Prendre soin de la vie physique et mentale des membres du syndicat

Dans l'après-midi du 31 octobre, les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont eu une séance de travail avec les délégués parlementaires allemands.

M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a fourni des informations sur les activités du syndicat vietnamien au délégué parlementaire allemand. Photo : Hai Nguyen

Au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam, il y avait M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; représentants du Département des affaires étrangères de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam. M. Esra - Leon Limbacher, député allemand, porte-parole adjoint pour la politique économique du Parti social-démocrate d'Allemagne, travaillait avec la Confédération générale du travail du Vietnam ; Représentant de l'Institut FES à Hanoi…

Lors de la réunion, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, a estimé que la visite et le travail du délégué de l'Assemblée nationale allemande au Vietnam contribueraient à approfondir davantage la compréhension et les relations entre les deux gouvernements et les deux peuples.

S'adressant au délégué de l'Assemblée nationale allemande, M. Phan Van Anh a déclaré que récemment, le syndicat vietnamien a également activement mis en œuvre et obtenu de nombreux résultats importants dans l'accomplissement de la tâche de représentation et de protection des membres du syndicat et des travailleurs ; propagande et éducation des membres des syndicats et des travailleurs; prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs tant sur le plan matériel que spirituel ; Lancer des mouvements d'émulation parmi les membres des syndicats et les travailleurs, créant ainsi des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises... Ces derniers temps, le Syndicat vietnamien a dépensé près de 80 % des ressources financières du syndicat pour prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs.

M. Esra - Leon Limbacher, délégué parlementaire allemand à la séance de travail avec les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : Hai Nguyen.

Les représentants du syndicat vietnamien ont efficacement rempli leur rôle de membres du Conseil national des salaires, négociant avec succès une augmentation du salaire minimum régional au cours des 5 dernières années avec une augmentation de 23 % et une nouvelle augmentation de 6 % à compter du 1er juillet 2024. Les syndicats à tous les niveaux se sont concentrés sur le dialogue, la négociation collective, l'augmentation du nombre, en se concentrant sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos, la sécurité et l'hygiène au travail, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. En particulier, ces dernières années, la Confédération générale du travail du Vietnam a coordonné l'organisation de réunions et d'échanges entre le gouvernement, l'Assemblée nationale et les députés de l'Assemblée nationale avec les responsables syndicaux, les membres des syndicats, les travailleurs, etc. Grâce aux échanges, de nombreuses questions qui intéressaient les membres des syndicats et les travailleurs et sur lesquelles ils ont exprimé leurs opinions ont été reçues, résolues et des solutions opportunes ont été trouvées.

Actuellement, les syndicats vietnamiens à tous les niveaux se concentrent sur le développement de projets et de programmes d'action pour mettre en œuvre la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens (2023-2028). Ils se concentrent sur trois avancées : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos, ainsi que la sécurité et l'hygiène au travail. L'objectif est qu'à la fin de ce mandat, au moins 83 % des entreprises et unités dotées d'organisations syndicales remplissant les conditions prévues par la loi soient négociées et signées par le syndicat conformément aux dispositions légales.

La deuxième consiste à se concentrer sur le développement des effectifs syndicaux et sur la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques. Actuellement, le nombre total de membres des syndicats s’élève à plus de 11,5 millions de personnes dans plus de 123 000 syndicats de base ; L’objectif d’ici la fin du mandat est d’avoir 15 millions de membres syndicaux à l’échelle nationale et d’établir des organisations de base dans 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus.

Troisièmement, il faut constituer une équipe de présidents de syndicats de base qui répondent aux exigences de la tâche, en particulier les présidents de syndicats des entreprises non étatiques. « L’objectif est que 100 % des présidents de syndicats de base nouvellement élus soient formés et éduqués de manière appropriée », a déclaré M. Phan Van Anh...

Source : https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html