Les pensions seront ajustées à partir du 1er juillet 2024 (Illustration : Assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville).
Selon la réglementation en vigueur, les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 20 ans ou plus et ayant atteint l'âge de la retraite ont droit à une pension mensuelle.
Actuellement, le niveau de pension des participants à l’assurance sociale obligatoire est réglementé par l’article 56 de la loi sur l’assurance sociale de 2014.
En conséquence, la pension mensuelle des salariés retraités est égale au taux de prestation multiplié par le salaire mensuel moyen participant à l'assurance sociale.
Dans lequel, le taux de pension le plus bas est de 45% correspondant à 20 ans de cotisation d'assurance sociale pour les travailleurs masculins, 15 ans de cotisation d'assurance sociale pour les travailleuses.
Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisation d'assurance sociale, 2 % supplémentaires seront calculés jusqu'à un maximum de 75 %.
Le salaire mensuel moyen pour la cotisation d'assurance sociale pour le calcul de la pension est stipulé à l'article 62 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, avec 3 méthodes de calcul appliquées à 3 groupes différents.
Le premier groupe est celui des salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la période, conformément au régime salarial prescrit par l'État. Le salaire mensuel moyen de ce groupe est calculé en fonction de la durée de cotisation.
Le deuxième groupe est celui des salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la période, conformément au régime salarial décidé par l'employeur. Le salaire mensuel moyen de ce groupe est calculé pour l'ensemble de la période de cotisation à l'assurance sociale.
Le troisième groupe est celui des salariés qui ont à la fois une période de cotisation d'assurance sociale soumise au régime salarial prescrit par l'État et une période de cotisation d'assurance sociale soumise au régime salarial décidé par l'employeur.
Ainsi, la formule actuelle de calcul de la pension n’est pas liée au salaire de base, donc la suppression du salaire de base n’aura pas d’incidence sur le calcul de la pension.
Toutefois, lors de la réforme en profondeur du régime salarial à partir du 1er juillet 2024, les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs payés par le budget ne seront pas basés sur le système de coefficients multiplié par le salaire de base mais seront calculés en fonction du poste de travail, garantissant qu'il est supérieur au salaire de base actuel.
À cette date, le salaire mensuel utilisé comme base des cotisations d'assurance sociale des employés ayant des régimes salariaux prescrits par l'État après le 1er juillet 2024 augmentera par rapport au salaire mensuel utilisé comme base des cotisations d'assurance sociale avant le 1er juillet 2024.
Lorsque le salaire mensuel utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale augmente, le salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d'assurance sociale du groupe partant à la retraite après le 1er juillet 2024 sera certainement plus élevé que celui du groupe partant à la retraite avant le 1er juillet 2024, ce qui entraînera des pensions plus élevées.
Afin de garantir l'équité entre les retraités avant et après la réforme des salaires, lors de la 31e session du Comité permanent de l'Assemblée nationale , le 15 mars, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que le ministère avait étudié les ajustements des pensions à partir du 1er juillet.
Le niveau d'ajustement sera calculé de manière raisonnable afin d'assurer l'objectif d'assurer l'harmonie entre les personnes dans la même situation qui prennent leur retraite avant et après le 1er juillet 2024. En particulier, ceux qui ont pris leur retraite avant 1995 bénéficieront d'une politique spéciale pour pousser leurs pensions encore plus haut.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-khi-bo-luong-co-so-20240523053626894.htm
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