Politique de retraite anticipée pour les soldats dans le cadre de la rationalisation de l'appareil

Des soldats s'entraînent lors d'un défilé en préparation du 50e anniversaire de la réunification nationale

La circulaire entre en vigueur à compter du 11 avril et s’applique aux officiers, aux militaires professionnels, aux ouvriers et aux fonctionnaires de la défense ; cadres, fonctionnaires, employés publics ayant des fonctions de direction et de gestion ; fonctionnaires et employés publics n’occupant pas de postes de direction ou de gestion. En outre, les personnes travaillant dans des organisations clés relevant du Comité gouvernemental de chiffrement ; Les travailleurs contractuels recevant des salaires du budget de l'État et des unités, organisations et individus concernés soumis à la réglementation du présent document.

La base de prise en compte du régime est divisée en 2 périodes, comprenant le congé dans les 12 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de fusion et à partir du 13e mois. Le salaire de base utilisé comme base de calcul du salaire actuel est de 2,34 millions de VND, comme prescrit par le gouvernement.

Le nombre de mois de retraite anticipée pour recevoir une prestation unique est calculé à partir du mois de la décision de retraite par rapport à l'âge de service le plus élevé selon la loi en vigueur, sans dépasser 60 mois. Le nombre d'années de retraite avant l'âge de perception du régime est calculé à partir du mois de la décision de percevoir la pension par rapport à l'âge de service le plus élevé. Le nombre de mois à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de démobilisation et de licenciement est la période de travail avec assurance sociale obligatoire, ne dépassant pas 60 mois.

Les préretraités ayant encore 2 à 5 ans de retraite bénéficient de 3 avantages, dont : une allocation de retraite unique pour la période de retraite anticipée calculée sur le salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée si dans les 12 mois suivant la fusion effective ; réduit à 0,5 si le congé est à partir du 13e mois. Ils ont droit à une subvention pour chaque année de retraite anticipée égale à 5 mois de salaire actuel et à une subvention pour temps de service égale à 5 mois de salaire actuel pendant les 20 premières années de participation au système et à 0,5 mois à partir de la 21e année.

Par exemple, un colonel né en mai 1971, enrôlé en février 1990, est actuellement assistant au département A de l'état-major. Selon la réglementation de mai 2029, cette personne aura 58 ans et pourra prendre sa retraite. En mars 2025, son unité a fusionné et il a donc bénéficié d'une retraite anticipée accordée par l'autorité compétente à compter du 1er juin 2025 et a bénéficié d'une retraite immédiate à l'âge de 54 ans.

Selon les instructions, il est éligible à la retraite dans les 12 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de fusion d'unités, à la retraite 4 ans (48 mois) avant l'âge de 18 ans et à la cotisation d'assurance sociale pendant 35 ans et 4 mois. Supposons que le salaire actuel du colonel avant la retraite soit de 30 millions de VND. En plus de la pension, il recevra une subvention totale de 2 422 milliards de VND. Ce montant provient des prestations de retraite uniques (1,44 milliard de VND), des prestations uniques pour les années de retraite anticipée (600 millions de VND) et des prestations uniques pour les années de cotisations d'assurance sociale obligatoires (382,5 millions de VND).

Les préretraités ont encore 5 à 10 ans devant eux le service bénéficie toujours de 3 avantages. Plus précisément, la prestation de retraite unique est égale à 0,9 mois de salaire actuel multiplié par 60 mois si la retraite intervient dans les 12 mois suivant la fusion ; L'allocation est réduite à 0,45 si vous quittez l'entreprise à partir du 13e mois. Ils bénéficient également d'une subvention de 4 mois de salaire pour chaque année de congé précédent et d'une subvention pour les 20 premières années de cotisation d'assurance sociale égale à 5 mois de salaire et réduite à 0,5 mois à partir de la 21e année.

Cas de départ à la retraite 2 ans avant l'âge recevoir une pension unique correspondant au nombre de mois de retraite anticipée. Le niveau de prestation est calculé en multipliant le salaire actuel par le nombre de mois de retraite anticipée.

Officiers et soldats professionnels démobilisés 2 ans plus tôt Avant l'âge de la retraite, les prestations suivantes sont versées : une allocation unique égale au salaire actuel multiplié par 0,8 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois pour le calcul de l'allocation de démobilisation si elle se situe dans les 12 mois suivant la fusion effective ; réduit à 0,4 pour ceux qui partent à partir du 13e mois ; Allocation unique pour le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale égale au salaire mensuel actuel multiplié par 1,5 fois le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale ; Nouvelle allocation de recherche d'emploi égale à 3 mois de salaire.

Travailleurs, responsables de la défense, personnes effectuant des travaux secrets Les personnes qui perçoivent un salaire en tant que soldats retraités, avec un âge de 2 ans ou plus par rapport au plafond de service, recevront une indemnité de départ et une allocation unique pour la période de paiement de l'assurance sociale similaire à la politique de démobilisation pour les officiers et les soldats professionnels.

Au 15 décembre 2024, l'armée a ajusté près de 2 900 organisations, réduisant un département général, deux corps d'armée, 37 niveaux de département et l'équivalent de près de 300 départements.

VN (selon VnExpress)

Source : https://baohaiduong.vn/che-do-cho-quan-nhan-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-409289.html