Lors de son intervention lors de l'atelier Fintech Career Unlock, co-organisé par la Banking Academy et F88 le week-end dernier, le PDG Phung Anh Tuan a débuté par une citation inspirante : « Accepter l'échec pour apprendre du succès ». Il a souligné que l'échec n'est pas une fin en soi, mais un tremplin important pour acquérir de précieuses expériences. Ce sont les échecs passés qui l'ont aidé à grandir, à gagner en stabilité et à bâtir F88.
Il a raconté qu'avant de fonder F88, il avait connu l'échec de nombreuses startups dans les domaines de la cybersécurité et des technologies. Des erreurs de gestion, un manque de contrôle financier et une incapacité à répondre aux besoins des clients lui ont appris de précieuses leçons. En créant F88, il a dû faire face à des préjugés sociaux sur les services de prêt sur gage, un secteur intrinsèquement mal étiqueté. Au lieu d'abandonner, il a vu une opportunité d'améliorer l'expérience client. Il a construit un modèle de prêt sur gage moderne et transparent, avec un système de magasins spacieux, des processus clairs et des services professionnels. Malgré des doutes initiaux, F88 a progressivement affirmé sa position et est devenue l'une des entreprises leaders de la microfinance au Vietnam.
Le PDG de F88, Phung Anh Tuan, a également partagé les difficultés initiales rencontrées lors du démarrage d'une entreprise, du manque de capital au manque d'expérience en passant par les mauvaises décisions de gestion.
Cependant, il conserve toujours l'esprit d'apprentissage, n'a pas peur du changement et est prêt à relever les défis. Ses propres expériences ont fortement inspiré les étudiants et leur ont également permis d'explorer de nouvelles pistes de réflexion. Il leur a conseillé de se fixer des objectifs clairs pour les 3 à 5 prochaines années, de progresser progressivement et de toujours garder l'esprit de progrès.
« Les cinq premières années après l'obtention du diplôme sont idéales pour accumuler des connaissances et des compétences. Travaillez dur, essayez de participer à autant de projets, de programmes et de concours que possible, et trouvez de bons mentors pour apprendre. Travaillez dur et les opportunités se présenteront. » M. Tuan a ajouté : « Si je pouvais revenir en arrière, j'aurais aimé étudier davantage et trouver un bon mentor pour éviter les erreurs inutiles. »
M. Bach Ngoc An - Directeur général adjoint en charge de la technologie OPES et M. Pham Duc Duy - Directeur du projet BAAS TRIBE, bloc bancaire numérique, MB Military Bank partagent également le même avis : « Étudiants, continuez à le faire, continuez à échouer, faites autant que possible, et surtout, vous devez être constants, ce n'est qu'alors que cela vous aidera à grandir ».
Intervenants à l'atelier Fintech Career Unlock
Afin de promouvoir et de créer des opportunités pour les jeunes d'acquérir des connaissances et des compétences pratiques, l'atelier a également annoncé le concours Finspark. Ce concours est présenté comme une plateforme permettant aux étudiants d'accéder à des connaissances et des compétences pratiques sous la direction d'experts de premier plan afin de soutenir le développement des talents dans le premier secteur Fintech au Vietnam, sponsorisé par F88. Il se déroule en trois étapes principales : Phase de recherche de talents (du 21 février au 16 mars) : un programme de réception et de sélection des candidatures, suivi d'entretiens pour identifier des candidats possédant des connaissances de base et un esprit d'innovation. Phase de formation intensive (du 24 mars au 11 avril) : apport de connaissances pratiques et de réflexion sur le développement basé sur des projets spécifiques. Phase pratique (du 14 avril au 24 mai) : les candidats testent les produits en environnement réel, avec le soutien de l'équipe Coach/Mentor coordonnée par F88.
Le PDG Phung Anh Tuan encourage les étudiants à rechercher activement des opportunités et à exploiter toutes les ressources pour se développer. « FindSpark est une opportunité. Si vous souhaitez réellement évoluer dans le secteur de la Fintech, rejoignez-nous, apprenez et pratiquez avec des experts », a-t-il souligné.
Dans le contexte actuel de l'éducation et du marché du travail au Vietnam, de nombreux étudiants sont confrontés à une orientation professionnelle floue. Figurant parmi les principaux marchés potentiels d'Asie du Sud-Est, la Fintech Vietnam dispose d'un fort potentiel de développement. Cependant, le marché est également confronté à de nombreux défis, notamment en matière de ressources humaines de qualité. Le concours Finspark offrira aux jeunes un terrain de jeu leur permettant d'explorer les nouvelles tendances, d'acquérir des connaissances pratiques, d'apprendre auprès d'experts et de faire une percée professionnelle.
Source : https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm
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