Il faut rapidement renforcer les effectifs des communes situées dans les zones difficiles.

Au 9 septembre, la commune de Trung Son comptait encore 32 fonctionnaires, celle de Kha Cuu 34, et le centre administratif communal n'en comptait qu'un seul… La pénurie de fonctionnaires est assez courante dans les communes des zones difficiles, notamment dans les domaines suivants : administration foncière, comptabilité, éducation, santé, justice, technologies de l'information… ce qui affecte considérablement la direction, l'administration et la mise en œuvre des tâches au niveau local.

Au 1er juillet, la commune de Trung Son s'est vu attribuer temporairement 40 postes, alors qu'en réalité, il n'en restait que 36 : 18 pour le bloc Parti-Organisation de masse et 18 pour le bloc gouvernemental. La camarade Nguyen Thi Minh Nguyet, présidente du Comité populaire de la commune, a déclaré : « Trung Son est une commune située dans une zone difficile de la province, peuplée principalement de Muong, Mong et Dao. Récemment, quatre cadres ont démissionné, si bien qu'à ce jour, la commune ne compte plus que 32 cadres, dont 16 du bloc Parti-Organisation de masse et 16 du bloc gouvernemental. La commune de Trung Son n'a pas procédé à une fusion, sa superficie et sa population sont restées inchangées, mais les tâches du gouvernement communal actuel ont considérablement augmenté, ce qui explique l'insuffisance des effectifs. »

Outre Trung Son, la commune de Kha Cuu, autre commune de la province particulièrement difficile, souffre également d'une grave pénurie de personnel. Issue de la fusion de trois communes (Dong Cuu, Thuong Cuu et Kha Cuu), elle comptait 12 338 habitants. Préoccupé par la situation du personnel, le camarade Kieu Duc Manh, président du Comité populaire communal, a déclaré : « Lors de la fusion, le 1er juillet, la commune de Kha Cuu comptait 44 employés. Cependant, après seulement deux mois de fonctionnement, en raison des difficultés de circulation et de la surcharge de travail due au manque de personnel, dix employés ont démissionné. La commune de Kha Cuu ne compte plus que 34 employés ; le Centre de services administratifs communaux n'en compte plus qu'un seul. » Actuellement, la commune ne dispose d'aucun agent du cadastre, de l'éducation , de la santé ou de la justice civile. Le centre de services publics a été créé, mais manque de personnel. La commune doit donc désigner un camarade du secteur public comme directeur adjoint et affecter un camarade du service de comptabilité scolaire aux fonctions de comptable du centre. Ce manque de personnel nuit considérablement au fonctionnement de la commune, notamment suite à la fusion de vastes zones à forte densité de population. La commune a adressé une lettre officielle au ministère de l'Intérieur proposant le recrutement de 31 agents, en particulier des spécialistes locaux actuellement indisponibles.

La pénurie de personnel touche également les communes défavorisées de l'ancienne région de Hoa Binh , notamment les fonctionnaires. La commune de Quy Duc, issue de la fusion de quatre communes (Trung Thanh, Doan Ket, Yen Hoa et Dong Ruong), compte près de 9 400 habitants et s'étend sur 147 km². Malgré cette superficie importante, son administration ne dispose actuellement que de 30 postes, manquant cruellement d'agents dans les domaines de l'urbanisme, de la construction, des transports, des sciences, de l'information et de la santé. De plus, la commune manque également de nombreux postes au sein des services de soutien : comptables, employés de bureau, chauffeurs, agents de sécurité, etc. Les deux principaux services du Comité populaire communal, le service économique et le service culturel, sont sans chef de service adjoint depuis plus de deux mois et sont en cours de recrutement.

Le personnel de la commune de Tien Phong doit travailler avec une grande intensité et sous forte pression en raison du manque de personnel.

Une autre commune difficile de l'ancienne région de Hoa Binh, souffrant d'un manque criant de personnel, est celle de Tien Phong. Son administration s'était vu attribuer temporairement 38 postes, mais il n'en reste actuellement que 31, sept cadres ayant démissionné conformément au décret 178. La plupart d'entre eux étaient de jeunes cadres. Le camarade Hoang Van Du, chef du département économique de la commune de Tien Phong, a déclaré : « Le département économique disposait de sept postes, mais depuis le 1er septembre, deux cadres ont démissionné, ce qui ne laisse que cinq cadres. Avec le nombre important de tâches à accomplir, le département économique a besoin de huit à dix postes. La nouvelle région et la commune sont vastes, il y a énormément de travail à faire, mais le manque de personnel rend la mise en œuvre des projets très difficile et les cadres sont surchargés. »

En effet, il est avéré qu'à Tien Phong, faute de locaux, le personnel du Département de la Culture et du Département de l'Économie travaille dans une ancienne salle de classe de l'école primaire et secondaire de l'ethnie minoritaire Vay Nua. La pièce est étroite, les vieux murs délabrés sont provisoirement recouverts de fines bâches en plastique. Sans salle commune, le personnel doit parcourir plus de 20 km, en route et retour, sur une route non aménagée. Ces trajets difficiles et dangereux, ainsi que le stress lié au travail, sont les principales raisons de la démission du personnel de Tien Phong deux mois après la fusion.

De nombreuses raisons expliquent la démission de cadres des communes défavorisées de la province ces deux derniers mois. Or, il est urgent d'augmenter leurs effectifs afin de stabiliser le fonctionnement de l'administration locale. Parallèlement, des mesures incitatives doivent être mises en œuvre rapidement ; les infrastructures routières et autres doivent être développées et achevées… Ainsi, les cadres et fonctionnaires qualifiés pourront s'investir pleinement et contribuer à la lutte contre la pauvreté dans les zones défavorisées, à la réduction des inégalités avec les zones favorisées et au développement rapide et durable de la province de Phu Tho.

Saule

Source : https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm