Le 1er juillet 2025, l'épouse de M. Trung a démissionné. Le 22 septembre 2025, elle a accouché. M. Trung a déposé une demande de prestations de maternité auprès de la Sécurité sociale, mais on lui a indiqué que son épouse n'y avait pas droit car elle n'avait pas cotisé et que sa demande avait été rejetée.
M. Trung a demandé à l'autorité compétente de clarifier le cas de son épouse.
Concernant cette question, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Dak Lak a répondu comme suit :
Conformément au point i, alinéa 1, article 2 de la loi de 2014 sur la sécurité sociale, les travailleurs à temps partiel exerçant leur activité dans les communes, les quartiers et les villes sont affiliés à l'assurance sociale obligatoire et bénéficient de deux régimes : retraite et décès. Par conséquent, ils ne peuvent prétendre aux prestations de maternité.
Conformément aux dispositions du point k, de l'article 2, paragraphe 1, de l'article 33, de l'article 34, de l'article 42 et de l'article 50 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, applicable à compter du 1er juillet 2025, les travailleurs non professionnels aux niveaux communal, villageois et résidentiel sont soumis à l'assurance sociale obligatoire et ont droit à des prestations de maladie, de maternité, de retraite et de décès.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024, et afin de traiter la demande de prestations de maternité de l'épouse de M. Nguyen Thanh Trung, la Caisse d'assurance sociale du Vietnam a adressé la circulaire officielle n° 2208/BHXH-CSXH, datée du 12 septembre 2025, au Département des salaires et de l'assurance sociale du ministère de l'Intérieur. Cette circulaire sollicite un avis sur la date de début du versement des prestations de maternité, à compter du 1er juillet 2025. La Caisse d'assurance sociale de la province de Dak Lak vous informera dès réception de la réponse du ministère de l'Intérieur.
Chinhphu.vn
Source : https://baochinhphu.vn/che-do-thai-san-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-xa-102251103102747572.htm






Comment (0)