À la fin de l’année et au début de la nouvelle, la demande d’emploi augmente, ce qui permet à de nombreuses personnes de tomber facilement dans le piège des escroqueries au recrutement.
Les escroqueries au recrutement deviennent de plus en plus sophistiquées.
Outre les astuces du « travail facile, salaire élevé » qui font appel à la cupidité des candidats, les arnaques deviennent aujourd'hui de plus en plus diverses et sophistiquées, ce qui permet à de nombreuses personnes de « tomber dans le piège ».
La police de Hanoï a indiqué que la ville a récemment constaté une augmentation des usurpations d'identité bancaire pour recruter des employés. Les escrocs proposent alors à leurs victimes de participer à des projets bancaires expérimentaux, puis les incitent à investir dans des actifs appropriés.
Les escroqueries au recrutement sont de plus en plus diverses et sophistiquées.
Selon la Banque vietnamienne pour les politiques sociales (VBSP), l'une des astuces courantes utilisées par les escrocs consiste à demander aux candidats de payer de l'argent pour passer l'examen, acheter du matériel d'étude ou payer des frais peu clairs sous prétexte de « garantir l'admission », puis de demander aux candidats de transférer une certaine somme d'argent ou de participer à un programme de loterie... Ensuite, ils disparaissent ou continuent de demander plus d'argent.
De plus, de nombreux escrocs se font passer pour de grandes entreprises pour approcher leurs « proies ». Ils utilisent des e-mails et des sites web aux noms de domaine bien pensés, ce qui rend difficile pour les candidats de distinguer les vrais des faux. Le développement récent d'applications d'IA permettant de créer des textes et des images réalistes et plus simples représente également une menace importante en matière de fraude au recrutement.
Lorsqu'une personne s'inscrit à un emploi, l'usurpateur l'invite à rejoindre des groupes sur des plateformes telles que Facebook, Zalo, Telegram, WhatsApp, Workplace Chat, Lotus Chat, etc., puis lui demande d'effectuer des dépôts d'argent sous prétexte de tester et d'évaluer ses compétences. De nombreuses victimes ont perdu plusieurs centaines de milliers, plusieurs millions, voire des dizaines, voire des centaines de millions de dongs.
Les travailleurs doivent être extrêmement vigilants lorsqu’ils recherchent un emploi pour éviter de « tomber dans un piège ».
Soyez prudent pour éviter les arnaques au recrutement
Non seulement les travailleurs sont en difficulté, mais les banques et les entreprises ont également des maux de tête à cause de malentendus, ce qui entraîne une perte de réputation et de candidats de qualité.
Par conséquent, les experts et les entreprises recommandent aux travailleurs d'être extrêmement vigilants lorsqu'ils recherchent et postulent à un emploi, et de prendre les mesures préventives suivantes pour éviter de tomber dans la situation de « perdre à la fois de l'argent et de la santé » :
– Accédez uniquement au site officiel de recrutement ou au lien publié par l’unité de recrutement.
– N’accédez absolument PAS aux liens, fichiers ou sites de réseaux sociaux reçus ou introduits par des inconnus.
– Ne transférez absolument PAS d’argent et ne payez aucun frais pendant le processus de recrutement.
– NE fournissez PAS de copies numérisées ou originales de documents d’identification, ne fournissez pas d’informations de compte bancaire, de mots de passe, de cartes de paiement ou de codes OTP envoyés au téléphone.
– Lorsqu’ils remarquent des signes suspects, les employés doivent demander à l’entreprise une adresse de rendez-vous d’entretien, contacter l’employeur directement depuis le site officiel.
– Protégez proactivement vos appareils personnels avec un logiciel antivirus et contactez le site Web d’offres d’emploi pour signaler et recevoir de l’aide.
Cordialement!
Source : https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/
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