Les régions productrices de café des Hauts Plateaux centraux se conforment progressivement à cette réglementation afin que les produits à base de café répondent aux normes d’exportation vers les marchés internationaux.
Le recours au travail des enfants dans la production de café persiste, notamment dans les zones où vivent des minorités ethniques, en raison de conditions économiques difficiles, d'une méconnaissance des effets néfastes du travail des enfants et de l'absence de solutions alternatives pour créer des moyens de subsistance pour les populations locales. Il s'agit d'un enjeu majeur pour le développement durable de l'industrie caféière vietnamienne dans le contexte de l'intégration économique mondiale.
Conscient de ce problème, le monde des affaires a commencé à prendre des mesures positives, notamment après l'impact considérable des programmes d'intervention spécialisés. Par exemple, le programme « Sensibilisation pour limiter le recours au travail des enfants dans l'industrie du café au Vietnam », mis en œuvre par Rainforest Alliance en collaboration avec Vinh Hiep Company Limited (province de Gia Lai), 2-9 Dak Lak Import-Export Company Limited (Simexco DakLak) et leurs partenaires, est considéré comme un atout majeur dans la filière café.
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| Attribuer des bourses aux étudiants pauvres dans les domaines de projet du programme. |
En participant à ce programme, Simexco DakLak et Vinh Hiep Company Limited ont été les premières à mettre en œuvre des engagements visant à créer des zones de production de matières premières sans travail des enfants, par des actions concrètes. L'une des principales activités consiste à organiser des formations aux techniques de culture du café et aux modèles de subsistance pour les agriculteurs, auprès de 1 900 bénéficiaires. Cela favorise l'égalité des sexes, améliore l'apprentissage des enfants et les perspectives d'emploi des adolescents. Parallèlement, des groupes de protection de l'enfance sont soutenus au niveau des villages et des hameaux afin de gérer les problèmes qui peuvent survenir localement, tels que le décrochage scolaire, les abus et la violence.
Selon M. Duong Van Thanh, responsable du département Développement durable (Vinh Hiep Company Limited), l'entreprise a collaboré avec des organisations et des acteurs pour développer des programmes visant à réduire le travail des enfants, à sensibiliser et à dispenser des formations afin d'améliorer les conditions de vie des caféiculteurs. Parallèlement, elle a mis en place un système de suivi et de reporting, ainsi que des groupes de protection de l'enfance. Après près de trois ans de mise en œuvre (avril 2022 - décembre 2024), le programme a obtenu des résultats positifs, contribuant à sensibiliser la communauté aux droits de l'enfant et au travail des enfants, et à limiter son incidence dans la localité.
M. Tran Van No (commune d'Ea Tan, district de Krong Nang) a déclaré avoir déjà participé à de nombreux programmes sur la culture durable du café, mais que c'était la première fois que sa famille était sensibilisée au travail des enfants et à sa limitation dans l'industrie du café. Conscient de l'importance de ce sujet, il a activement encouragé la population à participer au programme afin de sensibiliser les populations aux exigences d'un développement durable du café.
M. Ma Van Nghia, chef du village de Buon Det (commune d'Ea Tan, district de Krong Nang) est membre de l'équipe de protection de l'enfance au niveau du village, qui a aidé à détecter les cas d'enfants en situation difficile, abandonnant l'école, risquant de participer au travail des enfants et les a mis en contact avec le programme pour recevoir un soutien à la formation professionnelle, contribuant ainsi à réduire le travail des enfants dans la communauté.
Comparé à d'autres secteurs et pays du monde, le Vietnam connaît un taux de travail des enfants dans l'agriculture bien inférieur à 7 %. Cependant, ce phénomène persiste et doit être éliminé.
Selon M. Do Ngoc Sy, directeur du développement durable pour l'Asie-Pacifique chez JDE Peet's, les consommateurs sont de plus en plus exigeants en matière de normes, notamment en matière d'absence de travail des enfants. Lorsque JDE Peet's achète du café auprès de Simexco DakLak ou de Vinh Hiep Company Limited, ces entreprises doivent s'engager à ce que les grains de café soient produits sans recours au travail des enfants. Cela permet non seulement aux entreprises de renforcer leur réputation et la valeur de leur marque, mais contribue également à bâtir une industrie du café vietnamienne durable et responsable.
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| Des vélos sont distribués aux enfants de la zone du projet, confrontés à des situations familiales difficiles. |
Cependant, le défi de la réduction du travail des enfants dans l'industrie du café réside toujours dans la sensibilisation, notamment dans un contexte de pénuries saisonnières de main-d'œuvre. De plus, l'absence de mécanismes de soutien spécifiques pour la reproduction du programme constitue également un obstacle.
Le directeur général adjoint de Simexco, DakLak Nguyen Tien Dung, a déclaré que le Vietnam produit non seulement un café délicieux, mais prouve également au monde sa capacité à respecter les réglementations et les normes de production, aidant ainsi les citoyens à changer de mentalité et à devenir plus responsables envers l'environnement, la communauté et les enfants. Cependant, pour atteindre cet objectif de manière durable, une coopération renforcée entre de nombreuses parties prenantes est nécessaire.
M. Nguyen Van Thiet, directeur national de Rainforest Alliance Vietnam, a déclaré que les autorités locales à tous les niveaux doivent mettre en œuvre efficacement les politiques existantes en matière de sensibilisation et de réduction de la pauvreté, en particulier dans les zones peuplées de minorités ethniques disposant de superficies limitées. Pour les zones de monoculture de café, il est conseillé de passer à des modèles d'agroforesterie afin de diversifier les revenus. Les ménages possédant des zones de culture de café de moins d'un hectare devraient rechercher et développer de nouvelles industries, telles que l'élevage et les services, afin d'éviter la dépendance au café et au travail saisonnier. Les entreprises participant à la certification devraient mettre en place un système d'A&A pour gérer le travail des enfants et les violences domestiques.
| Après près de 3 ans de mise en œuvre (avril 2022 - décembre 2024), le programme « Sensibilisation pour limiter le travail des enfants dans l'industrie du café au Vietnam » a créé 34 clubs d'enfants, avec 519 enfants participants ; soutenu la formation professionnelle de 45 enfants (de 14 à 18 ans) ; fait don de 400 ensembles de manuels scolaires, créé 2 bibliothèques mobiles ; offert des cours particuliers d'été à 324 enfants ; créé 37 groupes de protection des droits de l'enfant, avec 154 membres participants... |
Source : https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/
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