Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Tien Hai (deuxième à partir de la droite), inspecte les opérations du centre de services administratifs publics du quartier de Long Xuyen.
TRANSFORMER À PARTIR DE LA NÉCESSITÉ OBJECTIVE
Début juillet 2025 marque une étape historique avec la création officielle de la nouvelle province d'An Giang , issue de la fusion de l'ensemble du territoire et de la population des anciennes provinces de Kien Giang et d'An Giang. Avec une superficie de 9 888 km² et une population de près de 5 millions d'habitants, An Giang devient une « super-unité » administrative de niveau provincial. La restructuration, la rationalisation de l'appareil organisationnel et la fusion des unités administratives constituent une nécessité objective aux implications politiques , organisationnelles et pratiques majeures, contribuant à améliorer l'efficacité et l'efficience de l'ensemble du système politique.
Ho Van Mung, membre du Comité central, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a souligné : « La province met en œuvre avec rigueur les politiques du gouvernement central, du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Comité provincial du Parti visant à organiser un appareil administratif local à deux niveaux, unifié, efficace et performant. Les décrets gouvernementaux relatifs à la décentralisation, à la délégation de pouvoirs, à la répartition des compétences et à l’organisation des centres de services administratifs publics ont été parfaitement compris et appliqués avec rigueur. Le Comité populaire provincial a mis en place des équipes d’inspection, dirigées par les responsables provinciaux, chargées de travailler directement avec les collectivités locales pour résoudre les obstacles et les dysfonctionnements. De nombreuses difficultés liées à la structure organisationnelle, à l’affectation du personnel et au fonctionnement de l’administration publique ont été rapidement résolues, permettant ainsi aux unités de fonctionner de manière stable dès le départ. »
Les membres des syndicats de jeunesse accompagnent les personnes dans leurs démarches administratives.
Toutefois, au cours des six derniers mois de 2025, le fonctionnement concret du système de gouvernement local à deux niveaux a révélé des difficultés qu'il convient d'identifier avec franchise. La pression administrative exercée sur des unités telles que le quartier de Rach Gia – issu de la fusion de neuf anciens quartiers et comptant plus de 250 000 habitants – met à rude épreuve les agents de terrain. De nombreuses communes, quartiers et zones spéciales ont vu leur superficie augmenter jusqu'à atteindre presque le niveau des anciens districts, obligeant les équipes de gestion étatiques à revoir leur approche, leur vision et leurs méthodes de travail.
Parallèlement, les instances élues ont connu une profonde restructuration. Le nombre de représentants au sein des conseils populaires communaux a considérablement fluctué, passant de 2 à 9 unités administratives fusionnées, certaines zones comptant même entre 18 et 208 représentants. Soulignant l'importance de cette restructuration, Le Hong Tham, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président permanent du Conseil populaire provincial, a déclaré : « Il s'agit d'un fondement juridique essentiel, non seulement pour garantir la continuité et la stabilité des organes du pouvoir d'État locaux, mais aussi pour permettre à l'appareil gouvernemental de base de fonctionner de manière fluide et efficace dans un contexte organisationnel entièrement nouveau. »
LE « ARRIÈRE-TOUR » DE L'HUMANITÉ
Pour rationaliser l'appareil administratif et garantir son bon fonctionnement, il est indispensable de surmonter les obstacles liés à l'échelle géographique grâce à la technologie. La province d'An Giang a obtenu des résultats impressionnants : 100 % des centres communaux et de quartier, ainsi que des zones spéciales, sont connectés à l'internet haut débit ; 100 % des documents électroniques sont échangés via le système de gestion. La province met en œuvre des solutions pour optimiser l'utilisation des technologies numériques et réformer les procédures administratives, indépendamment des frontières administratives, afin de lever les obstacles et de créer un environnement favorable aux citoyens et aux entreprises. De nombreuses localités innovent de manière proactive pour surmonter les barrières administratives. La commune de Son Kien expérimente l'envoi de documents de réunion par courriel ; les conseils populaires des quartiers de Binh Duc, des communes de Nhon My et de Vinh Gia ont créé des codes QR pour l'envoi de documents ; le quartier de Ha Tien a mis en place le logiciel « Réunion sans papier » pour réduire les coûts et accélérer les procédures. Ces exemples doivent être reproduits pour atteindre l'objectif d'une administration numérique.
Les ressources humaines sont un facteur déterminant. Lors de la cérémonie de nomination des fonctionnaires début juillet 2025, Nguyen Tien Hai, membre du Comité central et secrétaire provincial du Parti, a insisté : « Compte tenu du vaste potentiel de la province et des conditions favorables à son développement, les fonctionnaires doivent faire preuve d’une vision plus large, plus créative et plus perspicace. Parallèlement, ils doivent appliquer leurs connaissances avec souplesse, tout en respectant scrupuleusement les règlements du Parti et les lois de l’État. Les responsables des agences et des unités doivent promouvoir l’application des sciences et des technologies, notamment numériques, afin d’être plus proches de la population et de répondre aux besoins de développement de la province dans cette nouvelle phase. »
La transformation numérique est en cours de mise en œuvre au sein du Comité populaire de la commune de Tien Hai.
Après restructuration, l'équipe dirigeante principale remplit globalement les objectifs fixés. Dans des zones dynamiques comme la Zone économique spéciale de Phu Quoc et la commune de Tri Ton, de nombreux responsables sont titulaires d'un master ; dans le quartier de My Thoi, le vice-président du Conseil populaire est docteur. Non seulement les responsables communaux et provinciaux s'efforcent de répondre aux nouveaux besoins de développement, mais ceux qui travaillent au niveau des hameaux et des quartiers gagnent également progressivement en maturité. Mme Nguyen Thi Oanh, diplômée de l'université et titulaire d'un certificat en théorie politique, a quitté son poste au Comité du Parti de la commune de Phu Huu pour devenir secrétaire de la section du Parti du hameau de Phu Thanh. « Auparavant, mes fonctions se limitaient au travail de bureau, mais maintenant que je suis sur le terrain, je dois aborder les choses de manière plus approfondie et globale. Le travail dans le hameau après la fusion ressemble presque à celui d'une petite communauté, avec une multitude de dossiers et de documents. Pour m'adapter et bien faire mon travail, j'apprends sur le tas et je n'hésite pas à retrousser mes manches pour effectuer des tâches plus concrètes », a expliqué Mme Oanh.
Mai Hoang Khoi, membre du Comité permanent du Parti provincial et secrétaire du Comité du Parti du quartier de Rach Gia, a réaffirmé cette détermination : « Forts de notre potentiel et de nos atouts, du soutien de la province et de notre ambition de développement, nous avons toutes les raisons de croire que Rach Gia deviendra un pôle économique, industriel et maritime majeur de la province et de la région côtière du sud-ouest. Rach Gia vise un taux de croissance annuel moyen de la valeur totale de sa production d’au moins 11,63 %. Il s’agit non seulement d’un objectif de développement économique, mais aussi d’une responsabilité politique du quartier envers le développement global de la province. »
Source : https://baoangiang.com.vn/-chia-khoa-de-an-giang-but-pha-a476767.html
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