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Réduire officiellement les cotisations syndicales à partir du 1er juillet 2025

La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier la décision 61/QD-TLĐ du 29 juillet 2025 sur l'ajustement et la réduction du niveau des cotisations syndicales.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang04/08/2025

Ajustement visant à réduire les cotisations syndicales à compter du 1er juillet 2025. (Photo d'illustration)
Ajustement visant à réduire les cotisations syndicales à compter du 1er juillet 2025. (Photo d'illustration)

En conséquence, le niveau de cotisation syndicale sera ajusté à la baisse, notamment comme suit :

Groupe 1 :   Les membres des syndicats de base des services publics ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget de l’État : la cotisation syndicale mensuelle est égale à 0,5 % du salaire de base.   payer les cotisations d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Groupe 2 :   Membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions publiques détenant des actions majoritaires) : le paiement mensuel des cotisations syndicales est égal à 0,5 % du salaire réel, mais ne dépasse pas 10 % du salaire de base tel que prescrit par l'État.

Groupe 3 : Membres des syndicats de base des entreprises non étatiques ; unités de service non public ; syndicats coopératifs ; organisations étrangères, organisations internationales opérant au Vietnam ; bureaux exécutifs de parties étrangères dans des contrats de coopération commerciale au Vietnam ; membres des syndicats travaillant à l'étranger : Le niveau de cotisation est similaire au groupe 1, jusqu'à 10 % du salaire de base selon la réglementation de l'État.

Les syndicats de base des groupes 2 et 3 sont autorisés à collecter chaque mois auprès des membres des cotisations syndicales égales à 0,5 % du salaire réel ou à fixer un taux de collecte supérieur à 0,5 % du salaire comme base.   Payer les cotisations d'assurance sociale si cela est convenu par le Comité exécutif du syndicat de base élargi (du chef du groupe syndical et au-dessus) par résolution, par écrit et spécifiquement stipulé dans le règlement des dépenses internes du syndicat de base.

Les cotisations syndicales perçues en excédent du montant prévu aux groupes 2 et 3 sont conservées à 100 % pour le syndicat de base afin de compléter les dépenses de fonctionnement conformément à la réglementation ; lors de la déclaration du règlement final, le syndicat de base doit séparer le montant des cotisations syndicales augmentées selon la forme prescrite pour avoir une base de calcul du montant à verser au supérieur.

Les membres des syndicats et des syndicats d'entreprise ont des difficultés à déterminer le salaire servant de base au paiement des cotisations syndicales. Les membres des syndicats ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire : les cotisations syndicales sont fixées à un taux fixe, mais le taux le plus bas est de 0,5 % du salaire de base, conformément à la réglementation de l'État.

Les membres du syndicat qui reçoivent des prestations d'assurance sociale pendant 1 mois ou plus ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales pendant la période de perception des prestations ; les membres du syndicat qui sont au chômage, qui n'ont aucun revenu ou qui sont en congé personnel pendant 1 mois ou plus sans recevoir de salaire ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales pendant cette période.

La décision d’ajustement et de réduction des cotisations syndicales prend effet à compter du 1er juillet 2025.

Selon nhandan.vn

Source : https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/


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