(Dan Tri) - En 2025, les prestations de maladie pour les employés participant à l'assurance sociale obligatoire (SI) seront appliquées en deux phases avant et après le 1er juillet.
Avant le 1er juillet
Normalement, les travailleurs malades bénéficient d'une prise en charge des frais d'examen médical et de traitement par l'assurance maladie , et les congés maladie constituent un revenu compensatoire pour les jours d'absence du travail liés aux soins médicaux.
Toutefois, si un employé souffre d'une maladie grave et nécessite un traitement de plusieurs jours, il existe de nombreuses assurances sociales offrant un soutien supérieur.

Les personnes atteintes de maladies graves bénéficient de nombreuses prestations d'assurance sociale (Illustration : Duc Trinh).
Durant la période antérieure au 1er juillet, le régime des congés maladie est appliqué conformément aux dispositions des articles 24 à 29 de la loi sur l’assurance sociale de 2014.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, les clauses 2 et 3 de l'article 26 de la loi de 2014 sur la sécurité sociale stipulent que les employés qui prennent un congé pour cause de maladie figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée publiée par le ministère de la Santé ont droit à un maximum de 180 jours de congé de maladie (y compris les jours fériés, les vacances du Têt et les jours de repos hebdomadaires).
Pendant cette période, l'indemnité de congé maladie est calculée à 75 % du salaire de l'employé soumis à l'assurance sociale.
Si l'employé continue à recevoir un traitement après la période de congé de maladie de 180 jours mentionnée ci-dessus, il/elle continuera à recevoir des prestations de congé de maladie à un niveau inférieur.
La durée maximale totale d'un congé maladie d'un salarié est égale à la durée de ses cotisations d'assurance sociale.
En plus des prestations de congé maladie mentionnées ci-dessus, pendant leur arrêt de travail pour soins médicaux, les salariés ont également droit à une assurance maladie gratuite prise en charge par la Caisse d'assurance sociale.
En outre, conformément aux dispositions de l'article 29 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les salariés qui ont pris un congé de maladie d'une durée suffisante dans l'année, comme prescrit, ont droit, dans les 30 premiers jours suivant leur retour au travail, à un repos et une convalescence de 5 à 10 jours par an.

Régime d’assurance sociale pour les personnes atteintes de maladies graves appliqué avant le 1er juillet 2025 (Graphique : Tung Nguyen).
À partir du 1er juillet
À compter du 1er juillet, le régime des congés maladie est appliqué conformément aux dispositions des articles 42 à 49 de la loi sur l’assurance sociale de 2024.
De ce fait, la quasi-totalité des régimes applicables aux salariés souffrant de maladies graves nécessitant un traitement de longue durée sont similaires à la loi de 2014 sur l'assurance sociale. La principale différence réside dans la durée des indemnités journalières de maladie.
Plus précisément, les salariés souffrant de maladies graves nécessitant un traitement de longue durée ont également droit à une durée maximale d'indemnités de maladie par an, calculée en fonction de leurs conditions de travail et du nombre d'années de cotisations à l'assurance sociale.
Pendant cette période, l'indemnité de congé maladie est calculée à 75 % du salaire de l'employé soumis à l'assurance sociale.

La durée maximale du congé maladie s'applique à compter du 1er juillet (Graphique : Tung Nguyen).
Si la période maximale annuelle de prestations de congé de maladie mentionnée ci-dessus expire et que l’employé continue de recevoir un traitement, l’employé qui est en congé en raison d’une maladie figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement à long terme publiée par le ministre de la Santé continuera de recevoir des prestations de congé de maladie à un niveau inférieur.

Les niveaux d'indemnités maladie s'appliquent à compter du 1er juillet (Graphique : Tung Nguyen).
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm






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