Un Vietnamien a envoyé plus de 600 candidatures avant de rejoindre Microsoft

Après avoir envoyé avec persévérance plus de 600 candidatures en 5 mois, Nhat Quang a reçu l'approbation de 4 entreprises américaines, dont Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, né en 2002, est un ancien étudiant en informatique de l'Université Rice (États-Unis). Environ quatre mois avant l'obtention de son diplôme, Quang a reçu une lettre d'admission chez Microsoft en tant qu'ingénieur logiciel. Malgré cette opportunité de travailler dans une entreprise technologique de pointe, Quang reconnaît que le marché du travail américain est très concurrentiel, en particulier pour les étudiants internationaux. Avant d'être accepté chez Microsoft, cet étudiant a dû envoyer près de 600 candidatures en sept mois.

Nguyen Nhat Quang est un ancien étudiant en informatique de l'université Rice (États-Unis). (Photo : NVCC)

Dès son entrée à l'université, cet ancien élève du lycée Hanoi -Amsterdam pour élèves surdoués, avec l'objectif de travailler aux États-Unis, a commencé à rechercher des stages pour acquérir de l'expérience. Mais Quang a reconnu que, pour les étudiants de première année, postuler à un stage aux États-Unis est relativement difficile. Il a donc changé de cap et a rejoint le club d'ingénierie logicielle de son lycée, Rice Apps. « Heureusement, ce club rassemble la plupart des meilleurs étudiants de la faculté. J'ai appris à travailler de manière rigoureuse et à m'investir pleinement dans mon travail », se souvient Quang. De plus, de nombreux membres plus âgés du club travaillent également dans de grandes entreprises, ce qui lui a permis d'apprendre à mener des projets professionnels. Ce dont Quang était le plus fier durant sa première année, c'était d'avoir contribué à la création du site web de l'école pour l'inscription aux cours. Outre l'amélioration de l'interface et des outils, les étudiants peuvent désormais créer leur propre programme d'études sur quatre ans, consulter les informations sur chaque cours et les avis des anciens étudiants. Pendant cette période, Quang a participé au développement du site. En deuxième et troisième année, cet étudiant est devenu chef de projet puis président du club Rice Apps. Selon Quang, participer à ce club est un excellent moyen pour les étudiants d'acquérir de l'expérience lorsqu'ils n'ont pas l'opportunité d'effectuer un stage en entreprise. Dès sa deuxième année, Quang s'est fixé pour objectif de décrocher un stage à tout prix. Il a alors envoyé entre 150 et 200 candidatures, principalement via LinkedIn, Handshake, les salons de l'emploi et les sites web des entreprises. Quang recherchait un stage d'ingénieur logiciel. Par chance, l'ancien président du club auquel Quang appartenait travaillait chez Facebook. Reconnaissant son potentiel et ses efforts, il l'a présenté à l'entreprise. « Avoir une recommandation au sein de l'entreprise augmente considérablement les chances que son CV soit remarqué », a expliqué Quang. L'étudiant a postulé chez Facebook en août et a été convoqué à un entretien fin novembre.

Quang a étudié au lycée Hanoi - Amsterdam pour élèves surdoués (Photo : NVCC)

Normalement, les entretiens de stage dans les entreprises technologiques américaines comportent deux tours axés sur les algorithmes et les structures de données. Grâce aux connaissances fondamentales en informatique acquises en première année à l'Université Rice et à sa pratique personnelle de la programmation en ligne, Quang a reçu une proposition de stage de trois mois chez Facebook. Travaillant pour la première fois dans une grande entreprise, Quang s'est sentie impressionnée par le professionnalisme, l'autonomie et la capacité d'apprentissage rapide de chacun. « Il y avait des jours où toute l'équipe devait se réunir et collaborer avec d'autres départements pour développer une fonctionnalité. Mais grâce à cela, j'ai beaucoup appris sur la communication et le travail d'équipe », a déclaré Quang.

Après son stage chez Facebook, Quang a pris conscience de ses forces et de ses faiblesses. Fort de cette expérience, durant l'été de sa troisième année, il s'est concentré sur les candidatures auprès de grandes entreprises technologiques. Il a envoyé plus de 200 candidatures et une dizaine d'entreprises l'ont convoqué à des entretiens, dont la société Nvidia. Lors de ces entretiens, contrairement à Facebook qui privilégiait la résolution de problèmes, Nvidia s'intéressait également à la gestion des situations et aux projets auxquels le candidat avait participé. Après avoir réussi un processus de sélection rigoureux, comprenant un test de programmation de 60 minutes, Quang a été accepté pour un stage de près de quatre mois. En tant que stagiaire ingénieur logiciel chez Nvidia, il a travaillé sur un logiciel de simulation de l'environnement pour les véhicules autonomes. Quang travaillait environ 12 heures par jour. Pour répondre aux exigences du poste, il a également appris de nombreux nouveaux langages de programmation, comme le C++. Selon Quang, les entreprises technologiques recherchent toujours des étudiants polyvalents, possédant une expérience pertinente pour le poste à pourvoir et des qualités de leadership. Quang s'est donc efforcé de mener à bien les tâches qui lui avaient été confiées, espérant être embauché officiellement à l'issue de son stage. Cependant, à cette époque, de nombreuses grandes entreprises procédaient à des licenciements massifs d'ingénieurs. Nvidia ne faisait pas exception. Le responsable direct de Quang lui a indiqué que le groupe n'avait pas d'objectifs de recrutement. « C'était une période extrêmement stressante pour moi », se souvient Quang.

Quang est actuellement ingénieur logiciel chez Microsoft (Photo : NVCC)

Dans ce contexte, l'étudiant a dû se ressaisir et préparer son CV au plus tôt afin de postuler à de nombreux postes. De plus, « ne sachant pas quand l'opportunité se présenterait », il s'entraînait régulièrement aux entretiens d'embauche et participait à de nombreux séminaires de carrière pour identifier les débouchés. En sept mois, à partir de juillet 2023, Quang a envoyé plus de 600 candidatures. Il a reçu des réponses de 37 entreprises et a été embauché par quatre d'entre elles, dont TikTok et Microsoft, après avoir passé plusieurs entretiens rigoureux. Quang a choisi Microsoft car il la considérait comme une entreprise technologique solide offrant de belles perspectives d'apprentissage et d'évolution. Outre son salaire, ce jeune Vietnamien bénéficiera d'un visa H1-B (visa de travail temporaire), d'une allocation versée au siège social et de la prise en charge de ses frais de transport. Apprenant son embauche chez Microsoft mi-février 2024, avant même d'être diplômé, Quang a officiellement commencé à travailler au centre de données de Microsoft en juillet 2024. Bien que soulagé d'avoir décroché son premier emploi officiel, Quang estimait que ses responsabilités étaient plus importantes que lors de son stage. « Dans les prochains mois, je m'efforcerai de perfectionner mes compétences, d'apporter ma contribution à mon équipe et de développer les secteurs de l'IA et du cloud. Par ailleurs, je souhaite continuer à accompagner les étudiants qui souhaitent travailler aux États-Unis dans des domaines tels que le génie logiciel, la science des données et l'apprentissage automatique », a déclaré Quang.

(Source : Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Source : https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html