Un Vietnamien a envoyé plus de 600 candidatures avant de rejoindre Microsoft

En envoyant régulièrement plus de 600 candidatures en 5 mois, Nhat Quang a reçu des candidatures de 4 entreprises américaines, dont Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, né en 2002, est un ancien étudiant en informatique de l'Université Rice (États-Unis). Environ quatre mois avant l'obtention de son diplôme, Quang a reçu une lettre d'admission chez Microsoft en tant qu'ingénieur logiciel. Malgré l'opportunité de travailler dans une entreprise technologique de premier plan, Quang a admis que le marché du travail aux États-Unis était très difficile, surtout pour les étudiants internationaux. Avant d'être accepté chez Microsoft, l'étudiant a dû envoyer environ 600 candidatures en sept mois.

*Nguyen Nhat Quang est un ancien étudiant en informatique à l'Université Rice (États-Unis). (Photo : NVCC)*

Désireux de travailler aux États-Unis, cet ancien élève du lycée pour surdoués Hanoi -Amsterdam a cherché dès le début de ses études des stages pour acquérir de l'expérience. Mais Quang a admis que pour les étudiants de première année, postuler à un stage aux États-Unis était relativement difficile. C'est pourquoi il a changé d'orientation et a postulé pour rejoindre le club de génie logiciel de l'école, Rice Apps. « Heureusement, ce club rassemble la plupart des meilleurs étudiants de la faculté. J'ai appris à travailler de manière scientifique et à me consacrer pleinement à mon travail », se souvient Quang. De plus, de nombreux étudiants de dernière année du club travaillent également dans de grandes entreprises, ce qui a permis à l'étudiant de réaliser des projets professionnels. Ce qui a rendu Quang le plus fier de sa première année a été sa contribution au projet de création d'un site web pour l'école, destiné à faciliter l'inscription aux crédits. Outre l'amélioration de l'interface et des outils, les étudiants peuvent créer leur propre plan d'études sur quatre ans sur le site, consulter les informations sur chaque cours et les avis des anciens élèves. Durant cette période, Quang a participé au codage. En deuxième et troisième années, il est devenu chef de projet, puis président du club Rice Apps. Selon Quang, participer aux clubs de l'école est également un excellent environnement pour les étudiants qui souhaitent acquérir de l'expérience lorsqu'ils n'ont pas la possibilité de faire de stage en entreprise. Mais dès son entrée en deuxième année, Quang s'est fixé comme objectif de décrocher un stage à tout prix. À cette époque, l'étudiant a envoyé entre 150 et 200 candidatures, principalement via LinkedIn, Handshake, les salons de l'emploi et les sites web des entreprises. Le poste recherché par Quang était généralement un stagiaire ingénieur logiciel. Heureusement, l'ancien président du club auquel Quang avait participé travaillait chez Facebook. Il a reconnu son potentiel et ses efforts et l'a présenté à l'entreprise. « Se faire présenter par un membre de l'entreprise augmente les chances que le CV du candidat soit consulté », a déclaré Quang. L'étudiant a postulé chez Facebook en août et a été convoqué à un entretien fin novembre.

*Quang a étudié au lycée pour surdoués de Hanoi - Amsterdam (Photo : NVCC)*

En règle générale, les entretiens de stage dans les entreprises technologiques américaines comportent deux phases portant sur les algorithmes et les structures de données. Grâce aux connaissances de base en informatique acquises lors de sa première année à l'Université Rice et à ses compétences en programmation autodidactes en ligne, Quang a reçu une invitation à un stage de trois mois de Facebook. Travaillant pour la première fois dans une grande entreprise, Quang s'est senti dépassé par le professionnalisme, l'indépendance et la grande capacité de recherche de chacun. « Il y avait des jours où toute l'équipe devait se réunir en permanence et collaborer avec d'autres services pour développer une fonctionnalité spécifique. Mais grâce à cela, j'ai acquis de meilleures compétences en communication et en travail d'équipe », a déclaré Quang.

Après son stage chez Facebook, Quang a également pris conscience de ses forces et de ses faiblesses. Fort de son expérience, durant l'été de sa troisième année, il s'est concentré sur les candidatures auprès de grandes entreprises technologiques. L'étudiant a envoyé environ 200 candidatures et une dizaine d'entreprises ont convoqué des entretiens, dont l'entreprise technologique Nvidia. Lors de l'entretien, si Facebook se concentrait uniquement sur la résolution de problèmes, Nvidia s'intéressait également à la gestion des situations, aux projets auxquels le candidat avait participé… Après avoir passé avec succès un processus d'évaluation rigoureux, comprenant une session de programmation de 60 minutes, l'étudiant a été accepté pour un stage de près de quatre mois. En tant qu'ingénieur logiciel stagiaire chez Nvidia, Nhat Quang a travaillé sur un logiciel de simulation de l'environnement des voitures autonomes. Il travaillait environ 12 heures par jour. Pour répondre aux exigences du poste, il a également appris de nombreux nouveaux langages, comme le C++. Selon Quang, les entreprises technologiques sont toujours à la recherche d'étudiants polyvalents, expérimentés dans le poste qu'elles recrutent et dotés de compétences en leadership. Quang s'est donc efforcé d'accomplir les tâches qui lui étaient assignées, espérant être officiellement embauché à l'issue de son stage. Cependant, à cette époque, de nombreux « grands noms » licenciaient des ingénieurs en technologie. Nvidia ne faisait pas exception. Son supérieur direct a déclaré que le groupe n'avait aucun objectif de recrutement. « C'était une période extrêmement stressante pour moi », se souvient Quang.

*Quang est actuellement ingénieur logiciel chez Microsoft (Photo : NVCC)*

Dans ce contexte, l'étudiant a dû se ressaisir et préparer son CV à l'avance pour postuler à de nombreux postes. De plus, « parce qu'il ne savait pas quand l'opportunité se présenterait », il s'entraînait régulièrement aux entretiens et participait à de nombreux séminaires de carrière pour trouver des opportunités. En sept mois, à compter de juillet 2023, Quang a envoyé plus de 600 candidatures. Il a reçu des réponses de 37 entreprises et a été accepté dans quatre d'entre elles, dont TikTok et Microsoft, après une série d'entretiens rigoureux. Quang a choisi Microsoft car il considérait qu'il s'agissait d'une entreprise technologique solide offrant des opportunités d'apprentissage et de développement. Outre son salaire, ce Vietnamien bénéficiera d'un visa H1-B (visa de travail temporaire), d'une aide financière versée au siège social, de billets d'avion, etc. Après avoir appris son acceptation chez Microsoft mi-février 2024, avant même d'obtenir son diplôme universitaire, Quang a officiellement commencé à travailler au centre de données Microsoft en juillet 2024. Bien que Quang ait été soulagé d'obtenir son premier poste officiel, il a déclaré que ses responsabilités étaient plus lourdes que lorsqu'il était stagiaire. « À l'avenir, je m'efforcerai d'améliorer mon expertise, de renforcer l'influence de mon équipe et de développer les secteurs de l'IA et du cloud. De plus, je souhaite continuer à soutenir l'orientation professionnelle des étudiants qui souhaitent trouver un emploi aux États-Unis, dans des domaines tels que l'ingénierie logicielle, la science des données et l'apprentissage automatique », a déclaré Quang.

En envoyant régulièrement plus de 600 candidatures en 5 mois, Nhat Quang a reçu des candidatures de 4 entreprises américaines, dont Microsoft.

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