Un coup de pouce à la sensibilisation est nécessaire.

Les régions productrices de café des Hauts Plateaux du Centre se conforment progressivement à cette réglementation afin de garantir que leurs produits répondent aux normes d'exportation pour les marchés internationaux.

Actuellement, le travail des enfants dans la production de café persiste, notamment dans les régions habitées par les minorités ethniques, en raison de conditions économiques difficiles, d'une faible sensibilisation aux effets néfastes de cette pratique et du manque de solutions alternatives pour assurer la subsistance des populations locales. Il s'agit d'un problème crucial qui compromet le développement durable de la filière caféière vietnamienne dans le contexte de l'intégration économique mondiale.

Consciente de ce problème, la communauté des affaires a commencé à prendre des mesures positives, notamment suite à l'impact significatif de programmes d'intervention spécialisés. Par exemple, le programme « Sensibilisation à la réduction du travail des enfants dans l'industrie du café vietnamienne », mis en œuvre par Rainforest Alliance en collaboration avec Vinh Hiep Co., Ltd. (province de Gia Lai), Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) et d'autres partenaires, est considéré comme un atout majeur pour la filière café.

Des bourses sont attribuées aux étudiants défavorisés de la zone géographique couverte par le projet du programme.

Dans le cadre de ce programme, Simexco DakLak et Vinh Hiep Co., Ltd. ont été pionnières dans la mise en œuvre d'engagements visant à créer des zones de production de matières premières exemptes de travail des enfants, grâce à des actions concrètes. Parmi leurs principales activités figure l'organisation de formations aux techniques de culture du café et aux modèles de subsistance pour les agriculteurs, bénéficiant à 1 900 personnes. Ces formations contribuent ainsi à promouvoir l'égalité des sexes, à améliorer l'efficacité de l'apprentissage des enfants et à créer des opportunités d'emploi pour les jeunes. Parallèlement, elles soutiennent la mise en place de groupes de protection de l'enfance au niveau villageois afin de lutter contre les problèmes liés à l'enfance dans la région, tels que le décrochage scolaire, les maltraitances et les violences.

Selon M. Duong Van Thanh, directeur du département du développement durable (Vinh Hiep Co., Ltd.), l'entreprise a collaboré avec des organisations et des agences pour élaborer des programmes visant à réduire le travail des enfants, à sensibiliser la population et à proposer des formations afin d'améliorer les conditions de vie des producteurs de café. Parallèlement, elle gère un système de suivi et de signalement ainsi que des groupes de protection de l'enfance. Après près de trois ans de mise en œuvre (avril 2022 – décembre 2024), le programme a obtenu des résultats positifs, contribuant à sensibiliser la communauté aux droits de l'enfant et à la lutte contre le travail des enfants, et à réduire ce dernier dans la région.

M. Tran Van No (commune d'Ea Tan, district de Krong Nang) a déclaré avoir déjà participé à de nombreux programmes de culture durable du café, mais que c'était la première fois que sa famille était sensibilisée au travail des enfants et à la nécessité de le limiter dans le secteur. Grâce à cette prise de conscience, il a reconnu l'importance de cette problématique et a activement encouragé ses voisins à participer au programme afin de sensibiliser la population et de mieux répondre aux exigences d'un développement durable du café.

Par exemple, M. Ma Van Nghia, chef du village de Buon Det (commune d'Ea Tan, district de Krong Nang), est membre de l'équipe de protection de l'enfance du village. Il a contribué à identifier les enfants défavorisés, ceux qui ont abandonné l'école et ceux qui risquent d'être victimes de travail infantile, et les a mis en relation avec des programmes de formation professionnelle, participant ainsi à la réduction du travail des enfants dans la communauté.

Comparativement à d'autres secteurs et pays du monde, le travail des enfants dans l'agriculture au Vietnam est beaucoup moins répandu, avec un taux inférieur à 7 %. Cependant, cette situation persiste et doit être éradiquée.

Selon M. Do Ngoc Sy, directeur du développement durable pour la région Asie-Pacifique chez JDE Peet's, les consommateurs exigent de plus en plus de normes élevées, notamment l'absence de travail des enfants. Lorsque JDE Peet's achète du café auprès de Simexco DakLak ou de Vinh Hiep Co., Ltd., ces entreprises doivent s'engager à produire des grains de café sans recours au travail des enfants. Cette démarche contribue non seulement à renforcer leur réputation et la valeur de leur marque, mais aussi à bâtir une filière café vietnamienne durable et responsable.

Des vélos ont été offerts à des enfants issus de familles défavorisées de la zone du projet.

Néanmoins, la réduction du travail des enfants dans la filière caféière demeure un défi, notamment en matière de sensibilisation, compte tenu des pénuries de main-d'œuvre fréquentes en haute saison. Par ailleurs, l'absence de mécanismes de soutien spécifiques pour étendre le programme constitue un obstacle majeur.

Le directeur général adjoint de Simexco DakLak, Nguyen Tien Dung, a déclaré que le Vietnam produit non seulement un café délicieux, mais démontre également au monde sa capacité à respecter les réglementations et les normes en matière de production de café, contribuant ainsi à faire évoluer les mentalités et à responsabiliser davantage la population envers l'environnement, la communauté et les enfants. Toutefois, pour atteindre cet objectif de manière durable, une coopération renforcée de nombreux acteurs est indispensable.

M. Nguyen Van Thiet, directeur national de Rainforest Alliance Vietnam, a suggéré que les autorités locales, à tous les niveaux, mettent en œuvre efficacement les politiques existantes afin de sensibiliser la population et de lutter contre la pauvreté, notamment dans les zones habitées par les minorités ethniques où les terres sont limitées. Pour les régions pratiquant la monoculture du café, une transition vers un modèle agroforestier est recommandée afin de diversifier les revenus. Les ménages possédant moins d'un hectare de plantations de café devraient explorer et développer de nouvelles activités, telles que l'élevage et les services, afin de réduire leur dépendance à la culture du café et au travail saisonnier. Les entreprises participant à la certification devraient mettre en place un système d'évaluation et d'analyse (E&A) pour lutter contre le travail des enfants et les violences domestiques.

Après près de trois ans de mise en œuvre (avril 2022 – décembre 2024), le programme « Sensibilisation à la réduction du travail des enfants dans l’industrie du café au Vietnam » a permis de créer 34 clubs d’enfants accueillant 519 participants ; de soutenir la formation professionnelle de 45 enfants (âgés de 14 à 18 ans) ; de faire don de 400 manuels scolaires ; de mettre en place deux bibliothèques mobiles ; de proposer un soutien scolaire d’été à 324 enfants ; et de créer 37 groupes de défense des droits de l’enfant comptant 154 membres…

Source : https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/