Les fonctionnaires prennent volontairement leur retraite anticipée : faciliter l'organisation et la rationalisation de l'appareil - Lang Son Newspaper and Radio and Television Station

Les dirigeants et délégués provinciaux ont assisté à la Conférence nationale en ligne pour diffuser et résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti organisée par le Politburo et le Secrétariat en décembre 2024.

Avec la participation active de tous les niveaux et secteurs, pour faciliter le travail d'organisation du TCBM, en créant les conditions pour que les jeunes cadres aient plus d'opportunités de contribuer, de nombreux dirigeants et gestionnaires du département, de la branche au niveau de la division et équivalent dans la province ont rédigé de manière proactive des demandes de retraite anticipée. Plus précisément, du 1er mars 2025 à aujourd'hui, l'ensemble de la province compte 208 cadres, fonctionnaires et employés publics des agences et unités du niveau provincial au niveau du district qui ont demandé une retraite anticipée, dont 82 dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux ont volontairement demandé une retraite anticipée, soit 39,4 %.

Mme Tran Thi Thu Huyen, ancienne chef du département de l'information générale du département de la propagande du comité provincial du Parti (aujourd'hui le département de la propagande et de la mobilisation de masse du comité provincial du Parti) a partagé : Après la fusion des deux départements, un certain nombre de départements spécialisés des deux unités, y compris le département de l'information générale, ont été fusionnés avec le département de la propagande, de la presse et de l'édition pour rationaliser l'appareil. Je soutiens pleinement cette politique et cet arrangement. Afin de faciliter le travail d'organisation du TCBM et de rajeunissement du personnel de l'agence, j'ai volontairement rédigé une demande de retraite anticipée afin que les jeunes employés aient plus d'opportunités de travailler et de contribuer.

Le Département de propagande et de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti fait ses adieux aux cadres qui ont demandé une retraite anticipée en raison des dispositions du TCBM.

La retraite anticipée volontaire des fonctionnaires et des cadres contribue non seulement à réduire la pression sur les salaires et les effectifs, mais crée également les conditions permettant aux agences et aux unités de procéder à des fusions et à des restructurations organisationnelles de manière flexible et efficace ; Offrir des opportunités aux jeunes employés qualifiés, compétents et enthousiastes de contribuer et de se développer.

M. Luong Truong Dat, chef adjoint du comité d'organisation du comité provincial du Parti, a affirmé : « Les actions volontaires des cadres, dirigeants et gestionnaires aux niveaux départemental, local et divisionnaire et équivalent ont démontré leur rôle pionnier et exemplaire dans la mise en œuvre des politiques du Parti, de l'État et de la province dans le but de rationaliser l'appareil. » Cette action démontre également le sens élevé des responsabilités de l’équipe de direction et de gestion pour le développement global de la province, en plaçant les intérêts collectifs au-dessus des intérêts personnels.

Pour encourager et faciliter la retraite volontaire des cadres, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire ont émis des directives et des plans spécifiques sur l'organisation et la fusion des agences et des unités à chaque phase, et ont rendu publique la feuille de route de mise en œuvre pour que les cadres et les membres du Parti la comprennent ; Diriger une vaste propagande sur le but et l’importance de la rationalisation de l’appareil et des politiques de soutien pour créer un consensus et un soutien élevé parmi le personnel ; Assurer le paiement adéquat des prestations aux bénéficiaires de la police (en mars, l’autorité provinciale a approuvé le paiement sur le budget de l’État de plus de 118 milliards de VND pour 108 cas, dont 61 dirigeants et gestionnaires).

Afin de créer un consensus et un soutien important de la part des cadres, y compris des dirigeants et des gestionnaires, récemment, les agences et unités soumises à la restructuration de la TCBM ont également organisé des conférences et des réunions pour propager les objectifs et l’importance de la rationalisation de l’appareil ; Se réunir directement pour discuter et écouter les réflexions et les aspirations du personnel, en particulier de ceux qui occupent des postes de direction et de gestion et qui sont admissibles à un congé ; encourager le volontariat des cadres et des membres du parti...

M. Nguyen Huu Chien, directeur du département de l'agriculture et de l'environnement, a déclaré : « Pour faciliter le travail d'organisation du TCBM, le département a 44 cas de cadres demandant une retraite anticipée, dont 1 chef de département, 14 chefs de niveau départemental et équivalents. » Pour obtenir ce consensus et ce soutien, le ministère a pleinement et efficacement propagé : Écoutez régulièrement les pensées et les aspirations et répondez rapidement afin que le personnel puisse comprendre clairement et prendre les décisions appropriées.

La rationalisation de l’appareil ne se résume pas seulement à des réductions de personnel et à des fusions d’unités, mais aussi à une question de sens des responsabilités, de consensus et de conscience de soi du personnel et des membres du parti. Contribuant ainsi au succès de la politique d’organisation et de rationalisation de la TCBM dans la province dans les temps à venir.

Source : https://baolangson.vn/tinh-gon-bo-may-can-bo-dang-vien-tien-phong-tu-nguyen-nghi-che-do-5042634.html