La « clé » pour retenir les employés chez Viet Tri

Viet Tri Garment Joint Stock Company crée des emplois stables pour environ 1 200 travailleurs.

Prendre soin de la vie des travailleurs

Viet Tri Garment Joint Stock Company est spécialisée dans la fabrication de produits vestimentaires et crée des emplois stables pour environ 1 200 travailleurs. Au fil des années, cette entreprise a toujours été considérée comme un modèle dans la mise en œuvre de réglementations démocratiques dans les entreprises et d'un traitement préférentiel pour les employés.

Mme Vu Thi La, présidente du syndicat de la société par actions de vêtements Viet Tri, a déclaré que chaque année, la société organise la collecte des opinions des employés pour modifier et compléter les règlements démocratiques de la société. Les règlements intérieurs, les règlements du travail, les règlements salariaux, les augmentations de salaire, les récompenses... sont construits de manière spécifique, pratique et suivent de près les dispositions de la loi. Le syndicat s'est également coordonné avec la direction de l'entreprise pour organiser de bonnes conférences syndicales et signer des conventions collectives de travail comportant de nombreux contenus bénéfiques pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Les travailleurs travaillant chez Viet Tri Garment Joint Stock Company ont un salaire de 10 à 15 millions de VND/mois.

Avec pour devise de prendre les travailleurs comme centre, Viet Tri Garment Joint Stock Company met en œuvre de nombreuses politiques de bon traitement pour prendre soin de la vie des travailleurs. Actuellement, le revenu des travailleurs de cette entreprise est de 10 à 15 millions de VND par mois. À l'occasion du Nouvel An lunaire, l'entreprise a organisé une prime de salaire du 13e mois pour les employés jusqu'à 12 millions de VND/personne.

Les employés ayant travaillé sans interruption pendant 5 ans recevront un livret d'épargne pouvant aller jusqu'à 50 millions de VND. Chaque année, l'entreprise organise également des activités culturelles, artistiques, sportives et de vacances de longue durée pour l'ensemble du personnel et des travailleurs.

Selon M. Dao Dinh Du, directeur de la société par actions Viet Tri Garment, la société maintient et utilise toujours efficacement le fonds de bien-être de la société pour visiter, encourager et aider les travailleurs dans des circonstances difficiles ou lorsqu'ils sont malades ou en deuil. Organiser des bus gratuits pour emmener les fonctionnaires et les travailleurs visiter et visiter les célèbres destinations touristiques de Hanoi, Hai Phong, Ninh Binh, Quang Ninh...

À la fin de l'année, l'entreprise a également mis de côté environ 1 milliard de VND pour organiser une fête de fin d'année et un tirage au sort pour les employés.

Mme Le Thi Thoa, ouvrière, a déclaré : « Grâce à l'attention et à l'accompagnement concret des dirigeants de l'entreprise et du syndicat, la vie matérielle et spirituelle des travailleurs s'améliore progressivement. C'est une base solide pour nous aider à poursuivre nos efforts et à produire, contribuant ainsi au développement de l'entreprise. »

Été 2025, Viet Tri Garment Joint Stock Company emmène son personnel et ses ouvriers pour une tournée de 4 jours et 3 nuits à Da Nang (photo fournie par l'établissement)

« Nous traversons une période difficile, mais nous nous efforçons de ne pas réduire nos effectifs. L'entreprise accepte de réorganiser son plan de production pour garantir l'emploi de tous. Grâce aux efforts de toute l'équipe, en 2024, l'entreprise a exporté environ 17 millions de produits, soit une augmentation de 10 % par rapport à 2023. Par conséquent, les salaires et les primes des employés sont également plus élevés », a déclaré M. Du.

Assurer la sécurité du travail

Les travailleurs du vêtement sont exposés à de nombreux impacts sur la santé tels que : la poussière de tissu, le bruit, les risques d'accidents... c'est pourquoi la sécurité et l'hygiène du travail sont toujours prioritaires pour Viet Tri Garment Joint Stock Company.

Chaque année, l'entreprise se coordonne activement avec les autorités pour organiser des sessions de propagande et de formation sur la prévention des incendies, la lutte contre les incendies, le sauvetage et les techniques de prévention des accidents afin d'aider les travailleurs à prendre conscience et à reconnaître les risques dans le processus de production.

Chaque mois, l'entreprise organise une inspection et une évaluation complètes de la sécurité et de l'hygiène au travail ; Organiser des récompenses surprises pour les personnes exceptionnelles et lancer un mouvement de compétition pour assurer la sécurité et l’hygiène au travail dans l’entreprise.

Le département de sécurité et d'hygiène du travail de la société par actions Viet Tri Garment vérifie le système de prévention et de lutte contre les incendies.

L'entreprise a créé un Conseil de sécurité et de santé au travail composé de plus de 10 membres. Le Conseil est chargé d'inspecter, de proposer l'entretien et la réparation des machines, des systèmes de sécurité, des systèmes de prévention et de lutte contre les incendies... Le Conseil coordonne la propagande et rappelle aux travailleurs de respecter strictement les réglementations visant à assurer la sécurité et l'hygiène au travail ; Organiser la formation, améliorer les compétences et l'expertise des dirigeants et des travailleurs de l'entreprise.

En été, en plus de la climatisation, l'entreprise installe également un système de refroidissement à vapeur pour limiter la génération de poussières fines, gardant l'environnement frais et propre pour assurer la santé des travailleurs.

Grâce à la mise en œuvre synchrone des solutions, depuis de nombreuses années, il n'y a eu aucun accident de travail grave chez Viet Tri Garment Company. Les relations de travail dans l’entreprise sont toujours harmonieuses, stables et progressistes.

DO QUYET

Source : https://baohaiduong.vn/chia-khoa-giu-chan-nguoi-lao-dong-o-viet-tri-411892.html