrative. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit ou administration ; Gestion de la presse, édition et relations publiques. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en journalisme.
Département de droit international : 4 objectifs, dont : droit international public et droits de l’homme (1), justice internationale et entraide judiciaire (1) et élaboration de lois sur l’investissement et le commerce internationaux (2). Exigences : diplôme universitaire ou supérieur en droit.
Département de diffusion et d'éducation juridiques : 1 poste, intitulé : Responsable de la diffusion et de l'éducation juridiques. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit, journalisme ou communication.
Département de la coopération internationale : 2 postes, poste : Coopération internationale en droit. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit, diplomatie ou commerce extérieur ; maîtrise de l’espagnol requise pour l’un des postes.
Organisation du personnel : 2 objectifs, dont : Organisation et dotation en personnel. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit, administration ou gestion des ressources humaines ; Formation et perfectionnement des fonctionnaires. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit, administration ou gestion des ressources humaines et maîtrise de l’anglais.
Siège du ministère de la Justice.
Service d'assistance judiciaire : 1 poste en gestion de l'expertise judiciaire. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit.
Service des rémunérations de l'État : 2 postes à pourvoir au sein du service de gestion des rémunérations de l'État. Exigences : Licence ou diplôme supérieur en droit.
Service de l'adoption : 1 poste dans le domaine de l'adoption internationale. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit et maîtrise de l'anglais.
Office national d'enregistrement des sûretés mobilières : 1 poste de gestionnaire de l'enregistrement des sûretés mobilières. Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit.
Département de gestion des infractions administratives et de surveillance de l'application de la loi : 3 cibles, dont : Gestion des infractions administratives (1). Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit ; Surveillance de l'application de la loi (1). Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en droit ; Gestion de bases de données (1). Exigences : Diplôme universitaire ou supérieur en technologies de l'information.
Normes, conditions et objectifs de recrutement
Conditions générales et normes
Toute personne remplissant les conditions suivantes, indépendamment de son origine ethnique, de son sexe, de sa classe sociale, de ses convictions ou de sa religion, peut s'inscrire pour postuler au recrutement de la fonction publique : être de nationalité vietnamienne ; être âgé(e) de 18 ans ou plus ; avoir déposé une candidature ; avoir un casier judiciaire vierge ; posséder les diplômes et certificats requis pour le poste ; faire preuve de qualités politiques et d'éthique irréprochables ; être en assez bonne santé pour exercer ses fonctions ; respecter les normes politiques internes (le ministère de la Justice organisera l'examen après la publication des résultats du recrutement) ; toute autre condition requise pour le poste.
Normes conformes aux exigences du poste de recrutement
Outre les conditions et normes générales, les candidats s'inscrivant à l'examen doivent également satisfaire aux normes suivantes :
Concernant les qualifications professionnelles : diplôme universitaire ou supérieur dans un domaine de formation adapté au poste pour lequel vous postulez (comme indiqué dans la section Critères de recrutement et poste) ;
Concernant les langues étrangères et les technologies de l'information : posséder des compétences informatiques de base et être capable d'utiliser les langues étrangères à un niveau équivalent au niveau 3 du cadre vietnamien des compétences linguistiques, conformément aux exigences du poste. De plus, un poste de chargé(e) de la coopération internationale en droit au sein du Département de la coopération internationale requiert la maîtrise de l'espagnol, un poste de chargé(e) de l'adoption avec éléments étrangers au sein du Département de l'adoption et un poste de chargé(e) de la formation et du perfectionnement des fonctionnaires au sein du Département de l'organisation et du personnel requiert la maîtrise de l'anglais.
Candidats
1. Les étudiants qui ont obtenu leur diplôme avec mention d'une université du pays ou de l'étranger et dont le diplôme ou certificat est reconnu comme équivalent conformément aux dispositions légales, qui ont obtenu d'excellents résultats scolaires et de formation tout au long de leurs études universitaires, qui appartiennent à la tranche d'âge spécifiée à l'article 1 de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de leur candidature et qui répondent à l'un des critères suivants :
(a) Remporter le troisième prix ou un prix supérieur dans l’un des concours provinciaux de sélection des excellents élèves, remporter un prix d’encouragement ou un prix supérieur dans les concours nationaux de sélection des excellents élèves, ou un certificat de mérite ou un prix supérieur dans les concours internationaux de sélection des excellents élèves dans l’une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours des études secondaires;
(b) A remporté le troisième prix ou un prix supérieur dans un concours national ou international de sciences et de technologies au cours de ses études secondaires ou universitaires ;
(c) Remporter le troisième prix ou un prix supérieur dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, technologies de l'information ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.
2. Les personnes titulaires d’une maîtrise, âgées de l’âge spécifié à l’article 1 de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de la demande et répondant aux critères suivants : Répondre aux critères spécifiés au point a, b ou c, clause 1 ci-dessus ;
Diplômé(e) d'une université avec une bonne note ou plus et titulaire d'un diplôme de troisième cycle dans la même spécialité que le diplôme de premier cycle.
3. Les personnes titulaires d'un doctorat, appartenant à la tranche d'âge prescrite à l'article 23 du décret n° 40/2014/ND-CP du 12 mai 2014 du Gouvernement régissant l'utilisation et la promotion des personnes travaillant dans les sciences et les technologies jusqu'au moment du dépôt de la demande et répondant à tous les critères prescrits au point 2 ci-dessus.
Formulaire et contenu de recrutement
Le ministère de la Justice procède au recrutement en deux phases de sélection :
Premier tour : Vérification des qualifications du candidat au regard des exigences du poste à pourvoir. Si le candidat remplit les conditions requises, il sera autorisé à participer au deuxième tour.
Deuxième étape : Entretien visant à évaluer les qualifications professionnelles, les connaissances et les compétences du candidat pour l’exercice de fonctions publiques, conformément aux exigences du poste à pourvoir. Lors de cette étape, pour un poste de Coopération internationale en droit au sein du Département de la coopération internationale, une partie de l’entretien se déroulera en espagnol ; pour un poste d’Adoption internationale au sein du Département de l’adoption et un poste de Formation et de perfectionnement des fonctionnaires au sein du Département de l’organisation et du personnel, une partie de l’entretien se déroulera en anglais.
L'entretien dure 30 minutes (les candidats disposent de 15 minutes maximum pour se préparer). La note est calculée sur 100 points et les résultats ne sont pas réexaminés.
Date de l'entretien (prévue) : juillet 2023.
La liste des candidats admissibles pour le deuxième tour et le calendrier des entretiens seront annoncés spécifiquement sur le site web du ministère de la Justice, à l'adresse : www.moj.gov.vn./.
Formulaire de demande
Les documents de candidature comprennent :
Formulaire de demande (conformément au formulaire émis par le décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement) ;
Copies des diplômes et relevés de notes attestant des résultats académiques requis pour le poste visé, certifiées conformes par l'autorité compétente. Les diplômes et relevés de notes en langue étrangère doivent être accompagnés d'une traduction vietnamienne certifiée conforme par l'autorité compétente. Si les diplômes des établissements de formation étrangers ne mentionnent pas clairement les mentions « bien », « très bien » ou « excellent », des documents complémentaires doivent être fournis pour attester que les résultats académiques du candidat correspondent à ces mentions selon le barème de l'établissement (par exemple, le tableau d'évaluation de l'établissement ; une attestation de l'établissement confirmant les mentions « bien », « très bien » ou « excellent », etc.).
Certificats et documents certifiés par les autorités compétentes attestant des récompenses individuelles obtenues au cours d'études secondaires ou universitaires qui répondent aux dispositions de l'article 2, paragraphe 1, du décret n° 140/2017/ND-CP ;
Certificat de priorité dans le recrutement de fonctionnaires (le cas échéant) certifié par une autorité compétente ;
3 enveloppes timbrées sur lesquelles figurent clairement le nom, l'adresse et le numéro de téléphone du destinataire.
Les frais de dossier s'élèvent à 500 000 VND par candidat, conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministre des Finances, qui fixe les modalités de perception, de recouvrement, de paiement, de gestion et d'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et d'avancement de grade des fonctionnaires et agents publics. Les candidats admissibles s'acquittent de ces frais lors de la publication des résultats de l'examen de leur dossier.
La date limite de dépôt des candidatures est de 30 jours, du 15 juin 2023 au 14 juillet 2023.
Lieu de dépôt des candidatures : Déposez votre candidature directement (pendant les heures de bureau en semaine) ou par courrier au Département de la gestion du personnel et de l'assistance au comité du Parti, Département de l'organisation du personnel, Ministère de la Justice, 60 Tran Phu, Ba Dinh, Hanoi.
Remarque : Les candidats ne peuvent postuler qu’à un seul poste. Si un candidat ne remplit pas les conditions requises ou s’il s’inscrit mais ne se présente pas à l’entretien, le ministère de la Justice ne remboursera ni les documents ni les frais d’inscription.
PV
Source
Comment (0)