Prenez bien soin du personnel enseignant

Le 20 novembre est chaque année l'occasion pour des générations d'élèves à travers le pays d'exprimer leur gratitude envers leurs enseignants, qui, malgré les difficultés et les épreuves, les ont guidés et éduqués avec dévouement pour en faire des citoyens responsables. C'est également l'occasion pour toute la société de témoigner sa reconnaissance et d'honorer le métier d'enseignant, « le plus noble des métiers », comme l'a dit le président Hô Chi Minh.

Notre Parti et notre État considèrent l'enseignement comme un métier essentiel, jouant un rôle déterminant dans l'avenir de la nation. C'est pourquoi des mesures incitatives et des primes spéciales sont systématiquement mises en place pour les enseignants afin de créer un environnement de travail favorable, de les aider à stabiliser leur situation et de leur permettre de se consacrer pleinement à leur mission de former des individus.

Reconnaissant la place et le rôle particuliers des enseignants dans la société, le gouvernement a promulgué un décret encadrant les politiques de prise en charge des frais de scolarité et de subsistance des étudiants en formation pédagogique. Cette politique a instauré un système de sélection compétitif, attirant les lycéens les plus brillants et les plus prometteurs aux concours d'entrée des écoles normales supérieures.

À la veille de la nouvelle année scolaire 2025-2026, le 22 août 2025, le secrétaire général To Lam a signé et publié la résolution n° 71-NQ/TW du Politburo sur les avancées dans le développement de l'éducation et de la formation ; visant à former une nouvelle génération de Vietnamiens patriotes et fiers de leur pays, dotés du courage, de l'intelligence, des capacités, des qualifications et de la santé nécessaires pour répondre aux exigences de la construction et du développement du pays.

Outre la réglementation stipulant que les dépenses régulières du budget consacrées à l'éducation et à la formation doivent représenter au moins 20 % du budget total de l'État, ce qui rend les enseignants le plus heureux, ce sont les politiques préférentielles spéciales et exceptionnelles qui leur sont accordées.

Plus précisément, il convient d'augmenter l'allocation de formation professionnelle pour les établissements d'enseignement préscolaire et général à au moins 70 % pour les enseignants et à au moins 30 % pour le personnel ; elle devrait atteindre 100 % pour les enseignants exerçant dans les zones particulièrement difficiles, les zones frontalières, les îles et les zones à forte concentration de minorités ethniques. Grâce à ce niveau d'allocation préférentielle, tel que défini dans la résolution n° 71-NQ/TW, les conditions de vie des cadres, des enseignants et du personnel des établissements d'enseignement seront considérablement améliorées.

Afin d'institutionnaliser la politique du Parti et de l'État visant à améliorer la rémunération des enseignants, la loi relative aux enseignants entrera en vigueur le 1er janvier 2026. Cette loi stipule que les salaires des enseignants des établissements d'enseignement public seront alignés sur les plus hauts niveaux de l'échelle salariale des fonctionnaires et agents de la fonction publique, tant administratifs que professionnels. Ces mesures préférentielles témoignent de la reconnaissance et de l'attention portées à la profession enseignante et réjouissent de nombreux enseignants à travers le pays.

À Da Nang, ces dernières années, les autorités municipales à tous les niveaux ont mis en place de nombreuses politiques et directives incitatives remarquables, accordant une attention particulière à l'éducation et à la formation. Des projets de construction, de rénovation et d'agrandissement d'écoles ont fait l'objet d'investissements réguliers et ont été mis en œuvre avec détermination afin de standardiser, moderniser et harmoniser les établissements scolaires et les salles de classe et d'offrir aux enseignants un environnement de travail sûr et moderne.

Parallèlement, des politiques préférentielles de recrutement du personnel et des enseignants sont mises en place afin d'attirer les talents dans le secteur de l'éducation et de la formation, permettant ainsi aux établissements scolaires de disposer de ressources humaines à la fois « réservées » et « spécialisées » ; des primes exceptionnelles sont également prévues pour le personnel et les enseignants des établissements spécialisés…

Le 16 novembre, le Comité populaire de la ville a organisé simultanément la cérémonie de pose de la première pierre pour la construction d'internats et de semi-internats dans les communes frontalières. Ces établissements devraient ouvrir leurs portes pour l'année scolaire 2026-2027. Une fois ces écoles achevées et opérationnelles, la ville continuera d'investir dans des équipements pédagogiques modernes et spacieux, afin d'offrir aux enseignants et aux élèves un environnement d'apprentissage optimal et de réduire les inégalités éducatives entre les régions.

Dans l'esprit de la résolution n° 71-NQ/TW du Politburo et de la loi relative aux enseignants, l'éducation et la formation sont entrées dans une nouvelle phase. Les régimes et politiques de rémunération des enseignants ont fait l'objet d'une attention particulière, contribuant ainsi à leur sécurité professionnelle et à leur engagement envers l'éducation. Le pays, qui participe au développement national, entre dans une nouvelle ère de croissance. De tout temps, le rôle de la profession enseignante et des enseignants dans la société a été honoré et respecté.

Source : https://baodanang.vn/cham-lo-chu-dao-cho-doi-ngu-nha-giao-3310604.html